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La AEPG y la Universidad a distancia de Madrid (UDIMA) han firmado un acuerdo el día 30 de enero por el cual ambas entidades colaborarán en distintos ámbitos. Entre los beneficios más importantes del acuerdo se contempla la posibilidad de que los alumnos del centro universitario podrán realizar prácticas en los medios asociados a la AEPG que así lo requieran.

Además, tanto la asociación como la universidad estudiarán la posibilidad conjunta, de aportar contenidos formativos o editoriales y UDIMA trabajarán conjuntamente en la búsqueda de proyectos de investigación, desarrollo e innovación, los cuales serán desarrollados mediante una celebración de encuentros, charlas, conferencias y seminarios.

Por último, el convenio también recoge un descuento a los empleados de las empresas asociadas del 10% en la realización de cualquier titulación que se imparta en la UDIMA. Para Víctor Núñez, director general de la AEPG, “el acuerdo supone una apuesta de la AEPG por la colaboración constante con el mundo universitario y una buena opción para que los asociados dispongan de un mayor abanico de posibilidades para que estudiantes bien formados accedan a prácticas en sus empresas”.

La UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid - y el Grupo ATISA, han firmado esta mañana un acuerdo de colaboración que incluye entre otras cosas, la realización de prácticas en empresas por parte del alumnado de la Universidad, la colaboración mutua en posibles proyectos de investigación, y la coordinación y gestión de los contenidos informativos sobre gestión de RRHH en un espacio exclusivo para profesores de la UDIMA llamado "Meeting Point", en la revista del Grupo titulada BAE. Dichos contenidos serán coordinados por la profesora del Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, la Dra. Inmaculada Cerejido.

La firma del convenio ha tenido lugar en el salón de actos de la Universidad a Distancia de Madrid en Collado Villalba, entre el Vicerrector de Relaciones Universidad-Empresa de la UDIMA D. Juan Luis Rubio, y el Director de Recursos Humanos del Grupo ATISA D. Baldomero Merino Contreras

Por séptimo año consecutivo el Centro de Estudios Financieros (CEF) y la Universidad a Distancia de Madrid, cooperan nuevamente con el sistema español de I+D+i en general, y muy especialmente, con los jóvenes investigadores que trabajan en España y los científicos españoles que efectúan su actividad en el extranjero, para elaborar el informe Innovacef, que reúne los datos sobre su situación como investigadores. La contestación de la encuesta no le supondrá al investigador más de 15 minutos, y su esfuerzo servirá para que los resultados tengan un amplio eco en los medios de comunicación al objeto de concienciar a todos los agentes sociales y empresariales de la importancia de la I+D+i.

La encuesta es totalmente anónima, cuanta más participación tenga la encuesta más difusión tendrá el estudio en la sociedad. Si conoce a alguien cuyo perfil encaje con el del encuestado que buscamos estaremos muy agradecidos si usted le invita a participar en el mismo. Especialmente, agradeceríamos su colaboración para que esta encuesta pueda llegar y ser contestada por los investigadores españoles que realizan su labor en el extranjero.

La Facultad de Filosofía, Centro Regional de Braga, de la Universidad Católica Portuguesa organiza el “Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones: Trabajo, Riesgos psicosociales y salud: Conceptualización, diagnóstico e intervención”, que se celebrará desde el 12 hasta el 14 de julio 2012. La UDIMA -Universidad a Distancia de Madrid- participa en la comisión científica a través del Director del Departamento de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, el Dr. Richard Mababu y en la Presidencia, a través del profesor Djamil Kahale. Todos aquellos que estén interesados en asistir o en participar como comunicantes, pueden hacerlo a través de su web:
http://www.congressos.facfil.eu/congress/c/160/congresso-internacional-de-psicologia-do-trabalho-e-das-organizaes

El Grupo CEF, (CEF, Universidad a Distancia de Madrid –UDIMA- y la Fundación Hergar) ha anunciado hoy en el Club Financiero Génova la puesta en marcha de un plan de actuación para 2012 cuyo principal objetivo es facilitar el acceso y seguimiento de sus programas formativos a personas con discapacidad, así como su inserción en el mundo laboral.

Este plan, que será desarrollado por la Fundación Hergar, incluye la creación de una Unidad de Atención para personas discapacitadas y colectivos con necesidades especiales. Dicha unidad estará formada por especialistas y su misión será proporcionar asesoramiento gratuito acerca de programas de formación, tanto de rango universitario como profesional, específicos y adaptados a las necesidades particulares de estos estudiantes.

Entre los objetivos de este plan se encuentra la creación de 40 becas para personas con discapacidad, la puesta en marcha de una cátedra para la Innovación Social y la celebración de jornadas para la promoción del empleo para personas discapacitadas. También está previsto el desarrollo de ofertas formativas para personas con necesidades especiales y la búsqueda de líneas de financiación para dotar a estos alumnos de los recursos, equipamiento y tutorización necesarios para realizar estos estudios.

