El Plan de Igualdad de UDIMA está ya en fase de desarrollo

La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), fiel a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, además de incluir en sus programas de Grados y Másteres un módulo sobre igualdad para la concienciación social, desde el 26 de noviembre de 2012 está desarrollando políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres entre su propio personal (PAS y PDI), buscando impulsar medidas para conseguir la igualdad real en el seno de la universidad y estableciendo la igualdad de oportunidades como un principio estratégico.

Para llevar a cabo este propósito, se constituyó desde el inicio una Comisión Permanente de Igualdad encargada de realizar el diagnóstico de situación y el Plan de Igualdad. En estos momentos, dicha Comisión ha finalizado el diagnóstico de situación y se encuentra en la fase de elaboración del Plan de Igualdad de la UDIMA.

A propuesta de dicha Comisión, nos hacemos eco de la promoción de la Editorial CEF-UDIMA en la que se ofrece un descuento del 5% en los libros cuya autoría o coautoría recaiga en mujeres durante la semana del 8 al 15 de marzo, iniciativa que intenta potenciar entre nuestro profesorado femenino la participación en la edición de obras y al mismo tiempo acercar de forma mas económica su interesante producción.