- Máster Universitario en Educación y Recursos Digitales (Elearning)
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- Máster Universitario en Psicopedagogía
- Máster Universitario en Formación del Profesorado de Educación Secundaria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas
- Máster Universitario en Educación Inclusiva y Personalizada
La Unidad y Comisión Permanente de Igualdad de la UDIMA tiene como misión el impulsar medidas con el objetivo de que toda la comunidad universitaria integre el principio de igualdad de género en el conjunto de las acciones organizativas, docentes y de investigación.
El Primer Plan de Igualdad de la Universidad a Distancia de Madrid se elabora en abril de 2013 y es financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Es por ello que en las NOF se constituye oficialmente la UNIDAD: La UDIMA procurará que en sus órganos de representación y gobierno exista una presencia equilibrada entre mujeres y hombres. Se constituye una Unidad de Igualdad, cuya función será la de proponer medidas que garanticen la igualdad real entre mujeres y hombres, a través de la elaboración de un Plan de Igualdad, de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril.
- Concurso de vídeos "La UDIMA contra la violencia de género".
- I Jornada Contra la Violencia de Género.
- Celebración del Día Internacional contra la Violencia de Género.
Relación de artículos y estudios elaborados por el profesorado de la UDIMA en materia de igualdad de género:
Libros:
- Kahale Carrillo, D.T. "El impacto de las apps en la violencia de género", Diputación de Córdoba, Córdoba. 2014.
- Kahale Carrillo, D.T. "La Responsabilidad Social de Género", Cuaderno de Aranzadi Social, núm. 44, Aranzadi – Thomson Reuters, Cizur Menor, 2013.
Capítulos de libros:
- Kahale Carrillo, D.T. “Tutela Judicial. Violencia de género y Comunidades Autónomas”, Violencia de Género. Perspectiva Multidisciplinar y Práctica Forense, Thomson Reuters Aranzadi, Cizur Menor, 2ª edic. 2014, pág. 443-472.
- Kahale Carrillo, D.T. “Normativa autonómica”, Violencia de Género. Perspectiva Multidisciplinar y Práctica Forense, Thomson Reuters Aranzadi, Cizur Menor, 2ª edic. 2014, pág. 1472-1482.
- Kahale Carrillo, D.T. "Prestación económica para cuidados en el entorno familiar y apoyo a cuidadores no profesionales”, Nuevas perspectivas del tratamiento jurídico de la discapacidad y la dependencia, Dykinson, Madrid, 2014, págs. 391-401.
- Kahale Carrillo, D.T. “El tratamiento de la violencia de género en el contenido de los Estatutos de Autonomía”, Género y Conocimiento en un Mundo Global: Tejiendo Redes, Instituto Universitario de Estudios de las Mujeres (IUEM). Universidad de La Laguna, 2014, págs. 207-215.
- Kahale Carrillo, D.T. "La igualdad de género a través de las canciones: Foro virtual de debate", en AA.VV. Experiencias y propuestas para educar en igualdad, Universidade da Coruña, A Coruña, 2014, págs. 103-116.
- Kahale Carrillo, D.T. "Las políticas públicas para promover la igualdad entre mujeres y hombres a la luz de la Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral", en AA.VV. Crisis y cambio: propuestas desde la Sociología, Vol. I, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, 2014, págs. 1038-1046.
- Kahale Carrillo, D.T. "La regulación convencional de los derechos fundamentales inespecíficos en materia de violencia de género”, en AA.VV. Los derechos fundamentales inespecíficos en la relación laboral y en materia de protección social, Ediciones Cinca, Madrid, 2014.
- Kahale Carrillo, D.T. “El género y la igualdad a través de las canciones (Foro virtual de debate de vídeo on line)”, III Xornada de Innovación en Xénero. Docencia e Investigación, Universidad de Vigo, Vigo, 2014, págs. 77-89.
- Kahale Carrillo, D.T. “Los beneficios de la Seguridad Social por cuidado de hijos o hijas o personas menores acogidas”, en AA.VV. Las políticas sociales entre crisis y post-crisis, Universidad de Alcalá, Madrid, 2013, págs. 472-478.
- Kahale Carrillo, D.T. “El trabajo a distancia basado en el uso intensivo de las nuevas tecnologías: Teletrabajo”, en AA.VV. La reforma del Derecho del Trabajo en el contexto de la crisis económica, Tirant lo Blanch, Valencia, 2013, pág. 577-598.
Artículos de revistas: - Kahale Carrillo, D.T. “La discriminación por razón de sexo en la resolución unilateral de un contrato de arrendamiento de servicios”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, núm. 33, 2013.
- Abril, P., Amigot, P., Botía, C., Domínguez-Folgueras, M., González, M.J., Jurado-Guerrero, T., Lapuerta, I., Martín-García, T., Monferrer, J. y Seiz, M. (2015). "Ideales igualitarios y planes tradicionales: análisis de parejas primerizas en España". Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 150: 3-22.
La Unidad y Comisión Permanente de Igualdad de la UDIMA tiene como misión el impulsar medidas con el objetivo de que toda la comunidad universitaria integre el principio de igualdad de género en el conjunto de las acciones organizativas, docentes y de investigación.
