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Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo (Formación Permanente)
Presentación
p>Este Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo ofrece las técnicas necesarias para que el alumnado sea capaz de adquirir e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional, así como las competencias necesarias para poder gestionar el talento de los equipos de trabajo en cualquier organización. Por ello, se aborda en profundidad el concepto de liderazgo y el de marca personal.
En las empresas hay profesionales que se encargan de gestionar adecuadamente el factor humano. Esta labor se realiza por medio de estrategias. Todas ellas tienen la misión de permitir afrontar retos que vayan surgiendo ante los cambios constantes que se van produciendo.
Dirigido a
Responsables de Recursos Humanos o técnicos que deseen actualizar sus conocimientos y conocer las últimas técnicas en gestión. Así como, directivos y gerentes o cualquier otro perfil profesional que desee potenciar sus habilidades con el fin de mejorar sus perspectivas profesionales, mediante una contribución más efectiva a sus organizaciones.
Objetivos
- Comprender el concepto de potencial humano.
- Conocer y diseñar técnicas y metodologías que permitan hacer evaluaciones del potencial humano.
- Incentivar la investigación y la creatividad para desarrollar instrumentos y procedimientos para fortalecer el potencial de las personas en el trabajo.
- Saber abordar el trabajo en equipo y las necesidades del mismo: clima de trabajo, gestión de conflictos y motivación.
En colaboración con
p>Este Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo ofrece las técnicas necesarias para que el alumnado sea capaz de adquirir e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional, así como las competencias necesarias para poder gestionar el talento de los equipos de trabajo en cualquier organización. Por ello, se aborda en profundidad el concepto de liderazgo y el de marca personal.
En las empresas hay profesionales que se encargan de gestionar adecuadamente el factor humano. Esta labor se realiza por medio de estrategias. Todas ellas tienen la misión de permitir afrontar retos que vayan surgiendo ante los cambios constantes que se van produciendo.
Dirigido a
Responsables de Recursos Humanos o técnicos que deseen actualizar sus conocimientos y conocer las últimas técnicas en gestión. Así como, directivos y gerentes o cualquier otro perfil profesional que desee potenciar sus habilidades con el fin de mejorar sus perspectivas profesionales, mediante una contribución más efectiva a sus organizaciones.
Objetivos
- Comprender el concepto de potencial humano.
- Conocer y diseñar técnicas y metodologías que permitan hacer evaluaciones del potencial humano.
- Incentivar la investigación y la creatividad para desarrollar instrumentos y procedimientos para fortalecer el potencial de las personas en el trabajo.
- Saber abordar el trabajo en equipo y las necesidades del mismo: clima de trabajo, gestión de conflictos y motivación.
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Programa
Programa
Asignatura 1. Habilidades directivas, empowerment y gestión del tiempo.
Asignatura 2. Técnicas de dirección, liderazgo organizacional, resolución de conflictos y negociación.
Asignatura 3. Habilidades para la gestión de equipos.
Asignatura 4. Innovación y responsabilidad social corporativa.
Asignatura 5. Motivación aplicada al trabajo y aumento del rendimiento.
Asignatura 6. Aspectos introductorios de la comunicación.
Asignatura 7. Comunicación no violenta.
Asignatura 8. Gestión estratégica de recursos humanos.
Asignatura 9. Dirección de recursos humanos.
Asignatura 10. Dirección participativa en la gestión de recursos humanos.
Asignatura 11. Dirección y gestión comercial.
Asignatura 12. Trabajo final de máster.
Profesores
Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas que le ayudarán a adquirir los conocimientos necesarios de forma efectiva y satisfactoria.
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Metodología y materiales
Sistema de enseñanza y metodología de estudio
La modalidad en la que se imparte el máster es online, desarrollándose a través de nuestro campus virtual. Para aprovechar al máximo esta formación, se requiere que el participante tenga un rol activo-participativo, de modo que sea protagonista de su aprendizaje.
En dicho campus podrá acceder al material del programa, así como el resto de documentación complementaria que se incluirá conforme el curso avance. El profesor informará al participante del plan de trabajo a desarrollar durante el curso, de modo que el participante obtenga, desde el inicio, una visión global de la dinámica a seguir.
Material didáctico
El alumnado tiene a disposición diferentes materiales didácticos adicionales en cada asignatura que le ayudarán a una mejor comprensión y adquisición de conocimientos.
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Calendario y precios
Duración, plazos de matrícula y fechas de inicio
1 año académico.
Mayo-Noviembre.
Según calendario previsto para cada convocatoria.Precios y formas de pago
Para información acerca de precios y formas de pago puede rellenar el formulario de Solicitud de Información o ponerse directamente en contacto con la empresa