El Trabajo Fin de Máster es un módulo multidisciplinar, complejo e integrador de los conocimientos y competencias adquiridas por el estudiante durante su proceso de aprendizaje.

Para el correcto desarrollo del Trabajo Fin de Máster, es necesario que el alumno haya realizado y superado, como mínimo, el 40% de los créditos del Máster.

Competencias generales

Capacidad para integrar los conocimientos y competencias adquiridos en el estudio del Máster, desarrollando un estudio suficientemente complejo en alguno de los ámbitos específicos de la Dirección de Empresas.

Competencias transversales

• Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
• Capacidad para el adecuado manejo del tiempo de trabajo, de forma que le permita mejorar su productividad profesional.
• Capacidad de aprendizaje autónomo.
• Capacidad para trabajar en entornos de presión.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de organización, planificación y control.
• Capacidad para asumir la responsabilidad de las decisiones profesionales.
• Capacidad para adquirir una marcada motivación por la calidad.
• Capacidad de tener iniciativa y espíritu emprendedor.
• Capacidad crítica y autocrítica.
• Capacidad para elaborar informes profesionales claros, sencillos, precisos, relevantes y útiles.
  • Capacidad para desarrollar un proyecto técnico profesional, ordenado, coherente, sensato y útil, integrando para ello, información multidisciplinar en el entorno de la Dirección de Empresas.
  • Capacidad para comunicar las conclusiones obtenidas en el campo de la Dirección de Empresas y las razones últimas que las sustentan, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
  • Capacidad para integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en el ámbito de la Dirección de Empresas, a partir de una información que puede ser incompleta o limitada.
• Desarrollar un proyecto técnico profesional, integrando información multidisciplinar, ordenado, coherente, sensato y útil en el entorno de la Dirección de empresas.
• Comunicar las conclusiones obtenidas en el campo de la Gestión Económica y las razones últimas que las sustentan, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
• Formular juicios razonados en el ámbito de la Dirección de empresas, a partir de una información que puede ser incompleta o limitada.
• Realización de un caso práctico propuesto por la Dirección del Máster.
• Realización de un Proyecto Empresarial.
• Calidad científica, extensión y originalidad: 40%.
• Nivel conceptual, sistematización y coherencia de la exposición oral: 40%.
• Capacidad para responder y contraargumentar a las preguntas y cuestiones que los miembros de la Comisión formulen al alumno: 20%.

El Trabajo Fin de Máster es un módulo multidisciplinar, complejo e integrador de los conocimientos y competencias adquiridas por el estudiante durante su proceso de aprendizaje.

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Competencias generales

Capacidad para integrar los conocimientos y competencias adquiridos en el estudio del Máster, desarrollando un estudio suficientemente complejo en alguno de los ámbitos específicos de la Dirección de Empresas.

Competencias transversales

• Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
• Capacidad para el adecuado manejo del tiempo de trabajo, de forma que le permita mejorar su productividad profesional.
• Capacidad de aprendizaje autónomo.
• Capacidad para trabajar en entornos de presión.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de organización, planificación y control.
• Capacidad para asumir la responsabilidad de las decisiones profesionales.
• Capacidad para adquirir una marcada motivación por la calidad.
• Capacidad de tener iniciativa y espíritu emprendedor.
• Capacidad crítica y autocrítica.
• Capacidad para elaborar informes profesionales claros, sencillos, precisos, relevantes y útiles.
  • Capacidad para desarrollar un proyecto técnico profesional, ordenado, coherente, sensato y útil, integrando para ello, información multidisciplinar en el entorno de la Dirección de Empresas.
  • Capacidad para comunicar las conclusiones obtenidas en el campo de la Dirección de Empresas y las razones últimas que las sustentan, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
  • Capacidad para integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en el ámbito de la Dirección de Empresas, a partir de una información que puede ser incompleta o limitada.
• Desarrollar un proyecto técnico profesional, integrando información multidisciplinar, ordenado, coherente, sensato y útil en el entorno de la Dirección de empresas.
• Comunicar las conclusiones obtenidas en el campo de la Gestión Económica y las razones últimas que las sustentan, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
• Formular juicios razonados en el ámbito de la Dirección de empresas, a partir de una información que puede ser incompleta o limitada.
• Realización de un caso práctico propuesto por la Dirección del Máster.
• Realización de un Proyecto Empresarial.
• Calidad científica, extensión y originalidad: 40%.
• Nivel conceptual, sistematización y coherencia de la exposición oral: 40%.
• Capacidad para responder y contraargumentar a las preguntas y cuestiones que los miembros de la Comisión formulen al alumno: 20%.

