- Máster Universitario en Educación y Recursos Digitales (Elearning)
- Máster Universitario en Neuropsicología
- Máster Universitario en Psicopedagogía
- Máster Universitario en Formación del Profesorado de Educación Secundaria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas
- Máster Universitario en Educación Inclusiva y Personalizada
La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), dentro del marco de su Instituto de Investigación Desarrollo e Innovación, crea las Cátedras Universidad-Empresa como medio para establecer una colaboración estratégica y duradera entre la Universidad y las empresas, así como con otras entidades no empresariales, tales como Administraciones públicas, fundaciones, organizaciones sociales, etc., con el fin de llevar a cabo actividades de formación, investigación y desarrollo o transferencia de conocimientos en áreas de interés común.
Las Cátedras Universidad-Empresa favorecen la consolidación de la Sociedad del Conocimiento, dentro del marco de la Estrategia de Lisboa de la Unión Europea. El “Triángulo del conocimiento - educación, investigación e innovación-” se presenta como el eje motor para establecer sinergias de transferencia de conocimiento entre el mundo académico y el empresarial.
El Vicerrectorado Universidad-Empresa en colaboración con la Unidad de Cátedras Universidad-Empresa de la OTRI se encarga de gestionar la constitución de las cátedras. Su personal está al servicio de la comunidad universitaria para informar y tramitar los convenios para su creación.
- La creación de las Cátedras Universidad-Empresa se realiza a través de la firma de un convenio entre la Universidad y las empresas, en el que se establecen los objetivos y las condiciones generales.
- Prestan un servicio de asesoría y apoyo permanente a las empresas.
- Se establecen unos objetivos teniendo en cuenta las necesidades de las empresas.
- Se establece un plan de acción para alcanzar estos objetivos.
- Las Cátedras Universidad-Empresa pueden estar relacionadas con temas muy diversos, pero siempre tienen un factor común: la innovación.
- Sirven como un elemento de promoción de las empresas, a través de publicaciones, páginas web, jornadas informativas, etc.
- La Cátedras mantienen una comunicación directa con los responsables de las empresas.
Las Cátedras Universidad-Empresa estarán formadas por:
- El director de la Cátedra Universidad-Empresa, que será un profesor de la UDIMA consensuado con la empresa, con un perfil de prestigio profesional y científico reconocido por la Cátedra. Será el responsable de la gestión económica de la misma.
- Las Cátedras se dotarán de personal administrativo de acuerdo con las posibilidades económicas y las funciones a desarrollar.
- Para cada Cátedra, se creará una Comisión paritaria de seguimiento, que estará compuesta por dos miembros de la UDIMA y dos representantes de la empresa. La misión de esta Comisión será aprobar el programa anual de la Cátedra, realizar el seguimiento y evaluación de las actividades y, finalmente, aprobar el presupuesto y la memoria anual.
Entre otras actividades de interés mutuo, se consideran de forma no excluyente las siguientes:
Actividades de formación:
- Colaboración en el diseño e impartición de asignaturas de libre elección.
- Colaboración en el diseño e impartición de programas de posgrado.
- Concesión de becas predoctorales y posdoctorales.
- Apoyo a la realización de proyectos de fin de Grado.
- Premios a proyectos de fin de Grado, trabajos y concursos de ideas.
- Conferencias y seminarios.
- Promoción de experiencias de cooperación educativa (prácticas de empresa).
- Promoción de encuentros de expertos en el área de interés de la Cátedra.
- Colaboración en planes de formación en la empresa basados en el uso de Tecnologías de la Información y la Comunicación (Universidad corporativa - E-learning Corporativo & E-learning Gubernamental).
Actividades de difusión y transferencia del conocimiento
- Realización de trabajos de transferencia de resultados de investigación.
- Realización de jornadas de divulgación técnica y tecnológica.
- Publicaciones sobre temas de interés en el ámbito de la Cátedra.
- Divulgación de las actividades de la Cátedra.
- Promoción en acontecimientos científicos y técnicos.
Actividades de investigación y desarrollo
- Realización de tesis doctorales en cooperación con las empresas.
- Promoción del desarrollo de líneas de investigación en su ámbito temático.
- Apoyo a la realización de tesis doctorales en el área de conocimiento de la Cátedra.
- Desarrollo de líneas de investigación conjunta.
- Promoción de encuentros de expertos nacionales e internacionales en el área de interés de la Cátedra.
La duración de estos convenios es, habitualmente, de tres años que pueden prorrogarse anualmente por mutuo acuerdo de las partes.
La aportación económica mínima que las empresas realizarán anualmente será de 30.000 euros. En el convenio se establecerá la forma en la que se realizarán las aportaciones por parte de las empresas o instituciones a la Cátedra.
Las Cátedras Universidad-Empresa proporcionan un mayor acercamiento de la investigación al mundo empresarial y de este a la sociedad.
La cantidad aportada por las empresas está sujeta a las deducciones previstas por la legislación vigente en materia de incentivos fiscales (Impuesto sobre Sociedades e inversión en I+D+i) y bonificaciones por formación (Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo).
En la actualidad, UDIMA tiene firmadas las siguientes cátedras:
- Cátedra CEF-UDIMA de la Nueva Ruta de la Seda (One Belt,One Road-OBOR)
- Cátedra de Bienestar Social, Educación, Comunicación y Empleo
- Cátedra de Traducción y Didáctica de las Lenguas Modernas
- Cátedra Delta13-UDIMA en Tecnología aplicada a la seguridad
- Cátedra IHM-UDIMA de Gestión Sanitaria y Ciencias de la Salud
- Cátedra Sagardoy-UDIMA de Relaciones Laborales
La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), dentro del marco de su Instituto de Investigación Desarrollo e Innovación, crea las Cátedras Universidad-Empresa como medio para establecer una colaboración estratégica y duradera entre la Universidad y las empresas, así como con otras entidades no empresariales, tales como Administraciones públicas, fundaciones, organizaciones sociales, etc., con el fin de llevar a cabo actividades de formación, investigación y desarrollo o transferencia de conocimientos en áreas de interés común.
