Liderazgo de trabajo en equipo utilizando las Tecnologías de la Información y la Comunicación

En el momento actual es importante que los líderes adquieran habilidades conducentes a la dirección y gestión de proyectos, y tareas a distancia de forma efectiva practicando activamente el e-leadership. Así pues es de suma importancia una adaptación a las necesidades formativas que tienen los protagonistas de este cambio. Es por ello que se abordarán conceptos tales como: liderazgo presencial Vs liderazgo digital, seis claves para gestionar equipos de trabajo digitales y guía de actuación "diferentes roles de un equipo de trabajo" en el ecosistema digital. El futuro cercano vislumbra la Transformación Digital de las empresas en toda su extensión, siendo necesario conocer qué competencias deben adquirir los líderes de dicha transformación (competencias asociadas al liderazgo inherente a la estrategia digital) y las características asociadas al nuevo modelo liderazgo "Liderazgo Disruptor".