La gestión del talento en la era digital, a examen

Fue el asunto sobre el giró un reciente encuentro convocado por EADIC, Escuela abierta de desarrollo en ingeniería y construcción, al que asistió la presidenta de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, Aránzazu de las Heras.

Redacción UDIMA Media

EADIC imparte actualmente un total de 13 másteres reconocidos como títulos propios por la Universidad a Distancia de Madrid. El evento, que acogió la sede de Cosentino, abordó el ámbito referido al hallazgo de los mejores recursos humanos en un tiempo en el que la digitalización lo impregna todo.

El evento reunió a destacados profesionales y referentes del sector, así como a representantes de las embajadas de Perú, con Giancarlo Mori Campos, segundo secretario de la embajada; Jorge Sánchez Catano, agregado adjunto internacional de educación en la embajada de México, y Saule Abdrakhmanova, oficial de cooperación económica de la Embajada de Kazajstán en España.

Todos ellos aportaron sus respectivas perspectivas internacionales sobre la digitalización y la gestión del talento en cada uno de sus países, según explica la organización.

La jornada estuvo conducida por la emprendedora Mariló Sánchez-Fuentes, directora de Negocios de Carne y Hueso, mientras que la conferencia principal estuvo a cargo de Loida Primo, quien durante 45 minutos abordó la gestión del talento en la era digital, la digitalización de las organizaciones, la necesidad de proyectar el lado más humano en el liderazgo y la toma de consciencia para marcar la diferencia en la gestión del talento.

El evento continuó con una mesa redonda que contó con la participación de Silvia Roldán, viceconsejera de Digitalización de la Comunidad de Madrid; Paco Robles, director de RRHH de Cosentino; Francisco Moreno García, director de Informativos en Mediaset España; David García Núñez, presidente de MWCC, y Ricardo Carramiñana Alonso, CEO de EADIC.

Durante esta sesión, los ponentes compartieron sus visiones sobre la transformación digital y su impacto en la sociedad, la adaptación y la resiliencia en tiempos de crisis, y la gestión del talento en las empresas.