Las Cátedras Universidad-Empresa favorecen la consolidación de la Sociedad del Conocimiento, dentro del marco de la Estrategia de Lisboa de la Unión Europea. El “Triángulo del conocimiento - educación, investigación e innovación-” se presenta como el eje motor para establecer sinergias de transferencia de conocimiento entre el mundo académico y el empresarial.
El Vicerrectorado Universidad-Empresa en colaboración con la Unidad de Cátedras Universidad-Empresa de la OTRI se encarga de gestionar la constitución de las cátedras. Su personal está al servicio de la comunidad universitaria para informar y tramitar los convenios para su creación.
- La creación de las Cátedras Universidad-Empresa se realiza a través de la firma de un convenio entre la Universidad y las empresas, en el que se establecen los objetivos y las condiciones generales.
- Prestan un servicio de asesoría y apoyo permanente a las empresas.
- Se establecen unos objetivos teniendo en cuenta las necesidades de las empresas.
- Se establece un plan de acción para alcanzar estos objetivos.
- Las Cátedras Universidad-Empresa pueden estar relacionadas con temas muy diversos, pero siempre tienen un factor común: la innovación.
- Sirven como un elemento de promoción de las empresas, a través de publicaciones, páginas web, jornadas informativas, etc.
- La Cátedras mantienen una comunicación directa con los responsables de las empresas.
Las Cátedras Universidad-Empresa estarán formadas por:
- El director de la Cátedra Universidad-Empresa, que será un profesor de la UDIMA consensuado con la empresa, con un perfil de prestigio profesional y científico reconocido por la Cátedra. Será el responsable de la gestión económica de la misma.
- Las Cátedras se dotarán de personal administrativo de acuerdo con las posibilidades económicas y las funciones a desarrollar.
- Para cada Cátedra, se creará una Comisión paritaria de seguimiento, que estará compuesta por dos miembros de la UDIMA y dos representantes de la empresa. La misión de esta Comisión será aprobar el programa anual de la Cátedra, realizar el seguimiento y evaluación de las actividades y, finalmente, aprobar el presupuesto y la memoria anual.
Entre otras actividades de interés mutuo, se consideran de forma no excluyente las siguientes:
Actividades de formación:
- Colaboración en el diseño e impartición de asignaturas de libre elección.
- Colaboración en el diseño e impartición de programas de posgrado.
- Concesión de becas predoctorales y posdoctorales.
- Apoyo a la realización de proyectos de fin de Grado.
- Premios a proyectos de fin de Grado, trabajos y concursos de ideas.
- Conferencias y seminarios.
- Promoción de experiencias de cooperación educativa (prácticas de empresa).
- Promoción de encuentros de expertos en el área de interés de la Cátedra.
- Colaboración en planes de formación en la empresa basados en el uso de Tecnologías de la Información y la Comunicación (Universidad corporativa - E-learning Corporativo & E-learning Gubernamental).
Actividades de difusión y transferencia del conocimiento
- Realización de trabajos de transferencia de resultados de investigación.
- Realización de jornadas de divulgación técnica y tecnológica.
- Publicaciones sobre temas de interés en el ámbito de la Cátedra.
- Divulgación de las actividades de la Cátedra.
- Promoción en acontecimientos científicos y técnicos.
Actividades de investigación y desarrollo
- Realización de tesis doctorales en cooperación con las empresas.
- Promoción del desarrollo de líneas de investigación en su ámbito temático.
- Apoyo a la realización de tesis doctorales en el área de conocimiento de la Cátedra.
- Desarrollo de líneas de investigación conjunta.
- Promoción de encuentros de expertos nacionales e internacionales en el área de interés de la Cátedra.
La duración de estos convenios es, habitualmente, de tres años que pueden prorrogarse anualmente por mutuo acuerdo de las partes.
La aportación económica mínima que las empresas realizarán anualmente será de 30.000 euros. En el convenio se establecerá la forma en la que se realizarán las aportaciones por parte de las empresas o instituciones a la Cátedra.
Las Cátedras Universidad-Empresa proporcionan un mayor acercamiento de la investigación al mundo empresarial y de este a la sociedad.
La cantidad aportada por las empresas está sujeta a las deducciones previstas por la legislación vigente en materia de incentivos fiscales (Impuesto sobre Sociedades e inversión en I+D+i) y bonificaciones por formación (Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo).
En la actualidad, UDIMA tiene firmadas las siguientes cátedras:
- Cátedra CEF-UDIMA de la Nueva Ruta de la Seda (One Belt,One Road-OBOR)
- Cátedra de Bienestar Social, Educación, Comunicación y Empleo
- Cátedra de Traducción y Didáctica de las Lenguas Modernas
- Cátedra Delta13-UDIMA en Tecnología aplicada a la seguridad
- Cátedra IHM-UDIMA de Gestión Sanitaria y Ciencias de la Salud
- Cátedra Sagardoy-UDIMA de Relaciones Laborales
La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), dentro del marco de su Instituto de Investigación Desarrollo e Innovación, crea las Cátedras Universidad-Empresa como medio para establecer una colaboración estratégica y duradera entre la Universidad y las empresas, así como con otras entidades no empresariales, tales como Administraciones públicas, fundaciones, organizaciones sociales, etc., con el fin de llevar a cabo actividades de formación, investigación y desarrollo o transferencia de conocimientos en áreas de interés común.
Las Cátedras Universidad-Empresa favorecen la consolidación de la Sociedad del Conocimiento, dentro del marco de la Estrategia de Lisboa de la Unión Europea. El “Triángulo del conocimiento - educación, investigación e innovación-” se presenta como el eje motor para establecer sinergias de transferencia de conocimiento entre el mundo académico y el empresarial.
El Vicerrectorado Universidad-Empresa en colaboración con la Unidad de Cátedras Universidad-Empresa de la OTRI se encarga de gestionar la constitución de las cátedras. Su personal está al servicio de la comunidad universitaria para informar y tramitar los convenios para su creación.