El Primer Plan de Igualdad de la Universidad a Distancia de Madrid se elabora en abril de 2013 y es financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Es por ello que en las NOF se constituye oficialmente la UNIDAD: La UDIMA procurará que en sus órganos de representación y gobierno exista una presencia equilibrada entre mujeres y hombres. Se constituye una Unidad de Igualdad, cuya función será la de proponer medidas que garanticen la igualdad real entre mujeres y hombres, a través de la elaboración de un Plan de Igualdad, de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril.
- Concurso de vídeos "La UDIMA contra la violencia de género".
- I Jornada Contra la Violencia de Género.
- Celebración del Día Internacional contra la Violencia de Género.
Relación de artículos y estudios elaborados por el profesorado de la UDIMA en materia de igualdad de género:
Libros:
- Kahale Carrillo, D.T. "El impacto de las apps en la violencia de género", Diputación de Córdoba, Córdoba. 2014.
- Kahale Carrillo, D.T. "La Responsabilidad Social de Género", Cuaderno de Aranzadi Social, núm. 44, Aranzadi – Thomson Reuters, Cizur Menor, 2013.
Capítulos de libros:
- Kahale Carrillo, D.T. “Tutela Judicial. Violencia de género y Comunidades Autónomas”, Violencia de Género. Perspectiva Multidisciplinar y Práctica Forense, Thomson Reuters Aranzadi, Cizur Menor, 2ª edic. 2014, pág. 443-472.
- Kahale Carrillo, D.T. “Normativa autonómica”, Violencia de Género. Perspectiva Multidisciplinar y Práctica Forense, Thomson Reuters Aranzadi, Cizur Menor, 2ª edic. 2014, pág. 1472-1482.
- Kahale Carrillo, D.T. "Prestación económica para cuidados en el entorno familiar y apoyo a cuidadores no profesionales”, Nuevas perspectivas del tratamiento jurídico de la discapacidad y la dependencia, Dykinson, Madrid, 2014, págs. 391-401.
- Kahale Carrillo, D.T. “El tratamiento de la violencia de género en el contenido de los Estatutos de Autonomía”, Género y Conocimiento en un Mundo Global: Tejiendo Redes, Instituto Universitario de Estudios de las Mujeres (IUEM). Universidad de La Laguna, 2014, págs. 207-215.
- Kahale Carrillo, D.T. "La igualdad de género a través de las canciones: Foro virtual de debate", en AA.VV. Experiencias y propuestas para educar en igualdad, Universidade da Coruña, A Coruña, 2014, págs. 103-116.
- Kahale Carrillo, D.T. "Las políticas públicas para promover la igualdad entre mujeres y hombres a la luz de la Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral", en AA.VV. Crisis y cambio: propuestas desde la Sociología, Vol. I, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, 2014, págs. 1038-1046.
- Kahale Carrillo, D.T. "La regulación convencional de los derechos fundamentales inespecíficos en materia de violencia de género”, en AA.VV. Los derechos fundamentales inespecíficos en la relación laboral y en materia de protección social, Ediciones Cinca, Madrid, 2014.
- Kahale Carrillo, D.T. “El género y la igualdad a través de las canciones (Foro virtual de debate de vídeo on line)”, III Xornada de Innovación en Xénero. Docencia e Investigación, Universidad de Vigo, Vigo, 2014, págs. 77-89.
- Kahale Carrillo, D.T. “Los beneficios de la Seguridad Social por cuidado de hijos o hijas o personas menores acogidas”, en AA.VV. Las políticas sociales entre crisis y post-crisis, Universidad de Alcalá, Madrid, 2013, págs. 472-478.
- Kahale Carrillo, D.T. “El trabajo a distancia basado en el uso intensivo de las nuevas tecnologías: Teletrabajo”, en AA.VV. La reforma del Derecho del Trabajo en el contexto de la crisis económica, Tirant lo Blanch, Valencia, 2013, pág. 577-598.
Artículos de revistas: - Kahale Carrillo, D.T. “La discriminación por razón de sexo en la resolución unilateral de un contrato de arrendamiento de servicios”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, núm. 33, 2013.
- Abril, P., Amigot, P., Botía, C., Domínguez-Folgueras, M., González, M.J., Jurado-Guerrero, T., Lapuerta, I., Martín-García, T., Monferrer, J. y Seiz, M. (2015). "Ideales igualitarios y planes tradicionales: análisis de parejas primerizas en España". Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 150: 3-22.
La Unidad y Comisión Permanente de Igualdad de la UDIMA tiene como misión el impulsar medidas con el objetivo de que toda la comunidad universitaria integre el principio de igualdad de género en el conjunto de las acciones organizativas, docentes y de investigación.
El Primer Plan de Igualdad de la Universidad a Distancia de Madrid se elabora en abril de 2013 y es financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Es por ello que en las NOF se constituye oficialmente la UNIDAD: La UDIMA procurará que en sus órganos de representación y gobierno exista una presencia equilibrada entre mujeres y hombres. Se constituye una Unidad de Igualdad, cuya función será la de proponer medidas que garanticen la igualdad real entre mujeres y hombres, a través de la elaboración de un Plan de Igualdad, de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril.
- Concurso de vídeos "La UDIMA contra la violencia de género".
- I Jornada Contra la Violencia de Género.
- Celebración del Día Internacional contra la Violencia de Género.
