Trabajo Fin de Máster/Master's Degree Project

El Trabajo Fin de Máster es un módulo multidisciplinar, complejo e integrador de los conocimientos y competencias adquiridas por el estudiante durante su proceso de aprendizaje.

El estudiante elaborará un informe técnico profesional sobre un tema relacionado con la dirección de empresas, a su elección, que tenga la dificultad y complejidad suficiente, y la idoneidad para integrar los conocimientos adquiridos en el Programa Máster.

Para asegurar este grado de dificultad, los alumnos deben obtener el visto bueno al trabajo propuesto, por parte de los Profesores-Tutores del Módulo.

En el Trabajo Fin de Máster, además de la relevancia y dificultad del contenido, el alumno deberá redactar un Informe profesional, cuidando los aspectos formales del mismo.

Competencias Generales

• Capacidad para la toma de decisiones y su correcta implantación en el seno de la organización,
• seleccionando la mejor alternativa posible y basándose en los conceptos de riesgo, probabilidad y oportunidad.
• Capacidad de fijar los indicadores clave de desempeño de las diferentes áreas de la empresa con el fin de detectar oportunidades de negocio e identificar problemas.
• Capacidad de orientar la empresa a resultados, atendiendo a cualquier variación del entorno, mercado o de la competencia, así como a las innovaciones tecnológicas pertinentes.
• Capacidad de estructurar los diferentes departamentos de la compañía, atendiendo a los criterios de eficacia, eficiencia y pertinencia, con el fin de que la organización alcance sus objetivos.
• Capacidad de fijar los objetivos de la empresa de tal manera que sean ambiciosos pero realistas y conseguibles, así como de establecer las medidas necesarias para controlar su cumplimiento.
• Capacidad de comunicar las decisiones y la información precisa, de manera clara y efectiva, a los diferentes públicos de la empresa, con el fin de alcanzar los objetivos.
• Capacidad de liderar la organización mediante el ejemplo y promoviendo la ética, la cultura de trabajo y la responsabilidad social corporativa.
• Capacidad de gestionar de manera óptima los diferentes recursos económicos, materiales y tecnológicos, así como el talento de la organización.

Competencias Específicas

• Capacidad para diseñar, elaborar y defender un trabajo original de profundización sobre un tema concreto relacionado con el ámbito de la dirección y la gestión organizacional, en el que se sinteticen e integren los conocimientos y competencias adquiridos a lo largo del Máster.

Competencias Transversales

• Flexibilidad para desarrollar el trabajo en diferentes entornos nacionales e internacionales, así como capacidad para afrontar situaciones estresantes en entornos de presión.
• Trabajo en equipo.
• Habilidades en las relaciones interpersonales.
• Habilidades de comunicación y negociación en diferentes contextos empresariales, tanto del ámbito nacional como internacional.
• Pensamiento analítico y deductivo.
• Resolución de problemas surgidos en el ejercicio profesional.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Razonamiento crítico y deductivo.
• Capacidad para la toma de decisiones.
• Aprendizaje autónomo.
• Capacidad para fomentar la creatividad, iniciativa y la proactividad.
• Compromiso ético.
• Motivación por la calidad.

Resultados de Aprendizaje

• Desarrollar un proyecto técnico profesional, integrando información multidisciplinar, ordenado, coherente y útil en el entorno de la dirección de empresas.
• Aplicar los conocimientos estudiados a la práctica profesional de la dirección de empresas.
• Formular juicios razonados en el ámbito de la dirección estratégica, a partir de una información que puede ser incompleta o limitada.
• Realizar, presentar y defender un proyecto trabajo de investigación en el ámbito de la dirección de empresas.

Metodología

El trabajo se compone de dos partes: un documento escrito y una defensa mediante presentación ante un tribunal.

El documento escrito se basará en la realización de un plan estratégico de empresa, donde los alumnos tendrán que pasar por diferentes estaciones de trabajo en las que irán trabajando los diferentes planes departamentales de una organización hasta completar el plan estratégico de la compañía.

La metodología adoptada en esta asignatura de Trabajo Fin de Máster (TFM) sigue el siguiente plan de trabajo dentro de la evaluación continua desarrollada a lo largo de la asignatura y se compone de varias entregas:

1. Entrega propuesta de trabajo
2. Entrega análisis y objetivos estratégicos
3. Entrega estructura jurídica
4. Entrega plan de marketing
5. Entrega plan de RR.HH.
6. Entrega plan logística y operaciones
7. Entrega plan financiero
8. Entrega documento final y defensa del trabajo

La defensa del Trabajo Fin de Máster se basará en una presentación y exposición oral del trabajo atendiendo a las destrezas expositivas y lingüísticas acordes con el nivel conceptual exigido, con la sistematización requerida y con la coherencia con el Trabajo Fin de Máster realizado.

Materiales didácticos

La documentación de trabajo de la asignatura está conformada por el resto de materiales del programa, así como por material complementario extraído de la Biblioteca Hipatia y de los informes, estudios, documentos, plantillas, etc, que proporcionen los distintos tutores de la asignatura.

Sistema de Evaluación

La evaluación del Informe del Trabajo de Fin de Máster se realizará mediante su exposición oral, diseñándose en su momento la composición de la Comisión que habrá de evaluar las Memorias, y que estará compuesta de forma que se garantice la competencia de sus componentes en las materias a examinar.

En la evaluación del Trabajo se tendrán en cuenta los siguientes elementos, evaluables en su conjunto por la Comisión Académica del Máster y, teniendo en cuenta los siguientes porcentajes en el peso de la nota final del Trabajo:

• Calificación del TFM: Calidad científica, extensión y originalidad del TFM, acordes con el nivel conceptual exigido, con la sistematización requerida y con la coherencia con el informe realizado y entregado (40%).
• Defensa del TFM, respondiendo, argumentando y contra argumentando las preguntas y cuestiones que los miembros del Tribunal formulen al alumno (60%).

En esta materia (módulo) no se exige la realización ni de controles ni de examen final presencial.

La exposición y defensa del TFM se podrá llevar cabo en locales dispuestos o dependientes de la Universidad o bien, por videoconferencia en directo.

Requisitos previos para cursar la asignatura

Para poder aprobar el Trabajo Fin de Máster, será necesario haber superado, al menos, 24 créditos del Máster, así como, en su caso, el complemento formativo.