- La creación de las Cátedras Universidad-Empresa se realiza a través de la firma de un convenio entre la Universidad y las empresas, en el que se establecen los objetivos y las condiciones generales.
- Prestan un servicio de asesoría y apoyo permanente a las empresas.
- Se establecen unos objetivos teniendo en cuenta las necesidades de las empresas.
- Se establece un plan de acción para alcanzar estos objetivos.
- Las Cátedras Universidad-Empresa pueden estar relacionadas con temas muy diversos, pero siempre tienen un factor común: la innovación.
- Sirven como un elemento de promoción de las empresas, a través de publicaciones, páginas web, jornadas informativas, etc.
- La Cátedras mantienen una comunicación directa con los responsables de las empresas.
Las Cátedras Universidad-Empresa estarán formadas por:
- El director de la Cátedra Universidad-Empresa, que será un profesor de la UDIMA consensuado con la empresa, con un perfil de prestigio profesional y científico reconocido por la Cátedra. Será el responsable de la gestión económica de la misma.
- Las Cátedras se dotarán de personal administrativo de acuerdo con las posibilidades económicas y las funciones a desarrollar.
- Para cada Cátedra, se creará una Comisión paritaria de seguimiento, que estará compuesta por dos miembros de la UDIMA y dos representantes de la empresa. La misión de esta Comisión será aprobar el programa anual de la Cátedra, realizar el seguimiento y evaluación de las actividades y, finalmente, aprobar el presupuesto y la memoria anual.
Entre otras actividades de interés mutuo, se consideran de forma no excluyente las siguientes:
Actividades de formación:
- Colaboración en el diseño e impartición de asignaturas de libre elección.
- Colaboración en el diseño e impartición de programas de posgrado.
- Concesión de becas predoctorales y posdoctorales.
- Apoyo a la realización de proyectos de fin de Grado.
- Premios a proyectos de fin de Grado, trabajos y concursos de ideas.
- Conferencias y seminarios.
- Promoción de experiencias de cooperación educativa (prácticas de empresa).
- Promoción de encuentros de expertos en el área de interés de la Cátedra.
- Colaboración en planes de formación en la empresa basados en el uso de Tecnologías de la Información y la Comunicación (Universidad corporativa - E-learning Corporativo & E-learning Gubernamental).
Actividades de difusión y transferencia del conocimiento
- Realización de trabajos de transferencia de resultados de investigación.
- Realización de jornadas de divulgación técnica y tecnológica.
- Publicaciones sobre temas de interés en el ámbito de la Cátedra.
- Divulgación de las actividades de la Cátedra.
- Promoción en acontecimientos científicos y técnicos.
Actividades de investigación y desarrollo
- Realización de tesis doctorales en cooperación con las empresas.
- Promoción del desarrollo de líneas de investigación en su ámbito temático.
- Apoyo a la realización de tesis doctorales en el área de conocimiento de la Cátedra.
- Desarrollo de líneas de investigación conjunta.
- Promoción de encuentros de expertos nacionales e internacionales en el área de interés de la Cátedra.
La duración de estos convenios es, habitualmente, de tres años que pueden prorrogarse anualmente por mutuo acuerdo de las partes.
La aportación económica mínima que las empresas realizarán anualmente será de 30.000 euros. En el convenio se establecerá la forma en la que se realizarán las aportaciones por parte de las empresas o instituciones a la Cátedra.
Las Cátedras Universidad-Empresa proporcionan un mayor acercamiento de la investigación al mundo empresarial y de este a la sociedad.
La cantidad aportada por las empresas está sujeta a las deducciones previstas por la legislación vigente en materia de incentivos fiscales (Impuesto sobre Sociedades e inversión en I+D+i) y bonificaciones por formación (Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo).
En la actualidad, UDIMA tiene firmadas las siguientes cátedras:
- Cátedra CEF-UDIMA de la Nueva Ruta de la Seda (One Belt,One Road-OBOR)
- Cátedra de Bienestar Social, Educación, Comunicación y Empleo
- Cátedra de Traducción y Didáctica de las Lenguas Modernas
- Cátedra Delta13-UDIMA en Tecnología aplicada a la seguridad
- Cátedra IHM-UDIMA de Gestión Sanitaria y Ciencias de la Salud
- Cátedra Sagardoy-UDIMA de Relaciones Laborales
La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), dentro del marco de su Instituto de Investigación Desarrollo e Innovación, crea las Cátedras Universidad-Empresa como medio para establecer una colaboración estratégica y duradera entre la Universidad y las empresas, así como con otras entidades no empresariales, tales como Administraciones públicas, fundaciones, organizaciones sociales, etc., con el fin de llevar a cabo actividades de formación, investigación y desarrollo o transferencia de conocimientos en áreas de interés común.
Las Cátedras Universidad-Empresa favorecen la consolidación de la Sociedad del Conocimiento, dentro del marco de la Estrategia de Lisboa de la Unión Europea. El “Triángulo del conocimiento - educación, investigación e innovación-” se presenta como el eje motor para establecer sinergias de transferencia de conocimiento entre el mundo académico y el empresarial.
El Vicerrectorado Universidad-Empresa en colaboración con la Unidad de Cátedras Universidad-Empresa de la OTRI se encarga de gestionar la constitución de las cátedras. Su personal está al servicio de la comunidad universitaria para informar y tramitar los convenios para su creación.
- La creación de las Cátedras Universidad-Empresa se realiza a través de la firma de un convenio entre la Universidad y las empresas, en el que se establecen los objetivos y las condiciones generales.
- Prestan un servicio de asesoría y apoyo permanente a las empresas.
- Se establecen unos objetivos teniendo en cuenta las necesidades de las empresas.
- Se establece un plan de acción para alcanzar estos objetivos.
- Las Cátedras Universidad-Empresa pueden estar relacionadas con temas muy diversos, pero siempre tienen un factor común: la innovación.
- Sirven como un elemento de promoción de las empresas, a través de publicaciones, páginas web, jornadas informativas, etc.
- La Cátedras mantienen una comunicación directa con los responsables de las empresas.