Según Roque de las Heras, presidente del CEF y de la UDIMA, “Una universidad moderna tiene que ser capaz de escuchar y atender las necesidades de todos y cada uno de sus estudiantes, ya que ni todas las personas son iguales, ni lo son sus circunstancias y posibilidades de acceso a la educación.”

Un año más, la UDIMA -Universidad a Distancia de Madrid- da la oportunidad a todos aquellos que deseen continuar o empezar sus estudios en la Universidad, de matricularse en sus 14 grados y 16 másteres oficiales, todos ellos adaptados al EEES y siguiendo la metodología de enseñanza personalizada a distancia propias de la UDIMA. Una buena oportunidad para todos aquellos que no pudieron hacerlo en el septiembre. Y recuerda que si estás interesado, puedes dejarnos tu número de teléfono y te llamamos ¡gratis!

En esta nueva edición de diciembre de 2011 de la Moodle Moot, los participantes del Departamento de Educación y Nuevas tecnologías de la UDIMA, quisieron compartir con los asistentes que la innovación en el aula no requiere de grandes artificios pero sí de constancia tecnológica y máxima actualización. Moodle es una potente herramienta que permite facilitar los procesos de enseñanza-aprendizaje a docentes y discentes. Con este taller, Sandra Pérez y Puri Salvi compartieron con la audiencia de la Moodle Moot aquellas actividades que han resultado más efectivas e innovadoras.

Entre los objetivos de la actividad, destacaron los de desarrollar un aula innovadora que motive al alumnado y sea fácil de gestionar sin añadir módulos al núcleo, dar a conocer a los docentes las herramientas de formación a distancia, ofrecer herramientas que permitan facilitar con eficacia el proceso de enseñanza-aprendizaje a distancia y concienciar a los docentes sobre la importancia de saber gestionar las herramientas que ofrece al Web 2.0

Por inicitiva del personal de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) y del Centro de Estudios Financieros (CEF), el pasado viernes 23 de diciembre de 2011, representantes del Claustro, Administración y de la Dirección de la Universidad, entregaron a Cáritas-Collado Villalba una cesta de Navidad solidaria compuesta por una multitud de productos de alimentación básicos y navideños que, durante días, habían ido aportando voluntariamente en las instalaciones de la UDIMA. La crisis económica ha provocado que muchas instituciones como la Parroquía de Santísima Trinidad de Villalba, lugar elegido como destino de los alimentos, estén sirviendo como lugar de refugio y de comedor social para la satisfacción de necesidades básicas.

Un gesto que la Universidad, empezando su cuarto año de vida académica, pretende institucionalizar con el paso de los años, en diferentes planes de acción social, ya sea a través de la propia UDIMA, el CEF o de su Fundación Hergar.

La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) ha anunciado hoy la puesta en marcha hoy el Instituto de Idiomas de la UDIMA (IIU), un departamento académico que ofrecerá cursos universitarios de Lenguas Extranjeras impartidos a distancia y dirigidos a profesionales. Estos cursos comenzarán a impartirse a partir del próximo mes de febrero de 2012.

El Instituto de Idiomas de la UDIMA inicia sus actividades docentes con programas de inglés, alemán y español para extranjeros, con cinco niveles de dificultad (inicial, básico, umbral, avanzado y dominio operativo eficaz) y especializados en distintos sectores de actividad profesional (CC. del Trabajo y Seguridad Social, Comunicación, Ingeniería Informática. Jurídico, Negocios, Psicología y Turismo). Está previsto que en próximos años se incorporen nuevos idiomas a su oferta formativa. Todos los cursos presentan un diseño adaptado al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas y están desarrollados en base a los más modernos materiales pedagógicos de la prestigiosa Universidad de Oxford.

Durante los días 24, 25 y 26 de noviembre de 2011, se ha celebrado en Malpartida de Cáceres, el II Congreso Internacional de sobre el Entorno rural de la Ciudad, que ha contado con una representación del profesorado de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA).

Raquel García Revilla, profesora del Grado de Turismo participó como ponente invitada, con una comunicación sobre la accesibilidad en los establecimientos hoteleros. El congreso está organizado por la Mancomunidad de Municipios Tajo Salor y su idea es la de contribuir al desarrollo social y económico de la comarca teniendo en cuenta los servicios a las personas mayores o con discapacidad.

El objetivo general se basa en encontrar, analizar y definir proyectos de creación de empleo basado en las necesidades de estas personas. La profesora García hizo hincapié en la importancia tanto de las infraestructuras como del capital humano dado que es un valor del servicio. También dio a conocer las posibilidades de creación de hoteles atendiendo a las personas mayores o con discapacidad y se planteó el objetivo de concienciar a responsables políticos, empresarios y promotores sobre las ventajas de la materialización de estas posibilidades.