Doctor en Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración Pública (Cardenal Herrera CEU).
Licenciado en Derecho (Universidad de Valencia).
Licenciado en Historia (Universidad de Valencia).
Máster en Dirección de Recursos Humanos y Organización (ESIC).
Advanced Management Program (Instituto de Empresa).
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (HEDIMA).
Digital Talent Executive Program, ISDI.
Senior Management Program en Digital Talent. ICEMD.
Experiencia docente
Profesor de continuidad en diversas universidades y escuelas de negocios (Instituto de Empresa, The Valley, ESIC, EDEM, UDIMA-CEF; Universidades: Alicante, U. Católica Valencia, U. Europea Valencia, Cámara de Comercio de Valencia).
Materias: Dirección de Recursos Humanos (Compensación y Beneficios, Comunicación interna y Clima Laboral, Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo, Sistemas de Información de RRHH, Gestión por competencias, Talento digital, Onboarding y experiencia de empleado, Cuadro de Mando, El poder en las organizaciones).
Experiencia profesional
Director de Recursos Humanos en la actualidad y desde hace más de 20 años. Comencé mi trayectoria como Abogado asesor de empresas. He trabajado en empresas multinacionales y nacionales, en épocas de expansión y de contracción, con responsabilidades multicentro y multipaís, desarrollando todas las áreas propias de la gestión de personas, desde la administración de nóminas, compensación y beneficios, prevención de riesgos y negociación colectiva, hasta la selección, formación, desarrollo del talento, comunicación interna y responsabilidad social corporativa.
Además, compagino esta actividad con la de articulista frecuente en prensa y revistas especializadas, sobre temas de recursos humanos. Tengo más de 10 años de experiencia como conferenciante y colaboro con diferentes Universidades y Escuelas de Negocios en masters y postgrados en materias tales como Gestión del Talento, Poder e influencia, Tecnologías de Información y Recursos Humanos, Desarrollo Estratégico de Personas, Liderazgo y Transformación....
Actividad investigadora
Líneas de investigación
El poder en la empresa: una aproximación a su medición. El poder de la Dirección de RR. HH.
Publicaciones
El poder en la empresa: una aproximación a su medición. Un estudio de campo: el poder de la dirección de RR.HH. en la Comunidad Valenciana. Revista de Trabajo y Seguridad Social, CEF, núm.375, junio, 2014, pp. 199-239.
La Legislación laboral como fuente y/o restricción del Poder Directivo. Revista de Trabajo y Seguridad Social, CEF, núm.363, junio, 2013, pp. 193-216.
La Responsabilidad Social Corporativa en Air Nostrum. Granda Revilla, G. y Camisón, C. (directores), El modelo de empresa del siglo XXI: hacia una estrategia competitiva y sostenible, Madrid. Forética y Cinca, 2008, (pp.241-267).