Relación de artículos y estudios elaborados por el profesorado de la UDIMA en materia de igualdad de género:
Libros:
- Kahale Carrillo, D.T. "El impacto de las apps en la violencia de género", Diputación de Córdoba, Córdoba. 2014.
- Kahale Carrillo, D.T. "La Responsabilidad Social de Género", Cuaderno de Aranzadi Social, núm. 44, Aranzadi – Thomson Reuters, Cizur Menor, 2013.
Capítulos de libros:
- Kahale Carrillo, D.T. “Tutela Judicial. Violencia de género y Comunidades Autónomas”, Violencia de Género. Perspectiva Multidisciplinar y Práctica Forense, Thomson Reuters Aranzadi, Cizur Menor, 2ª edic. 2014, pág. 443-472.
- Kahale Carrillo, D.T. “Normativa autonómica”, Violencia de Género. Perspectiva Multidisciplinar y Práctica Forense, Thomson Reuters Aranzadi, Cizur Menor, 2ª edic. 2014, pág. 1472-1482.
- Kahale Carrillo, D.T. "Prestación económica para cuidados en el entorno familiar y apoyo a cuidadores no profesionales”, Nuevas perspectivas del tratamiento jurídico de la discapacidad y la dependencia, Dykinson, Madrid, 2014, págs. 391-401.
- Kahale Carrillo, D.T. “El tratamiento de la violencia de género en el contenido de los Estatutos de Autonomía”, Género y Conocimiento en un Mundo Global: Tejiendo Redes, Instituto Universitario de Estudios de las Mujeres (IUEM). Universidad de La Laguna, 2014, págs. 207-215.
- Kahale Carrillo, D.T. "La igualdad de género a través de las canciones: Foro virtual de debate", en AA.VV. Experiencias y propuestas para educar en igualdad, Universidade da Coruña, A Coruña, 2014, págs. 103-116.
- Kahale Carrillo, D.T. "Las políticas públicas para promover la igualdad entre mujeres y hombres a la luz de la Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral", en AA.VV. Crisis y cambio: propuestas desde la Sociología, Vol. I, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, 2014, págs. 1038-1046.
- Kahale Carrillo, D.T. "La regulación convencional de los derechos fundamentales inespecíficos en materia de violencia de género”, en AA.VV. Los derechos fundamentales inespecíficos en la relación laboral y en materia de protección social, Ediciones Cinca, Madrid, 2014.
- Kahale Carrillo, D.T. “El género y la igualdad a través de las canciones (Foro virtual de debate de vídeo on line)”, III Xornada de Innovación en Xénero. Docencia e Investigación, Universidad de Vigo, Vigo, 2014, págs. 77-89.
- Kahale Carrillo, D.T. “Los beneficios de la Seguridad Social por cuidado de hijos o hijas o personas menores acogidas”, en AA.VV. Las políticas sociales entre crisis y post-crisis, Universidad de Alcalá, Madrid, 2013, págs. 472-478.
- Kahale Carrillo, D.T. “El trabajo a distancia basado en el uso intensivo de las nuevas tecnologías: Teletrabajo”, en AA.VV. La reforma del Derecho del Trabajo en el contexto de la crisis económica, Tirant lo Blanch, Valencia, 2013, pág. 577-598.
Artículos de revistas: - Kahale Carrillo, D.T. “La discriminación por razón de sexo en la resolución unilateral de un contrato de arrendamiento de servicios”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, núm. 33, 2013.
- Abril, P., Amigot, P., Botía, C., Domínguez-Folgueras, M., González, M.J., Jurado-Guerrero, T., Lapuerta, I., Martín-García, T., Monferrer, J. y Seiz, M. (2015). "Ideales igualitarios y planes tradicionales: análisis de parejas primerizas en España". Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 150: 3-22.
La Unidad y Comisión Permanente de Igualdad de la UDIMA tiene como misión el impulsar medidas con el objetivo de que toda la comunidad universitaria integre el principio de igualdad de género en el conjunto de las acciones organizativas, docentes y de investigación.
El Primer Plan de Igualdad de la Universidad a Distancia de Madrid se elabora en abril de 2013 y es financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Es por ello que en las NOF se constituye oficialmente la UNIDAD: La UDIMA procurará que en sus órganos de representación y gobierno exista una presencia equilibrada entre mujeres y hombres. Se constituye una Unidad de Igualdad, cuya función será la de proponer medidas que garanticen la igualdad real entre mujeres y hombres, a través de la elaboración de un Plan de Igualdad, de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril.
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- I Jornada Contra la Violencia de Género.
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Libros:
- Kahale Carrillo, D.T. "El impacto de las apps en la violencia de género", Diputación de Córdoba, Córdoba. 2014.
- Kahale Carrillo, D.T. "La Responsabilidad Social de Género", Cuaderno de Aranzadi Social, núm. 44, Aranzadi – Thomson Reuters, Cizur Menor, 2013.
Capítulos de libros:
- Kahale Carrillo, D.T. “Tutela Judicial. Violencia de género y Comunidades Autónomas”, Violencia de Género. Perspectiva Multidisciplinar y Práctica Forense, Thomson Reuters Aranzadi, Cizur Menor, 2ª edic. 2014, pág. 443-472.
