Curso Superior Agente de Igualdad en Organizaciones

Nuestro método de trabajo parte de un modelo guía basado en la evidencia y mejores prácticas que determinan las competencias de gestión y dirección clave. Para ello, se ha contado con cuadro de profesionales y formadores expertos en la materia, que asegura la aplicabilidad de los contenidos del programa.

Nuestra metodología, se materializa en las siguientes herramientas de intervención:

• Entrenamiento mediante actividades diseñadas siguiendo los principios de la “práctica deliberada” en las sesiones online en directo. Realización de diferentes “actividades de trabajo” dentro del aula para cada una de las competencias, centrada en el desarrollo de la competencia concreta.
  Se realizan también talleres, casos y ejercicios que hay que resolver y entregar.
• En la parte de contenidos en campus virtual, trabajamos con el método Reflexión-Acción, donde al alumno de forma reiterada en el proceso de aprendizaje le hacemos parar, reflexionar y dar respuesta a mini casos que le obligan a la aplicación de los conocimientos adquiridos fortaleciendo el proceso de aprendizaje.
• Adquisición guiada de conocimientos a través de píldoras, videos, lecturas complementarias y casos prácticos disponibles en la plataforma educativa de aprendizaje, basada en la metodología Social Learning que fomenta la participación activa y variada más allá del aula. Como refuerzo y base de las clases individuales el alumno cuenta con un seguimiento individualizado, a través del campus virtual, con un tutor que acompañará en el itinerario formativo asesorando, resolviendo dudas, descubriendo y realizando un seguimiento de los planes de mejora, desarrollando clases on line y dinamizando un foro profesional.
• Evaluación de los progresos adquiridos mediante tests autocorregibles en la plataforma que permiten a nuestros alumnos poder cerciorarse de que ha entendido bien los aspectos fundamentales de la materia estudiada.
• Elaboración de un caso práctico que se irá desarrollando en cada una de las sesiones online en directo con el objetivo de facilitar la visión global del proceso del plan de igualdad.
• 2 casos prácticos entregables que serán corregidos por el tutor/a del curso y del que los alumnos recibirán feedback.