Máster Universitario en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos
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📣 15% de descuento hasta el 30 de abril
¡Plazas limitadas, solicita información!

Máster Universitario en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos

  • Inicio 24 de Sept.
  • Duración 1 curso
  • Créditos 60 ECTs
  • Metodología 100% Online
Eleva tu carrera
Máster Online en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos  

En un contexto empresarial donde la gestión del talento se ha convertido en un factor clave para la competitividad, las empresas están implantando nuevos modelos organizativos centrados en su capital humano. Cada vez más, se reconoce que los recursos humanos son el motor de la innovación y el crecimiento

La demanda de profesionales especializados en recursos humanos no para de crecer. Según estudios recientes de World Economic Forum (WEF), el 87% de las empresas considera esencial contar con expertos en RR.HH. para implementar estrategias efectivas de gestión del talento y fomentar la productividad organizacional. 

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¿Qué hace a este máster único?
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Requisitos de acceso

El Máster en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos está diseñado para las siguientes titulaciones:

a) Licenciatura, Grado o Diplomatura en:

  • Ciencias Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas o equivalente.
  • Derecho o equivalente.
  • Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o equivalente.
  • Graduado/a Social.
  • Empresa y Tecnología.
  • Titulaciones universitarias extranjeras equivalentes a las anteriormente indicadas.

b) Sin perjuicio de lo indicado para las titulaciones anteriores, también podrán acceder al Máster, realizando el complemento formativo previsto en el Plan de Estudios, titulados universitarios de otras áreas.  

 

El complemento formativo se denomina Introducción a la Organización de Empresas, y tiene un total de 6 ECTS. El objetivo primordial de este es dotar a aquellas titulaciones que no tienen acceso directo al Máster de los conocimientos necesarios para poder afrontar con plenas garantías las enseñanzas avanzadas del Máster
Metodología Learning by Doing 

En el Máster en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, está basado en una metodología práctica que te sumerge desde el primer día en la realidad empresarial. No solo estudiaremos conceptos teóricos, sino que los pondremos en acción a través de casos reales, simulaciones, role-playing virtual y proyectos aplicados, trabajarás con situaciones reales del ámbito de los RR. HH.

El objetivo es que desarrolles habilidades clave en un entorno flexible, aplicando el conocimiento en escenarios reales y preparándote para enfrentar cualquier desafío profesional desde cualquier lugar. 

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Presentación - Impulsa tu carrera
Impulsa tu carrera al siguiente nivel
Programa Raise Your Skills

Programa Raise Your Skills

El Máster incluye acceso exclusivo al programa “Raise your skills” que combina tests psicométricos y asesoramiento individualizado para mejorar tus soft skills en 3 fases: 

  1. Start: Análisis inicial de tu perfil mediante test psicométricos, CV y objetivos, identificando habilidades a mejorar. 
  2. Development: Desarrollo de esas habilidades con talleres y seminarios online, además de preparación para procesos de selección. 
  3. Next steps: Revisión final con nuevos test psicométricos para evaluar tu progreso y asesoramiento en tu plan de carrera.
Entidades y empresas colaboradoras del Máster en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos 

El Máster en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos brinda a sus estudiantes la oportunidad de realizar prácticas profesionales en empresas de referencia, gracias a los convenios de colaboración que la UDIMA mantiene con organizaciones líderes del sector. 

Estas prácticas constituyen un componente esencial del programa, permitiendo a los estudiantes aplicar en un entorno profesional los conocimientos adquiridos durante su formación.

A través de esta experiencia, podrán desarrollar habilidades clave, enfrentarse a situaciones reales de la gestión del talento y las relaciones laborales, y fortalecer su perfil profesional, facilitando así su inserción y proyección en el mercado laboral. 

  • RODILLA
  • Primark
  • Logotipo Grefusa
  • Adecco_logo.svg
  • EY
Chica con ordenador exámenes

Exámenes 100% online

Los exámenes se realizarán de forma online mediante un software de supervisión diseñado para garantizar la seguridad y la integridad del proceso. 