- Kahale Carrillo, D.T. “Normativa autonómica”, Violencia de Género. Perspectiva Multidisciplinar y Práctica Forense, Thomson Reuters Aranzadi, Cizur Menor, 2ª edic. 2014, pág. 1472-1482.
- Kahale Carrillo, D.T. "Prestación económica para cuidados en el entorno familiar y apoyo a cuidadores no profesionales”, Nuevas perspectivas del tratamiento jurídico de la discapacidad y la dependencia, Dykinson, Madrid, 2014, págs. 391-401.
- Kahale Carrillo, D.T. “El tratamiento de la violencia de género en el contenido de los Estatutos de Autonomía”, Género y Conocimiento en un Mundo Global: Tejiendo Redes, Instituto Universitario de Estudios de las Mujeres (IUEM). Universidad de La Laguna, 2014, págs. 207-215.
- Kahale Carrillo, D.T. "La igualdad de género a través de las canciones: Foro virtual de debate", en AA.VV. Experiencias y propuestas para educar en igualdad, Universidade da Coruña, A Coruña, 2014, págs. 103-116.
- Kahale Carrillo, D.T. "Las políticas públicas para promover la igualdad entre mujeres y hombres a la luz de la Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral", en AA.VV. Crisis y cambio: propuestas desde la Sociología, Vol. I, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, 2014, págs. 1038-1046.
- Kahale Carrillo, D.T. "La regulación convencional de los derechos fundamentales inespecíficos en materia de violencia de género”, en AA.VV. Los derechos fundamentales inespecíficos en la relación laboral y en materia de protección social, Ediciones Cinca, Madrid, 2014.
- Kahale Carrillo, D.T. “El género y la igualdad a través de las canciones (Foro virtual de debate de vídeo on line)”, III Xornada de Innovación en Xénero. Docencia e Investigación, Universidad de Vigo, Vigo, 2014, págs. 77-89.
- Kahale Carrillo, D.T. “Los beneficios de la Seguridad Social por cuidado de hijos o hijas o personas menores acogidas”, en AA.VV. Las políticas sociales entre crisis y post-crisis, Universidad de Alcalá, Madrid, 2013, págs. 472-478.
- Kahale Carrillo, D.T. “El trabajo a distancia basado en el uso intensivo de las nuevas tecnologías: Teletrabajo”, en AA.VV. La reforma del Derecho del Trabajo en el contexto de la crisis económica, Tirant lo Blanch, Valencia, 2013, pág. 577-598.
Artículos de revistas: - Kahale Carrillo, D.T. “La discriminación por razón de sexo en la resolución unilateral de un contrato de arrendamiento de servicios”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, núm. 33, 2013.
- Abril, P., Amigot, P., Botía, C., Domínguez-Folgueras, M., González, M.J., Jurado-Guerrero, T., Lapuerta, I., Martín-García, T., Monferrer, J. y Seiz, M. (2015). "Ideales igualitarios y planes tradicionales: análisis de parejas primerizas en España". Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 150: 3-22.
La Unidad y Comisión Permanente de Igualdad de la UDIMA tiene como misión el impulsar medidas con el objetivo de que toda la comunidad universitaria integre el principio de igualdad de género en el conjunto de las acciones organizativas, docentes y de investigación.
El Primer Plan de Igualdad de la Universidad a Distancia de Madrid se elabora en abril de 2013 y es financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Es por ello que en las NOF se constituye oficialmente la UNIDAD: La UDIMA procurará que en sus órganos de representación y gobierno exista una presencia equilibrada entre mujeres y hombres. Se constituye una Unidad de Igualdad, cuya función será la de proponer medidas que garanticen la igualdad real entre mujeres y hombres, a través de la elaboración de un Plan de Igualdad, de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril.
- Concurso de vídeos "La UDIMA contra la violencia de género".
- I Jornada Contra la Violencia de Género.
- Celebración del Día Internacional contra la Violencia de Género.
Relación de artículos y estudios elaborados por el profesorado de la UDIMA en materia de igualdad de género:
Libros:
- Kahale Carrillo, D.T. "El impacto de las apps en la violencia de género", Diputación de Córdoba, Córdoba. 2014.
- Kahale Carrillo, D.T. "La Responsabilidad Social de Género", Cuaderno de Aranzadi Social, núm. 44, Aranzadi – Thomson Reuters, Cizur Menor, 2013.
Capítulos de libros:
- Kahale Carrillo, D.T. “Tutela Judicial. Violencia de género y Comunidades Autónomas”, Violencia de Género. Perspectiva Multidisciplinar y Práctica Forense, Thomson Reuters Aranzadi, Cizur Menor, 2ª edic. 2014, pág. 443-472.
- Kahale Carrillo, D.T. “Normativa autonómica”, Violencia de Género. Perspectiva Multidisciplinar y Práctica Forense, Thomson Reuters Aranzadi, Cizur Menor, 2ª edic. 2014, pág. 1472-1482.
- Kahale Carrillo, D.T. "Prestación económica para cuidados en el entorno familiar y apoyo a cuidadores no profesionales”, Nuevas perspectivas del tratamiento jurídico de la discapacidad y la dependencia, Dykinson, Madrid, 2014, págs. 391-401.