Las Cátedras Universidad-Empresa estarán formadas por:
- El director de la Cátedra Universidad-Empresa, que será un profesor de la UDIMA consensuado con la empresa, con un perfil de prestigio profesional y científico reconocido por la Cátedra. Será el responsable de la gestión económica de la misma.
- Las Cátedras se dotarán de personal administrativo de acuerdo con las posibilidades económicas y las funciones a desarrollar.
- Para cada Cátedra, se creará una Comisión paritaria de seguimiento, que estará compuesta por dos miembros de la UDIMA y dos representantes de la empresa. La misión de esta Comisión será aprobar el programa anual de la Cátedra, realizar el seguimiento y evaluación de las actividades y, finalmente, aprobar el presupuesto y la memoria anual.
Entre otras actividades de interés mutuo, se consideran de forma no excluyente las siguientes:
Actividades de formación:
- Colaboración en el diseño e impartición de asignaturas de libre elección.
- Colaboración en el diseño e impartición de programas de posgrado.
- Concesión de becas predoctorales y posdoctorales.
- Apoyo a la realización de proyectos de fin de Grado.
- Premios a proyectos de fin de Grado, trabajos y concursos de ideas.
- Conferencias y seminarios.
- Promoción de experiencias de cooperación educativa (prácticas de empresa).
- Promoción de encuentros de expertos en el área de interés de la Cátedra.
- Colaboración en planes de formación en la empresa basados en el uso de Tecnologías de la Información y la Comunicación (Universidad corporativa - E-learning Corporativo & E-learning Gubernamental).
Actividades de difusión y transferencia del conocimiento
- Realización de trabajos de transferencia de resultados de investigación.
- Realización de jornadas de divulgación técnica y tecnológica.
- Publicaciones sobre temas de interés en el ámbito de la Cátedra.
- Divulgación de las actividades de la Cátedra.
- Promoción en acontecimientos científicos y técnicos.
Actividades de investigación y desarrollo
- Realización de tesis doctorales en cooperación con las empresas.
- Promoción del desarrollo de líneas de investigación en su ámbito temático.
- Apoyo a la realización de tesis doctorales en el área de conocimiento de la Cátedra.
- Desarrollo de líneas de investigación conjunta.
- Promoción de encuentros de expertos nacionales e internacionales en el área de interés de la Cátedra.
La duración de estos convenios es, habitualmente, de tres años que pueden prorrogarse anualmente por mutuo acuerdo de las partes.
La aportación económica mínima que las empresas realizarán anualmente será de 30.000 euros. En el convenio se establecerá la forma en la que se realizarán las aportaciones por parte de las empresas o instituciones a la Cátedra.
Las Cátedras Universidad-Empresa proporcionan un mayor acercamiento de la investigación al mundo empresarial y de este a la sociedad.
La cantidad aportada por las empresas está sujeta a las deducciones previstas por la legislación vigente en materia de incentivos fiscales (Impuesto sobre Sociedades e inversión en I+D+i) y bonificaciones por formación (Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo).
En la actualidad, UDIMA tiene firmadas las siguientes cátedras:
- Cátedra CEF-UDIMA de la Nueva Ruta de la Seda (One Belt,One Road-OBOR)
- Cátedra de Bienestar Social, Educación, Comunicación y Empleo
- Cátedra de Traducción y Didáctica de las Lenguas Modernas
- Cátedra Delta13-UDIMA en Tecnología aplicada a la seguridad
- Cátedra IHM-UDIMA de Gestión Sanitaria y Ciencias de la Salud
- Cátedra Sagardoy-UDIMA de Relaciones Laborales
La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), dentro del marco de su Instituto de Investigación Desarrollo e Innovación, crea las Cátedras Universidad-Empresa como medio para establecer una colaboración estratégica y duradera entre la Universidad y las empresas, así como con otras entidades no empresariales, tales como Administraciones públicas, fundaciones, organizaciones sociales, etc., con el fin de llevar a cabo actividades de formación, investigación y desarrollo o transferencia de conocimientos en áreas de interés común.
Las Cátedras Universidad-Empresa favorecen la consolidación de la Sociedad del Conocimiento, dentro del marco de la Estrategia de Lisboa de la Unión Europea. El “Triángulo del conocimiento - educación, investigación e innovación-” se presenta como el eje motor para establecer sinergias de transferencia de conocimiento entre el mundo académico y el empresarial.
El Vicerrectorado Universidad-Empresa en colaboración con la Unidad de Cátedras Universidad-Empresa de la OTRI se encarga de gestionar la constitución de las cátedras. Su personal está al servicio de la comunidad universitaria para informar y tramitar los convenios para su creación.
- La creación de las Cátedras Universidad-Empresa se realiza a través de la firma de un convenio entre la Universidad y las empresas, en el que se establecen los objetivos y las condiciones generales.
- Prestan un servicio de asesoría y apoyo permanente a las empresas.
- Se establecen unos objetivos teniendo en cuenta las necesidades de las empresas.
- Se establece un plan de acción para alcanzar estos objetivos.
- Las Cátedras Universidad-Empresa pueden estar relacionadas con temas muy diversos, pero siempre tienen un factor común: la innovación.
- Sirven como un elemento de promoción de las empresas, a través de publicaciones, páginas web, jornadas informativas, etc.
- La Cátedras mantienen una comunicación directa con los responsables de las empresas.
Las Cátedras Universidad-Empresa estarán formadas por:
- El director de la Cátedra Universidad-Empresa, que será un profesor de la UDIMA consensuado con la empresa, con un perfil de prestigio profesional y científico reconocido por la Cátedra. Será el responsable de la gestión económica de la misma.
- Las Cátedras se dotarán de personal administrativo de acuerdo con las posibilidades económicas y las funciones a desarrollar.
- Para cada Cátedra, se creará una Comisión paritaria de seguimiento, que estará compuesta por dos miembros de la UDIMA y dos representantes de la empresa. La misión de esta Comisión será aprobar el programa anual de la Cátedra, realizar el seguimiento y evaluación de las actividades y, finalmente, aprobar el presupuesto y la memoria anual.
