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Curso Universitario en Técnicas de Investigación Social
Overview
La UDIMA, en virtud de su autonomía universitaria, ha creado una serie de títulos propios, denominados “Curso Universitario”. Están basados en la agrupación de asignaturas impartidas en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y que tratan sobre una misma área de conocimiento.
Con ellos, queremos ayudar a las personas que buscan una especialización. Simplemente tendrán que cursar algunas asignaturas que hemos agrupado seleccionándolas de un mismo grado. También abrimos esta posibilidad a los alumnos actuales de la UDIMA, que podrán obtener el mismo título de experto cuando superen todas las asignaturas que lo componen.
El estudiante para realizar los "Cursos Universitarios" se matricula en estudios de grado por lo que los requisitos de acceso exigidos son los mismos que para acceder a los títulos de Grado.
Una vez superados los estudios, el alumno abonando las tasas correspondientes, podrá obtener su Certificado Académico Personal (CAP), documento acreditativo de las asignaturas cursadas dentro de los estudios de Grado, con la calificación obtenida, así como un Diploma de estudios propio, acreditativo de la superación del "Curso Universitario".
Requisitos
Los requisitos de acceso a este Curso Universitario son los mismos que los que encontrará en el apartado “REQUISITOS DE ACCESO” del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Objetivos del Curso
Con la realización de este curso universitario, el alumno adquirirá, entre otras, las competencias precisas de cara a:
- Analizar de un modo descriptivo y ser capaz de reflexionar críticamente acerca de la información obtenida acerca de un determinado fenómeno.
- Adquirir destreza para aplicar los métodos estadísticos en el estudio científico de la administración de empresas.
- Realizar una investigación en el campo de las empresas y de los recursos humanos siguiendo los pasos del método científico.
- Tener la capacidad suficiente para comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.
- Valorar las decisiones emanadas de los agentes que intervienen en las relaciones laborales en el contexto nacional e internacional.
- Conocer, razonar críticamente y dominar los principales conceptos, teorías y metodologías de la sociología para el análisis de la realidad social, y capacidad para aplicarlas al estudio de su entorno próximo.
Metodología de estudio
El sistema de enseñanza de UDIMA está estrechamente vinculado a la Sociedad del Conocimiento. Un sistema de evaluación continua y la utilización de herramientas tecnológico-pedagógicas nos permiten desarrollar una metodología activa que ayuda a nuestros estudiantes a “aprender haciendo”.
El proceso enseñanza-aprendizaje se desarrolla a través de las Aulas Virtuales de la Universidad. Nuestros estudiantes pueden establecer una comunicación directa con sus profesores a través de los foros, el teléfono y herramientas telemáticas complementarias que permiten la comunicación en tiempo real. La actuación de los docentes como “guías y facilitadores”, la realización de un seguimiento académico pormenorizado y la personalización de la acción docente hacen de UDIMA una comunidad de aprendizaje genuina centrada en las personas.
El sistema de evaluación del aprendizaje de la UDIMA es continuo y se fundamenta en la realización de diferentes tipos de actividades didácticas descritas en la guía de cada respectiva asignatura.
Distribución de las asignaturas
El siguiente curso se forma de asignaturas del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, donde podrá ver la oferta por semestres:
| Secuencia | Cod. | Asignatura | Tipo | ECTS |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 10252 | Sociología del Trabajo | T | 6 |
| 1 | 10256 | Teoría de las Relaciones Laborales | T | 6 |
| 2 | 10263 | Estadística para Ciencias Sociales |
T | 6 |
| 2 | 10272 | Elementos Básicos de la Investigación Social |
B | 6 |
| 3 | 10289 | Sistemas de Relaciones Laborales | O | 6 |
| Total ECTS | 30 | |||
Duración del curso
El curso se ha planteado con una duración estimada de 18 meses.
Plazos de matrícula y Fechas de inicio
Calendario académico curso 2024-25 |
||
| Calendario | Primer semestre | Segundo semestre |
| Admisión | Hasta el 18/09/2024 |
Hasta el 19/02/2025 |
| Inicio de Grado | 25/09/2024 | 26/02/2025 |
| Exámenes finales (*) | 25/01/2025-26/01/2025 01/02/2025-02/02/2025 |
21/06/2025-22/06/2025 28/06/2025-29/06/2025 |
| Exámenes convocatoria septiembre (**) | 06/09/2025-07/09/2025 | |
(*) Para la realización de los exámenes, la UDIMA facilitará en sus sedes españolas dos fechas a elegir por asignatura. En las sedes extranjeras se ofertará una única fecha de examen por asignatura.
(**) En la convocatoria de septiembre, en todas las sedes, únicamente se ofrecerá una posibilidad de examen por asignatura.
Convocatorias por año académico
El alumno de Grado dispone de un total de 5 convocatorias y una de gracia, para la superación de cada asignatura. La matrícula de 1 asignatura incluirá dos derechos a examen, es decir, 2 convocatorias por curso académico.
La no presentación a examen por parte del alumno no consumirá la convocatoria. Las asignaturas no superadas en el curso académico deberán ser rematriculadas, beneficiándose de un 25% de descuento en el precio del crédito únicamente si se realiza dicha rematriculación en el año inmediatamente siguiente.
A continuación se detalla el calendario de convocatorias por curso académico:
| Primera Convocatoria | Segunda Convocatoria | |
|---|---|---|
| Primer Semestre | Febrero | Septiembre |
| Segundo Semestre | Julio | Septiembre |
Para la realización de los exámenes, en todas las sedes, se darán 2 fechas a elegir por asignatura (generalmente coincidentes con fin de semana), salvo en la convocatoria de septiembre, en la que solo se ofrecerá 1 fecha por asignatura.