- Kahale Carrillo, D.T. “El tratamiento de la violencia de género en el contenido de los Estatutos de Autonomía”, Género y Conocimiento en un Mundo Global: Tejiendo Redes, Instituto Universitario de Estudios de las Mujeres (IUEM). Universidad de La Laguna, 2014, págs. 207-215.
- Kahale Carrillo, D.T. "La igualdad de género a través de las canciones: Foro virtual de debate", en AA.VV. Experiencias y propuestas para educar en igualdad, Universidade da Coruña, A Coruña, 2014, págs. 103-116.
- Kahale Carrillo, D.T. "Las políticas públicas para promover la igualdad entre mujeres y hombres a la luz de la Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral", en AA.VV. Crisis y cambio: propuestas desde la Sociología, Vol. I, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, 2014, págs. 1038-1046.
- Kahale Carrillo, D.T. "La regulación convencional de los derechos fundamentales inespecíficos en materia de violencia de género”, en AA.VV. Los derechos fundamentales inespecíficos en la relación laboral y en materia de protección social, Ediciones Cinca, Madrid, 2014.
- Kahale Carrillo, D.T. “El género y la igualdad a través de las canciones (Foro virtual de debate de vídeo on line)”, III Xornada de Innovación en Xénero. Docencia e Investigación, Universidad de Vigo, Vigo, 2014, págs. 77-89.
- Kahale Carrillo, D.T. “Los beneficios de la Seguridad Social por cuidado de hijos o hijas o personas menores acogidas”, en AA.VV. Las políticas sociales entre crisis y post-crisis, Universidad de Alcalá, Madrid, 2013, págs. 472-478.
- Kahale Carrillo, D.T. “El trabajo a distancia basado en el uso intensivo de las nuevas tecnologías: Teletrabajo”, en AA.VV. La reforma del Derecho del Trabajo en el contexto de la crisis económica, Tirant lo Blanch, Valencia, 2013, pág. 577-598.
Artículos de revistas: - Kahale Carrillo, D.T. “La discriminación por razón de sexo en la resolución unilateral de un contrato de arrendamiento de servicios”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, núm. 33, 2013.
- Abril, P., Amigot, P., Botía, C., Domínguez-Folgueras, M., González, M.J., Jurado-Guerrero, T., Lapuerta, I., Martín-García, T., Monferrer, J. y Seiz, M. (2015). "Ideales igualitarios y planes tradicionales: análisis de parejas primerizas en España". Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 150: 3-22.
La Unidad y Comisión Permanente de Igualdad de la UDIMA tiene como misión el impulsar medidas con el objetivo de que toda la comunidad universitaria integre el principio de igualdad de género en el conjunto de las acciones organizativas, docentes y de investigación.
El Primer Plan de Igualdad de la Universidad a Distancia de Madrid se elabora en abril de 2013 y es financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Es por ello que en las NOF se constituye oficialmente la UNIDAD: La UDIMA procurará que en sus órganos de representación y gobierno exista una presencia equilibrada entre mujeres y hombres. Se constituye una Unidad de Igualdad, cuya función será la de proponer medidas que garanticen la igualdad real entre mujeres y hombres, a través de la elaboración de un Plan de Igualdad, de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril.
- Concurso de vídeos "La UDIMA contra la violencia de género".
- I Jornada Contra la Violencia de Género.
- Celebración del Día Internacional contra la Violencia de Género.
Relación de artículos y estudios elaborados por el profesorado de la UDIMA en materia de igualdad de género:
Libros:
- Kahale Carrillo, D.T. "El impacto de las apps en la violencia de género", Diputación de Córdoba, Córdoba. 2014.
- Kahale Carrillo, D.T. "La Responsabilidad Social de Género", Cuaderno de Aranzadi Social, núm. 44, Aranzadi – Thomson Reuters, Cizur Menor, 2013.
Capítulos de libros:
- Kahale Carrillo, D.T. “Tutela Judicial. Violencia de género y Comunidades Autónomas”, Violencia de Género. Perspectiva Multidisciplinar y Práctica Forense, Thomson Reuters Aranzadi, Cizur Menor, 2ª edic. 2014, pág. 443-472.
- Kahale Carrillo, D.T. “Normativa autonómica”, Violencia de Género. Perspectiva Multidisciplinar y Práctica Forense, Thomson Reuters Aranzadi, Cizur Menor, 2ª edic. 2014, pág. 1472-1482.
- Kahale Carrillo, D.T. "Prestación económica para cuidados en el entorno familiar y apoyo a cuidadores no profesionales”, Nuevas perspectivas del tratamiento jurídico de la discapacidad y la dependencia, Dykinson, Madrid, 2014, págs. 391-401.
- Kahale Carrillo, D.T. “El tratamiento de la violencia de género en el contenido de los Estatutos de Autonomía”, Género y Conocimiento en un Mundo Global: Tejiendo Redes, Instituto Universitario de Estudios de las Mujeres (IUEM). Universidad de La Laguna, 2014, págs. 207-215.
- Kahale Carrillo, D.T. "La igualdad de género a través de las canciones: Foro virtual de debate", en AA.VV. Experiencias y propuestas para educar en igualdad, Universidade da Coruña, A Coruña, 2014, págs. 103-116.