Entre otras actividades de interés mutuo, se consideran de forma no excluyente las siguientes:
Actividades de formación:
- Colaboración en el diseño e impartición de asignaturas de libre elección.
- Colaboración en el diseño e impartición de programas de posgrado.
- Concesión de becas predoctorales y posdoctorales.
- Apoyo a la realización de proyectos de fin de Grado.
- Premios a proyectos de fin de Grado, trabajos y concursos de ideas.
- Conferencias y seminarios.
- Promoción de experiencias de cooperación educativa (prácticas de empresa).
- Promoción de encuentros de expertos en el área de interés de la Cátedra.
- Colaboración en planes de formación en la empresa basados en el uso de Tecnologías de la Información y la Comunicación (Universidad corporativa - E-learning Corporativo & E-learning Gubernamental).
Actividades de difusión y transferencia del conocimiento
- Realización de trabajos de transferencia de resultados de investigación.
- Realización de jornadas de divulgación técnica y tecnológica.
- Publicaciones sobre temas de interés en el ámbito de la Cátedra.
- Divulgación de las actividades de la Cátedra.
- Promoción en acontecimientos científicos y técnicos.
Actividades de investigación y desarrollo
- Realización de tesis doctorales en cooperación con las empresas.
- Promoción del desarrollo de líneas de investigación en su ámbito temático.
- Apoyo a la realización de tesis doctorales en el área de conocimiento de la Cátedra.
- Desarrollo de líneas de investigación conjunta.
- Promoción de encuentros de expertos nacionales e internacionales en el área de interés de la Cátedra.
La duración de estos convenios es, habitualmente, de tres años que pueden prorrogarse anualmente por mutuo acuerdo de las partes.
La aportación económica mínima que las empresas realizarán anualmente será de 30.000 euros. En el convenio se establecerá la forma en la que se realizarán las aportaciones por parte de las empresas o instituciones a la Cátedra.
Las Cátedras Universidad-Empresa proporcionan un mayor acercamiento de la investigación al mundo empresarial y de este a la sociedad.
La cantidad aportada por las empresas está sujeta a las deducciones previstas por la legislación vigente en materia de incentivos fiscales (Impuesto sobre Sociedades e inversión en I+D+i) y bonificaciones por formación (Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo).
En la actualidad, UDIMA tiene firmadas las siguientes cátedras:
- Cátedra CEF-UDIMA de la Nueva Ruta de la Seda (One Belt,One Road-OBOR)
- Cátedra de Bienestar Social, Educación, Comunicación y Empleo
- Cátedra de Traducción y Didáctica de las Lenguas Modernas
- Cátedra Delta13-UDIMA en Tecnología aplicada a la seguridad
- Cátedra IHM-UDIMA de Gestión Sanitaria y Ciencias de la Salud
- Cátedra Sagardoy-UDIMA de Relaciones Laborales
La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), dentro del marco de su Instituto de Investigación Desarrollo e Innovación, crea las Cátedras Universidad-Empresa como medio para establecer una colaboración estratégica y duradera entre la Universidad y las empresas, así como con otras entidades no empresariales, tales como Administraciones públicas, fundaciones, organizaciones sociales, etc., con el fin de llevar a cabo actividades de formación, investigación y desarrollo o transferencia de conocimientos en áreas de interés común.
Las Cátedras Universidad-Empresa favorecen la consolidación de la Sociedad del Conocimiento, dentro del marco de la Estrategia de Lisboa de la Unión Europea. El “Triángulo del conocimiento - educación, investigación e innovación-” se presenta como el eje motor para establecer sinergias de transferencia de conocimiento entre el mundo académico y el empresarial.
El Vicerrectorado Universidad-Empresa en colaboración con la Unidad de Cátedras Universidad-Empresa de la OTRI se encarga de gestionar la constitución de las cátedras. Su personal está al servicio de la comunidad universitaria para informar y tramitar los convenios para su creación.
- La creación de las Cátedras Universidad-Empresa se realiza a través de la firma de un convenio entre la Universidad y las empresas, en el que se establecen los objetivos y las condiciones generales.
- Prestan un servicio de asesoría y apoyo permanente a las empresas.
- Se establecen unos objetivos teniendo en cuenta las necesidades de las empresas.
- Se establece un plan de acción para alcanzar estos objetivos.
- Las Cátedras Universidad-Empresa pueden estar relacionadas con temas muy diversos, pero siempre tienen un factor común: la innovación.
- Sirven como un elemento de promoción de las empresas, a través de publicaciones, páginas web, jornadas informativas, etc.
- La Cátedras mantienen una comunicación directa con los responsables de las empresas.
Las Cátedras Universidad-Empresa estarán formadas por:
- El director de la Cátedra Universidad-Empresa, que será un profesor de la UDIMA consensuado con la empresa, con un perfil de prestigio profesional y científico reconocido por la Cátedra. Será el responsable de la gestión económica de la misma.
- Las Cátedras se dotarán de personal administrativo de acuerdo con las posibilidades económicas y las funciones a desarrollar.
- Para cada Cátedra, se creará una Comisión paritaria de seguimiento, que estará compuesta por dos miembros de la UDIMA y dos representantes de la empresa. La misión de esta Comisión será aprobar el programa anual de la Cátedra, realizar el seguimiento y evaluación de las actividades y, finalmente, aprobar el presupuesto y la memoria anual.
Entre otras actividades de interés mutuo, se consideran de forma no excluyente las siguientes:
Actividades de formación:
- Colaboración en el diseño e impartición de asignaturas de libre elección.
- Colaboración en el diseño e impartición de programas de posgrado.
- Concesión de becas predoctorales y posdoctorales.
- Apoyo a la realización de proyectos de fin de Grado.
- Premios a proyectos de fin de Grado, trabajos y concursos de ideas.
- Conferencias y seminarios.
- Promoción de experiencias de cooperación educativa (prácticas de empresa).
- Promoción de encuentros de expertos en el área de interés de la Cátedra.
- Colaboración en planes de formación en la empresa basados en el uso de Tecnologías de la Información y la Comunicación (Universidad corporativa - E-learning Corporativo & E-learning Gubernamental).
