La UDIMA suma su cuarto proyecto europeo como socia

Con su participación en el proyecto “Overcoming challenges in the field of posting of workers through joint cooperation of social partners from public sector”, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) suma ya cuatro proyectos en los que participa activamente como socia y coordinadora, tres en el área de Educación TIC y una en la de Recursos Humanos.

En este último caso, es el profesor doctor de la UDIMA Richard Mababu el precursor de la presencia de la Universidad en este proyecto aprobado en el marco del programa EaSI-Progress (Posting of workers: enhancing administrative cooperation and access to information), y convocado por la Comisión Europea.

El objetivo de este proyecto es mejorar la prestación y el acceso a la información sobre los derechos y obligaciones de los trabajadores desplazados así como a los empleados, y mejorar la cooperación transnacional entre los grupos de interés (trabajadores, empresarios, organizaciones sindicales, la administración pública, sociedad en su conjunto, la Unión Europea, etc.).

Otros fines que se persiguen son explorar hasta qué punto los interlocutores sociales apoyan las directrices de la Unión Europea en materia de los trabajadores desplazados en el marco de la movilidad laboral y evaluar el conocimiento de los agentes sociales desde el sector público acerca de los sistemas y procedimientos de uso del sistema de información del mercado interno (Internal Market Information System, IMI) como el canal principal de comunicación entre los Estados miembro.

Así mismo, se trata de explorar las irregularidades y dificultades en el control y cumplimiento de las disposiciones de la Directiva sobre el desplazamiento de trabajadores en el marco de la movilidad laboral, y de mejorar el conocimiento y las habilidades de los agentes sociales de sector público en la adecuada aplicación de las Directivas de la Unión Europea en el contexto laboral.

De igual modo, el proyecto pretende mejorar el conocimiento y las habilidades de los agentes sociales desde el sector público en los sistemas y procedimientos de uso del IMI como el canal principal de comunicación entre los Estados miembro, hacer lo propio con la prestación y el acceso a la información sobre los derechos y obligaciones de los trabajadores desplazados de diferentes países de los Estados miembro y discutir los términos y condiciones de empleo de los nacionales desplazados de terceros países que deben respetarse e informar a los interlocutores sociales, los trabajadores, otros colectivos interesados a nivel nacional y de la UE sobre las acciones conjuntas transnacionales y para mejorar la cooperación y la confianza entre las partes interesadas.

Son socios de la UDIMA en este proyecto Coalición Sindical Independiente de Trabajadores–CSIT Unión Profesional (España), National Federation Commerce, Services, Customs and Tourism Podkrepa-NF TUKOT (Bulgaria), Confederation of Autonomous Trade Unions of Serbia–CATUS (Serbia), General Federation of Trade Unions Educational Trust–GFTU (Reino Unido), All Poland Alliance of Trade Unions-OPZZ (Polonia), Lithuania Trade Union LPSK (Lituania), Trade Union of Public administration and Employers (Macedonia), Trade Union of Health of Montenegro and Employers (Montenegro), FNSA and Ministry of Regional Development and Public administration (Rumanía), The Confederation of Progressive Trade Unions of Turkey (DISK) (Turquía) y United Independent Albanian Trade Unions-BSPSH (Albania).