- Kahale Carrillo, D.T. "Las políticas públicas para promover la igualdad entre mujeres y hombres a la luz de la Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral", en AA.VV. Crisis y cambio: propuestas desde la Sociología, Vol. I, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, 2014, págs. 1038-1046.
- Kahale Carrillo, D.T. "La regulación convencional de los derechos fundamentales inespecíficos en materia de violencia de género”, en AA.VV. Los derechos fundamentales inespecíficos en la relación laboral y en materia de protección social, Ediciones Cinca, Madrid, 2014.
- Kahale Carrillo, D.T. “El género y la igualdad a través de las canciones (Foro virtual de debate de vídeo on line)”, III Xornada de Innovación en Xénero. Docencia e Investigación, Universidad de Vigo, Vigo, 2014, págs. 77-89.
- Kahale Carrillo, D.T. “Los beneficios de la Seguridad Social por cuidado de hijos o hijas o personas menores acogidas”, en AA.VV. Las políticas sociales entre crisis y post-crisis, Universidad de Alcalá, Madrid, 2013, págs. 472-478.
- Kahale Carrillo, D.T. “El trabajo a distancia basado en el uso intensivo de las nuevas tecnologías: Teletrabajo”, en AA.VV. La reforma del Derecho del Trabajo en el contexto de la crisis económica, Tirant lo Blanch, Valencia, 2013, pág. 577-598.
Artículos de revistas: - Kahale Carrillo, D.T. “La discriminación por razón de sexo en la resolución unilateral de un contrato de arrendamiento de servicios”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, núm. 33, 2013.
- Abril, P., Amigot, P., Botía, C., Domínguez-Folgueras, M., González, M.J., Jurado-Guerrero, T., Lapuerta, I., Martín-García, T., Monferrer, J. y Seiz, M. (2015). "Ideales igualitarios y planes tradicionales: análisis de parejas primerizas en España". Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 150: 3-22.
La Unidad y Comisión Permanente de Igualdad de la UDIMA tiene como misión el impulsar medidas con el objetivo de que toda la comunidad universitaria integre el principio de igualdad de género en el conjunto de las acciones organizativas, docentes y de investigación.
El Primer Plan de Igualdad de la Universidad a Distancia de Madrid se elabora en abril de 2013 y es financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Es por ello que en las NOF se constituye oficialmente la UNIDAD: La UDIMA procurará que en sus órganos de representación y gobierno exista una presencia equilibrada entre mujeres y hombres. Se constituye una Unidad de Igualdad, cuya función será la de proponer medidas que garanticen la igualdad real entre mujeres y hombres, a través de la elaboración de un Plan de Igualdad, de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril.
- Concurso de vídeos "La UDIMA contra la violencia de género".
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- Celebración del Día Internacional contra la Violencia de Género.
Relación de artículos y estudios elaborados por el profesorado de la UDIMA en materia de igualdad de género:
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- Kahale Carrillo, D.T. "El impacto de las apps en la violencia de género", Diputación de Córdoba, Córdoba. 2014.
- Kahale Carrillo, D.T. "La Responsabilidad Social de Género", Cuaderno de Aranzadi Social, núm. 44, Aranzadi – Thomson Reuters, Cizur Menor, 2013.
Capítulos de libros:
- Kahale Carrillo, D.T. “Tutela Judicial. Violencia de género y Comunidades Autónomas”, Violencia de Género. Perspectiva Multidisciplinar y Práctica Forense, Thomson Reuters Aranzadi, Cizur Menor, 2ª edic. 2014, pág. 443-472.
- Kahale Carrillo, D.T. “Normativa autonómica”, Violencia de Género. Perspectiva Multidisciplinar y Práctica Forense, Thomson Reuters Aranzadi, Cizur Menor, 2ª edic. 2014, pág. 1472-1482.
- Kahale Carrillo, D.T. "Prestación económica para cuidados en el entorno familiar y apoyo a cuidadores no profesionales”, Nuevas perspectivas del tratamiento jurídico de la discapacidad y la dependencia, Dykinson, Madrid, 2014, págs. 391-401.
- Kahale Carrillo, D.T. “El tratamiento de la violencia de género en el contenido de los Estatutos de Autonomía”, Género y Conocimiento en un Mundo Global: Tejiendo Redes, Instituto Universitario de Estudios de las Mujeres (IUEM). Universidad de La Laguna, 2014, págs. 207-215.
- Kahale Carrillo, D.T. "La igualdad de género a través de las canciones: Foro virtual de debate", en AA.VV. Experiencias y propuestas para educar en igualdad, Universidade da Coruña, A Coruña, 2014, págs. 103-116.
- Kahale Carrillo, D.T. "Las políticas públicas para promover la igualdad entre mujeres y hombres a la luz de la Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral", en AA.VV. Crisis y cambio: propuestas desde la Sociología, Vol. I, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, 2014, págs. 1038-1046.
- Kahale Carrillo, D.T. "La regulación convencional de los derechos fundamentales inespecíficos en materia de violencia de género”, en AA.VV. Los derechos fundamentales inespecíficos en la relación laboral y en materia de protección social, Ediciones Cinca, Madrid, 2014.
- Kahale Carrillo, D.T. “El género y la igualdad a través de las canciones (Foro virtual de debate de vídeo on line)”, III Xornada de Innovación en Xénero. Docencia e Investigación, Universidad de Vigo, Vigo, 2014, págs. 77-89.