Actividades de difusión y transferencia del conocimiento
- Realización de trabajos de transferencia de resultados de investigación.
- Realización de jornadas de divulgación técnica y tecnológica.
- Publicaciones sobre temas de interés en el ámbito de la Cátedra.
- Divulgación de las actividades de la Cátedra.
- Promoción en acontecimientos científicos y técnicos.
Actividades de investigación y desarrollo
- Realización de tesis doctorales en cooperación con las empresas.
- Promoción del desarrollo de líneas de investigación en su ámbito temático.
- Apoyo a la realización de tesis doctorales en el área de conocimiento de la Cátedra.
- Desarrollo de líneas de investigación conjunta.
- Promoción de encuentros de expertos nacionales e internacionales en el área de interés de la Cátedra.
La duración de estos convenios es, habitualmente, de tres años que pueden prorrogarse anualmente por mutuo acuerdo de las partes.
La aportación económica mínima que las empresas realizarán anualmente será de 30.000 euros. En el convenio se establecerá la forma en la que se realizarán las aportaciones por parte de las empresas o instituciones a la Cátedra.
Las Cátedras Universidad-Empresa proporcionan un mayor acercamiento de la investigación al mundo empresarial y de este a la sociedad.
La cantidad aportada por las empresas está sujeta a las deducciones previstas por la legislación vigente en materia de incentivos fiscales (Impuesto sobre Sociedades e inversión en I+D+i) y bonificaciones por formación (Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo).
En la actualidad, UDIMA tiene firmadas las siguientes cátedras:
- Cátedra CEF-UDIMA de la Nueva Ruta de la Seda (One Belt,One Road-OBOR)
- Cátedra de Bienestar Social, Educación, Comunicación y Empleo
- Cátedra de Traducción y Didáctica de las Lenguas Modernas
- Cátedra Delta13-UDIMA en Tecnología aplicada a la seguridad
- Cátedra IHM-UDIMA de Gestión Sanitaria y Ciencias de la Salud
- Cátedra Sagardoy-UDIMA de Relaciones Laborales
La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), dentro del marco de su Instituto de Investigación Desarrollo e Innovación, crea las Cátedras Universidad-Empresa como medio para establecer una colaboración estratégica y duradera entre la Universidad y las empresas, así como con otras entidades no empresariales, tales como Administraciones públicas, fundaciones, organizaciones sociales, etc., con el fin de llevar a cabo actividades de formación, investigación y desarrollo o transferencia de conocimientos en áreas de interés común.
Las Cátedras Universidad-Empresa favorecen la consolidación de la Sociedad del Conocimiento, dentro del marco de la Estrategia de Lisboa de la Unión Europea. El “Triángulo del conocimiento - educación, investigación e innovación-” se presenta como el eje motor para establecer sinergias de transferencia de conocimiento entre el mundo académico y el empresarial.
El Vicerrectorado Universidad-Empresa en colaboración con la Unidad de Cátedras Universidad-Empresa de la OTRI se encarga de gestionar la constitución de las cátedras. Su personal está al servicio de la comunidad universitaria para informar y tramitar los convenios para su creación.
- La creación de las Cátedras Universidad-Empresa se realiza a través de la firma de un convenio entre la Universidad y las empresas, en el que se establecen los objetivos y las condiciones generales.
- Prestan un servicio de asesoría y apoyo permanente a las empresas.
- Se establecen unos objetivos teniendo en cuenta las necesidades de las empresas.
- Se establece un plan de acción para alcanzar estos objetivos.
- Las Cátedras Universidad-Empresa pueden estar relacionadas con temas muy diversos, pero siempre tienen un factor común: la innovación.
- Sirven como un elemento de promoción de las empresas, a través de publicaciones, páginas web, jornadas informativas, etc.
- La Cátedras mantienen una comunicación directa con los responsables de las empresas.
Las Cátedras Universidad-Empresa estarán formadas por:
- El director de la Cátedra Universidad-Empresa, que será un profesor de la UDIMA consensuado con la empresa, con un perfil de prestigio profesional y científico reconocido por la Cátedra. Será el responsable de la gestión económica de la misma.
- Las Cátedras se dotarán de personal administrativo de acuerdo con las posibilidades económicas y las funciones a desarrollar.
- Para cada Cátedra, se creará una Comisión paritaria de seguimiento, que estará compuesta por dos miembros de la UDIMA y dos representantes de la empresa. La misión de esta Comisión será aprobar el programa anual de la Cátedra, realizar el seguimiento y evaluación de las actividades y, finalmente, aprobar el presupuesto y la memoria anual.
Entre otras actividades de interés mutuo, se consideran de forma no excluyente las siguientes:
Actividades de formación:
- Colaboración en el diseño e impartición de asignaturas de libre elección.
- Colaboración en el diseño e impartición de programas de posgrado.
- Concesión de becas predoctorales y posdoctorales.
- Apoyo a la realización de proyectos de fin de Grado.
- Premios a proyectos de fin de Grado, trabajos y concursos de ideas.
- Conferencias y seminarios.
- Promoción de experiencias de cooperación educativa (prácticas de empresa).
- Promoción de encuentros de expertos en el área de interés de la Cátedra.
- Colaboración en planes de formación en la empresa basados en el uso de Tecnologías de la Información y la Comunicación (Universidad corporativa - E-learning Corporativo & E-learning Gubernamental).
Actividades de difusión y transferencia del conocimiento
- Realización de trabajos de transferencia de resultados de investigación.
- Realización de jornadas de divulgación técnica y tecnológica.
- Publicaciones sobre temas de interés en el ámbito de la Cátedra.
- Divulgación de las actividades de la Cátedra.
- Promoción en acontecimientos científicos y técnicos.
Actividades de investigación y desarrollo
- Realización de tesis doctorales en cooperación con las empresas.
- Promoción del desarrollo de líneas de investigación en su ámbito temático.
- Apoyo a la realización de tesis doctorales en el área de conocimiento de la Cátedra.
