La Bolsa de Trabajo y Emprendedores de la UDIMA, en el Coloquio 'Empleabilidad y futuro del trabajo'  

Transparencia exhibida en el Coloquio

Por UDIMA Media

A nadie pasa inadvertido que también en el ámbito de los recursos humanos se está ante un nuevo paradigma digital y social, al que tienen que adaptarse tanto empleadores como empleados. De eso trató el coloquio que sobre ‘Empleabilidad y futuro del trabajo’ tuvo lugar con motivo de la inauguración del espacio de coworking Impact Hug Picasso, al que asistieron Ruth Bravo y Omar Alonso en representación de la Bolsa de Trabajo y Emprendedores del Grupo Educativo CEF.- UDIMA.

Un espacio de reflexión en el que se pusieron sobre la mesa las llamadas habilidades blandas, que junto a las vinculadas con la comunicación, visión de futuro, sociabilidad o visión de la realidad adquieren cada vez más protagonismos en las empresas a la hora de contratar empleados, se han convertido en parámetros que los departamentos de Recursos Humanos tienen cada vez más en cuenta a la hora de con tratar empleados.

Porque ya no solo cuenta la demostración de que estos están preparados académica y profesionalmente para ejercer las funciones previstas. El marco social y relacional también cuenta, y lo hace tanto para los junior como para los sénior.

La sesión de debate giró en torno a cuatro ejes fundamentales: integración social, diversidad, nuevas competencias y formación para el empleo. De acuerdo con las previsiones, se producirá un cambio de roles entre empresa y trabajador, donde las empresas tendrán que atraer y fidelizar al candidato, existirá una clara distinción entre el líder humanista y el líder emprendedor, e incluso se evolucionará hacia el líder facilitador en las organizaciones.