- Kahale Carrillo, D.T. “Los beneficios de la Seguridad Social por cuidado de hijos o hijas o personas menores acogidas”, en AA.VV. Las políticas sociales entre crisis y post-crisis, Universidad de Alcalá, Madrid, 2013, págs. 472-478.
- Kahale Carrillo, D.T. “El trabajo a distancia basado en el uso intensivo de las nuevas tecnologías: Teletrabajo”, en AA.VV. La reforma del Derecho del Trabajo en el contexto de la crisis económica, Tirant lo Blanch, Valencia, 2013, pág. 577-598.
Artículos de revistas: - Kahale Carrillo, D.T. “La discriminación por razón de sexo en la resolución unilateral de un contrato de arrendamiento de servicios”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, núm. 33, 2013.
- Abril, P., Amigot, P., Botía, C., Domínguez-Folgueras, M., González, M.J., Jurado-Guerrero, T., Lapuerta, I., Martín-García, T., Monferrer, J. y Seiz, M. (2015). "Ideales igualitarios y planes tradicionales: análisis de parejas primerizas en España". Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 150: 3-22.
La Unidad y Comisión Permanente de Igualdad de la UDIMA tiene como misión el impulsar medidas con el objetivo de que toda la comunidad universitaria integre el principio de igualdad de género en el conjunto de las acciones organizativas, docentes y de investigación.
El Primer Plan de Igualdad de la Universidad a Distancia de Madrid se elabora en abril de 2013 y es financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Es por ello que en las NOF se constituye oficialmente la UNIDAD: La UDIMA procurará que en sus órganos de representación y gobierno exista una presencia equilibrada entre mujeres y hombres. Se constituye una Unidad de Igualdad, cuya función será la de proponer medidas que garanticen la igualdad real entre mujeres y hombres, a través de la elaboración de un Plan de Igualdad, de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril.
- Concurso de vídeos "La UDIMA contra la violencia de género".
- I Jornada Contra la Violencia de Género.
- Celebración del Día Internacional contra la Violencia de Género.
Relación de artículos y estudios elaborados por el profesorado de la UDIMA en materia de igualdad de género:
Libros:
- Kahale Carrillo, D.T. "El impacto de las apps en la violencia de género", Diputación de Córdoba, Córdoba. 2014.
- Kahale Carrillo, D.T. "La Responsabilidad Social de Género", Cuaderno de Aranzadi Social, núm. 44, Aranzadi – Thomson Reuters, Cizur Menor, 2013.
Capítulos de libros:
- Kahale Carrillo, D.T. “Tutela Judicial. Violencia de género y Comunidades Autónomas”, Violencia de Género. Perspectiva Multidisciplinar y Práctica Forense, Thomson Reuters Aranzadi, Cizur Menor, 2ª edic. 2014, pág. 443-472.
- Kahale Carrillo, D.T. “Normativa autonómica”, Violencia de Género. Perspectiva Multidisciplinar y Práctica Forense, Thomson Reuters Aranzadi, Cizur Menor, 2ª edic. 2014, pág. 1472-1482.
- Kahale Carrillo, D.T. "Prestación económica para cuidados en el entorno familiar y apoyo a cuidadores no profesionales”, Nuevas perspectivas del tratamiento jurídico de la discapacidad y la dependencia, Dykinson, Madrid, 2014, págs. 391-401.
- Kahale Carrillo, D.T. “El tratamiento de la violencia de género en el contenido de los Estatutos de Autonomía”, Género y Conocimiento en un Mundo Global: Tejiendo Redes, Instituto Universitario de Estudios de las Mujeres (IUEM). Universidad de La Laguna, 2014, págs. 207-215.
- Kahale Carrillo, D.T. "La igualdad de género a través de las canciones: Foro virtual de debate", en AA.VV. Experiencias y propuestas para educar en igualdad, Universidade da Coruña, A Coruña, 2014, págs. 103-116.
- Kahale Carrillo, D.T. "Las políticas públicas para promover la igualdad entre mujeres y hombres a la luz de la Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral", en AA.VV. Crisis y cambio: propuestas desde la Sociología, Vol. I, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, 2014, págs. 1038-1046.
- Kahale Carrillo, D.T. "La regulación convencional de los derechos fundamentales inespecíficos en materia de violencia de género”, en AA.VV. Los derechos fundamentales inespecíficos en la relación laboral y en materia de protección social, Ediciones Cinca, Madrid, 2014.
- Kahale Carrillo, D.T. “El género y la igualdad a través de las canciones (Foro virtual de debate de vídeo on line)”, III Xornada de Innovación en Xénero. Docencia e Investigación, Universidad de Vigo, Vigo, 2014, págs. 77-89.
- Kahale Carrillo, D.T. “Los beneficios de la Seguridad Social por cuidado de hijos o hijas o personas menores acogidas”, en AA.VV. Las políticas sociales entre crisis y post-crisis, Universidad de Alcalá, Madrid, 2013, págs. 472-478.
- Kahale Carrillo, D.T. “El trabajo a distancia basado en el uso intensivo de las nuevas tecnologías: Teletrabajo”, en AA.VV. La reforma del Derecho del Trabajo en el contexto de la crisis económica, Tirant lo Blanch, Valencia, 2013, pág. 577-598.