- Desarrollo de líneas de investigación conjunta.
- Promoción de encuentros de expertos nacionales e internacionales en el área de interés de la Cátedra.
La duración de estos convenios es, habitualmente, de tres años que pueden prorrogarse anualmente por mutuo acuerdo de las partes.
La aportación económica mínima que las empresas realizarán anualmente será de 30.000 euros. En el convenio se establecerá la forma en la que se realizarán las aportaciones por parte de las empresas o instituciones a la Cátedra.
Las Cátedras Universidad-Empresa proporcionan un mayor acercamiento de la investigación al mundo empresarial y de este a la sociedad.
La cantidad aportada por las empresas está sujeta a las deducciones previstas por la legislación vigente en materia de incentivos fiscales (Impuesto sobre Sociedades e inversión en I+D+i) y bonificaciones por formación (Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo).
En la actualidad, UDIMA tiene firmadas las siguientes cátedras:
- Cátedra CEF-UDIMA de la Nueva Ruta de la Seda (One Belt,One Road-OBOR)
- Cátedra de Bienestar Social, Educación, Comunicación y Empleo
- Cátedra de Traducción y Didáctica de las Lenguas Modernas
- Cátedra Delta13-UDIMA en Tecnología aplicada a la seguridad
- Cátedra IHM-UDIMA de Gestión Sanitaria y Ciencias de la Salud
- Cátedra Sagardoy-UDIMA de Relaciones Laborales
La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), dentro del marco de su Instituto de Investigación Desarrollo e Innovación, crea las Cátedras Universidad-Empresa como medio para establecer una colaboración estratégica y duradera entre la Universidad y las empresas, así como con otras entidades no empresariales, tales como Administraciones públicas, fundaciones, organizaciones sociales, etc., con el fin de llevar a cabo actividades de formación, investigación y desarrollo o transferencia de conocimientos en áreas de interés común.
Las Cátedras Universidad-Empresa favorecen la consolidación de la Sociedad del Conocimiento, dentro del marco de la Estrategia de Lisboa de la Unión Europea. El “Triángulo del conocimiento - educación, investigación e innovación-” se presenta como el eje motor para establecer sinergias de transferencia de conocimiento entre el mundo académico y el empresarial.
El Vicerrectorado Universidad-Empresa en colaboración con la Unidad de Cátedras Universidad-Empresa de la OTRI se encarga de gestionar la constitución de las cátedras. Su personal está al servicio de la comunidad universitaria para informar y tramitar los convenios para su creación.
- La creación de las Cátedras Universidad-Empresa se realiza a través de la firma de un convenio entre la Universidad y las empresas, en el que se establecen los objetivos y las condiciones generales.
- Prestan un servicio de asesoría y apoyo permanente a las empresas.
- Se establecen unos objetivos teniendo en cuenta las necesidades de las empresas.
- Se establece un plan de acción para alcanzar estos objetivos.
- Las Cátedras Universidad-Empresa pueden estar relacionadas con temas muy diversos, pero siempre tienen un factor común: la innovación.
- Sirven como un elemento de promoción de las empresas, a través de publicaciones, páginas web, jornadas informativas, etc.
- La Cátedras mantienen una comunicación directa con los responsables de las empresas.
Las Cátedras Universidad-Empresa estarán formadas por:
- El director de la Cátedra Universidad-Empresa, que será un profesor de la UDIMA consensuado con la empresa, con un perfil de prestigio profesional y científico reconocido por la Cátedra. Será el responsable de la gestión económica de la misma.
- Las Cátedras se dotarán de personal administrativo de acuerdo con las posibilidades económicas y las funciones a desarrollar.
- Para cada Cátedra, se creará una Comisión paritaria de seguimiento, que estará compuesta por dos miembros de la UDIMA y dos representantes de la empresa. La misión de esta Comisión será aprobar el programa anual de la Cátedra, realizar el seguimiento y evaluación de las actividades y, finalmente, aprobar el presupuesto y la memoria anual.
Entre otras actividades de interés mutuo, se consideran de forma no excluyente las siguientes:
Actividades de formación:
- Colaboración en el diseño e impartición de asignaturas de libre elección.
- Colaboración en el diseño e impartición de programas de posgrado.
- Concesión de becas predoctorales y posdoctorales.
- Apoyo a la realización de proyectos de fin de Grado.
- Premios a proyectos de fin de Grado, trabajos y concursos de ideas.
- Conferencias y seminarios.
- Promoción de experiencias de cooperación educativa (prácticas de empresa).
- Promoción de encuentros de expertos en el área de interés de la Cátedra.
- Colaboración en planes de formación en la empresa basados en el uso de Tecnologías de la Información y la Comunicación (Universidad corporativa - E-learning Corporativo & E-learning Gubernamental).
Actividades de difusión y transferencia del conocimiento
- Realización de trabajos de transferencia de resultados de investigación.
- Realización de jornadas de divulgación técnica y tecnológica.
- Publicaciones sobre temas de interés en el ámbito de la Cátedra.
- Divulgación de las actividades de la Cátedra.
- Promoción en acontecimientos científicos y técnicos.
Actividades de investigación y desarrollo
- Realización de tesis doctorales en cooperación con las empresas.
- Promoción del desarrollo de líneas de investigación en su ámbito temático.
- Apoyo a la realización de tesis doctorales en el área de conocimiento de la Cátedra.
- Desarrollo de líneas de investigación conjunta.
- Promoción de encuentros de expertos nacionales e internacionales en el área de interés de la Cátedra.
La duración de estos convenios es, habitualmente, de tres años que pueden prorrogarse anualmente por mutuo acuerdo de las partes.
La aportación económica mínima que las empresas realizarán anualmente será de 30.000 euros. En el convenio se establecerá la forma en la que se realizarán las aportaciones por parte de las empresas o instituciones a la Cátedra.
Las Cátedras Universidad-Empresa proporcionan un mayor acercamiento de la investigación al mundo empresarial y de este a la sociedad.