Este sistema emplea tecnología avanzada de vigilancia en tiempo real, utilizando reconocimiento facial y monitoreo de la actividad del usuario, lo que asegura que el examen se realice de manera justa y sin incidencias. 

Además, el proceso queda completamente registrado, lo que permite una revisión posterior en caso necesario. Con esta herramienta, tus exámenes online se llevan a cabo en un entorno seguro y transparente.

Elegí UDIMA porque buscaba la flexibilidad para compaginar el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos con mi vida laboral. Lo que más destaco es el conocimiento adquirido, que no solo ha ampliado mis competencias, sino que me ha permitido aplicarlo directamente en mi trabajo.
Gema Díaz Marco
Alumna del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes
Documentación oficial y de calidad del título

Informe favorable de la Fundación para el Conocimiento Madrid+d, con fecha de 09/07/2024 en trámite de inscripción en el Registro de Universidades, Centros y Títulos 

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  • Inicio 24 de Sept.
  • Duración 1 curso
  • Créditos 60 ECTs
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En un contexto empresarial donde la gestión del talento se ha convertido en un factor clave para la competitividad, las empresas están implantando nuevos modelos organizativos centrados en su capital humano. Cada vez más, se reconoce que los recursos humanos son el motor de la innovación y el crecimiento

La demanda de profesionales especializados en recursos humanos no para de crecer. Según estudios recientes de World Economic Forum (WEF), el 87% de las empresas considera esencial contar con expertos en RR.HH. para implementar estrategias efectivas de gestión del talento y fomentar la productividad organizacional. 

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Requisitos de acceso

El Máster en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos está diseñado para las siguientes titulaciones:

a) Licenciatura, Grado o Diplomatura en:

  • Ciencias Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas o equivalente.
  • Derecho o equivalente.
  • Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o equivalente.
  • Graduado/a Social.
  • Empresa y Tecnología.
  • Titulaciones universitarias extranjeras equivalentes a las anteriormente indicadas.

b) Sin perjuicio de lo indicado para las titulaciones anteriores, también podrán acceder al Máster, realizando el complemento formativo previsto en el Plan de Estudios, titulados universitarios de otras áreas.  

 

El complemento formativo se denomina Introducción a la Organización de Empresas, y tiene un total de 6 ECTS. El objetivo primordial de este es dotar a aquellas titulaciones que no tienen acceso directo al Máster de los conocimientos necesarios para poder afrontar con plenas garantías las enseñanzas avanzadas del Máster
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En el Máster en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, está basado en una metodología práctica que te sumerge desde el primer día en la realidad empresarial. No solo estudiaremos conceptos teóricos, sino que los pondremos en acción a través de casos reales, simulaciones, role-playing virtual y proyectos aplicados, trabajarás con situaciones reales del ámbito de los RR. HH.

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El Máster incluye acceso exclusivo al programa “Raise your skills” que combina tests psicométricos y asesoramiento individualizado para mejorar tus soft skills en 3 fases: 

  1. Start: Análisis inicial de tu perfil mediante test psicométricos, CV y objetivos, identificando habilidades a mejorar. 
  2. Development: Desarrollo de esas habilidades con talleres y seminarios online, además de preparación para procesos de selección. 
  3. Next steps: Revisión final con nuevos test psicométricos para evaluar tu progreso y asesoramiento en tu plan de carrera.
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El Máster en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos brinda a sus estudiantes la oportunidad de realizar prácticas profesionales en empresas de referencia, gracias a los convenios de colaboración que la UDIMA mantiene con organizaciones líderes del sector. 

Estas prácticas constituyen un componente esencial del programa, permitiendo a los estudiantes aplicar en un entorno profesional los conocimientos adquiridos durante su formación.

A través de esta experiencia, podrán desarrollar habilidades clave, enfrentarse a situaciones reales de la gestión del talento y las relaciones laborales, y fortalecer su perfil profesional, facilitando así su inserción y proyección en el mercado laboral. 

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Además, el proceso queda completamente registrado, lo que permite una revisión posterior en caso necesario. Con esta herramienta, tus exámenes online se llevan a cabo en un entorno seguro y transparente.

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Gema Díaz Marco
Alumna del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
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