Artículos de revistas: - Kahale Carrillo, D.T. “La discriminación por razón de sexo en la resolución unilateral de un contrato de arrendamiento de servicios”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, núm. 33, 2013.
- Abril, P., Amigot, P., Botía, C., Domínguez-Folgueras, M., González, M.J., Jurado-Guerrero, T., Lapuerta, I., Martín-García, T., Monferrer, J. y Seiz, M. (2015). "Ideales igualitarios y planes tradicionales: análisis de parejas primerizas en España". Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 150: 3-22.
La Unidad y Comisión Permanente de Igualdad de la UDIMA tiene como misión el impulsar medidas con el objetivo de que toda la comunidad universitaria integre el principio de igualdad de género en el conjunto de las acciones organizativas, docentes y de investigación.
El Primer Plan de Igualdad de la Universidad a Distancia de Madrid se elabora en abril de 2013 y es financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Es por ello que en las NOF se constituye oficialmente la UNIDAD: La UDIMA procurará que en sus órganos de representación y gobierno exista una presencia equilibrada entre mujeres y hombres. Se constituye una Unidad de Igualdad, cuya función será la de proponer medidas que garanticen la igualdad real entre mujeres y hombres, a través de la elaboración de un Plan de Igualdad, de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril.
- Concurso de vídeos "La UDIMA contra la violencia de género".
- I Jornada Contra la Violencia de Género.
- Celebración del Día Internacional contra la Violencia de Género.
Relación de artículos y estudios elaborados por el profesorado de la UDIMA en materia de igualdad de género:
Libros:
- Kahale Carrillo, D.T. "El impacto de las apps en la violencia de género", Diputación de Córdoba, Córdoba. 2014.
- Kahale Carrillo, D.T. "La Responsabilidad Social de Género", Cuaderno de Aranzadi Social, núm. 44, Aranzadi – Thomson Reuters, Cizur Menor, 2013.
Capítulos de libros:
- Kahale Carrillo, D.T. “Tutela Judicial. Violencia de género y Comunidades Autónomas”, Violencia de Género. Perspectiva Multidisciplinar y Práctica Forense, Thomson Reuters Aranzadi, Cizur Menor, 2ª edic. 2014, pág. 443-472.
- Kahale Carrillo, D.T. “Normativa autonómica”, Violencia de Género. Perspectiva Multidisciplinar y Práctica Forense, Thomson Reuters Aranzadi, Cizur Menor, 2ª edic. 2014, pág. 1472-1482.
- Kahale Carrillo, D.T. "Prestación económica para cuidados en el entorno familiar y apoyo a cuidadores no profesionales”, Nuevas perspectivas del tratamiento jurídico de la discapacidad y la dependencia, Dykinson, Madrid, 2014, págs. 391-401.
- Kahale Carrillo, D.T. “El tratamiento de la violencia de género en el contenido de los Estatutos de Autonomía”, Género y Conocimiento en un Mundo Global: Tejiendo Redes, Instituto Universitario de Estudios de las Mujeres (IUEM). Universidad de La Laguna, 2014, págs. 207-215.
- Kahale Carrillo, D.T. "La igualdad de género a través de las canciones: Foro virtual de debate", en AA.VV. Experiencias y propuestas para educar en igualdad, Universidade da Coruña, A Coruña, 2014, págs. 103-116.
- Kahale Carrillo, D.T. "Las políticas públicas para promover la igualdad entre mujeres y hombres a la luz de la Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral", en AA.VV. Crisis y cambio: propuestas desde la Sociología, Vol. I, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, 2014, págs. 1038-1046.
- Kahale Carrillo, D.T. "La regulación convencional de los derechos fundamentales inespecíficos en materia de violencia de género”, en AA.VV. Los derechos fundamentales inespecíficos en la relación laboral y en materia de protección social, Ediciones Cinca, Madrid, 2014.
- Kahale Carrillo, D.T. “El género y la igualdad a través de las canciones (Foro virtual de debate de vídeo on line)”, III Xornada de Innovación en Xénero. Docencia e Investigación, Universidad de Vigo, Vigo, 2014, págs. 77-89.
- Kahale Carrillo, D.T. “Los beneficios de la Seguridad Social por cuidado de hijos o hijas o personas menores acogidas”, en AA.VV. Las políticas sociales entre crisis y post-crisis, Universidad de Alcalá, Madrid, 2013, págs. 472-478.
- Kahale Carrillo, D.T. “El trabajo a distancia basado en el uso intensivo de las nuevas tecnologías: Teletrabajo”, en AA.VV. La reforma del Derecho del Trabajo en el contexto de la crisis económica, Tirant lo Blanch, Valencia, 2013, pág. 577-598.
Artículos de revistas: - Kahale Carrillo, D.T. “La discriminación por razón de sexo en la resolución unilateral de un contrato de arrendamiento de servicios”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, núm. 33, 2013.
- Abril, P., Amigot, P., Botía, C., Domínguez-Folgueras, M., González, M.J., Jurado-Guerrero, T., Lapuerta, I., Martín-García, T., Monferrer, J. y Seiz, M. (2015). "Ideales igualitarios y planes tradicionales: análisis de parejas primerizas en España". Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 150: 3-22.