La cantidad aportada por las empresas está sujeta a las deducciones previstas por la legislación vigente en materia de incentivos fiscales (Impuesto sobre Sociedades e inversión en I+D+i) y bonificaciones por formación (Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo).
En la actualidad, UDIMA tiene firmadas las siguientes cátedras:
- Cátedra CEF-UDIMA de la Nueva Ruta de la Seda (One Belt,One Road-OBOR)
- Cátedra de Bienestar Social, Educación, Comunicación y Empleo
- Cátedra de Traducción y Didáctica de las Lenguas Modernas
- Cátedra Delta13-UDIMA en Tecnología aplicada a la seguridad
- Cátedra IHM-UDIMA de Gestión Sanitaria y Ciencias de la Salud
- Cátedra Sagardoy-UDIMA de Relaciones Laborales
La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), dentro del marco de su Instituto de Investigación Desarrollo e Innovación, crea las Cátedras Universidad-Empresa como medio para establecer una colaboración estratégica y duradera entre la Universidad y las empresas, así como con otras entidades no empresariales, tales como Administraciones públicas, fundaciones, organizaciones sociales, etc., con el fin de llevar a cabo actividades de formación, investigación y desarrollo o transferencia de conocimientos en áreas de interés común.
Las Cátedras Universidad-Empresa favorecen la consolidación de la Sociedad del Conocimiento, dentro del marco de la Estrategia de Lisboa de la Unión Europea. El “Triángulo del conocimiento - educación, investigación e innovación-” se presenta como el eje motor para establecer sinergias de transferencia de conocimiento entre el mundo académico y el empresarial.
El Vicerrectorado Universidad-Empresa en colaboración con la Unidad de Cátedras Universidad-Empresa de la OTRI se encarga de gestionar la constitución de las cátedras. Su personal está al servicio de la comunidad universitaria para informar y tramitar los convenios para su creación.
- La creación de las Cátedras Universidad-Empresa se realiza a través de la firma de un convenio entre la Universidad y las empresas, en el que se establecen los objetivos y las condiciones generales.
- Prestan un servicio de asesoría y apoyo permanente a las empresas.
- Se establecen unos objetivos teniendo en cuenta las necesidades de las empresas.
- Se establece un plan de acción para alcanzar estos objetivos.
- Las Cátedras Universidad-Empresa pueden estar relacionadas con temas muy diversos, pero siempre tienen un factor común: la innovación.
- Sirven como un elemento de promoción de las empresas, a través de publicaciones, páginas web, jornadas informativas, etc.
- La Cátedras mantienen una comunicación directa con los responsables de las empresas.
Las Cátedras Universidad-Empresa estarán formadas por:
- El director de la Cátedra Universidad-Empresa, que será un profesor de la UDIMA consensuado con la empresa, con un perfil de prestigio profesional y científico reconocido por la Cátedra. Será el responsable de la gestión económica de la misma.
- Las Cátedras se dotarán de personal administrativo de acuerdo con las posibilidades económicas y las funciones a desarrollar.
- Para cada Cátedra, se creará una Comisión paritaria de seguimiento, que estará compuesta por dos miembros de la UDIMA y dos representantes de la empresa. La misión de esta Comisión será aprobar el programa anual de la Cátedra, realizar el seguimiento y evaluación de las actividades y, finalmente, aprobar el presupuesto y la memoria anual.
Entre otras actividades de interés mutuo, se consideran de forma no excluyente las siguientes:
Actividades de formación:
- Colaboración en el diseño e impartición de asignaturas de libre elección.
- Colaboración en el diseño e impartición de programas de posgrado.
- Concesión de becas predoctorales y posdoctorales.
- Apoyo a la realización de proyectos de fin de Grado.
- Premios a proyectos de fin de Grado, trabajos y concursos de ideas.
- Conferencias y seminarios.
- Promoción de experiencias de cooperación educativa (prácticas de empresa).
- Promoción de encuentros de expertos en el área de interés de la Cátedra.
- Colaboración en planes de formación en la empresa basados en el uso de Tecnologías de la Información y la Comunicación (Universidad corporativa - E-learning Corporativo & E-learning Gubernamental).
Actividades de difusión y transferencia del conocimiento
- Realización de trabajos de transferencia de resultados de investigación.
- Realización de jornadas de divulgación técnica y tecnológica.
- Publicaciones sobre temas de interés en el ámbito de la Cátedra.
- Divulgación de las actividades de la Cátedra.
- Promoción en acontecimientos científicos y técnicos.
Actividades de investigación y desarrollo
- Realización de tesis doctorales en cooperación con las empresas.
- Promoción del desarrollo de líneas de investigación en su ámbito temático.
- Apoyo a la realización de tesis doctorales en el área de conocimiento de la Cátedra.
- Desarrollo de líneas de investigación conjunta.
- Promoción de encuentros de expertos nacionales e internacionales en el área de interés de la Cátedra.
La duración de estos convenios es, habitualmente, de tres años que pueden prorrogarse anualmente por mutuo acuerdo de las partes.
La aportación económica mínima que las empresas realizarán anualmente será de 30.000 euros. En el convenio se establecerá la forma en la que se realizarán las aportaciones por parte de las empresas o instituciones a la Cátedra.
Las Cátedras Universidad-Empresa proporcionan un mayor acercamiento de la investigación al mundo empresarial y de este a la sociedad.
La cantidad aportada por las empresas está sujeta a las deducciones previstas por la legislación vigente en materia de incentivos fiscales (Impuesto sobre Sociedades e inversión en I+D+i) y bonificaciones por formación (Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo).
En la actualidad, UDIMA tiene firmadas las siguientes cátedras:
- Cátedra CEF-UDIMA de la Nueva Ruta de la Seda (One Belt,One Road-OBOR)
- Cátedra de Bienestar Social, Educación, Comunicación y Empleo
- Cátedra de Traducción y Didáctica de las Lenguas Modernas
- Cátedra Delta13-UDIMA en Tecnología aplicada a la seguridad
- Cátedra IHM-UDIMA de Gestión Sanitaria y Ciencias de la Salud
- Cátedra Sagardoy-UDIMA de Relaciones Laborales