El Trabajo Fin de Máster es un módulo multidisciplinar, complejo e integrador de los conocimientos y competencias adquiridas por el estudiante durante su proceso de aprendizaje.

Para el correcto desarrollo del Trabajo Fin de Máster, es necesario que el alumno haya realizado y superado, como mínimo, el 40% de los créditos del Máster.

Competencias generales

Capacidad para integrar los conocimientos y competencias adquiridos en el estudio del Máster, desarrollando un estudio suficientemente complejo en alguno de los ámbitos específicos de la Dirección de Empresas.

Competencias transversales

• Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
• Capacidad para el adecuado manejo del tiempo de trabajo, de forma que le permita mejorar su productividad profesional.
• Capacidad de aprendizaje autónomo.
• Capacidad para trabajar en entornos de presión.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de organización, planificación y control.
• Capacidad para asumir la responsabilidad de las decisiones profesionales.
• Capacidad para adquirir una marcada motivación por la calidad.
• Capacidad de tener iniciativa y espíritu emprendedor.
• Capacidad crítica y autocrítica.
• Capacidad para elaborar informes profesionales claros, sencillos, precisos, relevantes y útiles.
  • Capacidad para desarrollar un proyecto técnico profesional, ordenado, coherente, sensato y útil, integrando para ello, información multidisciplinar en el entorno de la Dirección de Empresas.
  • Capacidad para comunicar las conclusiones obtenidas en el campo de la Dirección de Empresas y las razones últimas que las sustentan, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
  • Capacidad para integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en el ámbito de la Dirección de Empresas, a partir de una información que puede ser incompleta o limitada.
• Desarrollar un proyecto técnico profesional, integrando información multidisciplinar, ordenado, coherente, sensato y útil en el entorno de la Dirección de empresas.
• Comunicar las conclusiones obtenidas en el campo de la Gestión Económica y las razones últimas que las sustentan, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
• Formular juicios razonados en el ámbito de la Dirección de empresas, a partir de una información que puede ser incompleta o limitada.
• Realización de un caso práctico propuesto por la Dirección del Máster.
• Realización de un Proyecto Empresarial.
• Calidad científica, extensión y originalidad: 40%.
• Nivel conceptual, sistematización y coherencia de la exposición oral: 40%.
• Capacidad para responder y contraargumentar a las preguntas y cuestiones que los miembros de la Comisión formulen al alumno: 20%.

El Trabajo Fin de Máster es un módulo multidisciplinar, complejo e integrador de los conocimientos y competencias adquiridas por el estudiante durante su proceso de aprendizaje.

Para el correcto desarrollo del Trabajo Fin de Máster, es necesario que el alumno haya realizado y superado, como mínimo, el 40% de los créditos del Máster.

Competencias generales

Capacidad para integrar los conocimientos y competencias adquiridos en el estudio del Máster, desarrollando un estudio suficientemente complejo en alguno de los ámbitos específicos de la Dirección de Empresas.

Competencias transversales

• Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
• Capacidad para el adecuado manejo del tiempo de trabajo, de forma que le permita mejorar su productividad profesional.
• Capacidad de aprendizaje autónomo.
• Capacidad para trabajar en entornos de presión.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de organización, planificación y control.
• Capacidad para asumir la responsabilidad de las decisiones profesionales.
• Capacidad para adquirir una marcada motivación por la calidad.
• Capacidad de tener iniciativa y espíritu emprendedor.
• Capacidad crítica y autocrítica.
• Capacidad para elaborar informes profesionales claros, sencillos, precisos, relevantes y útiles.
  • Capacidad para desarrollar un proyecto técnico profesional, ordenado, coherente, sensato y útil, integrando para ello, información multidisciplinar en el entorno de la Dirección de Empresas.
  • Capacidad para comunicar las conclusiones obtenidas en el campo de la Dirección de Empresas y las razones últimas que las sustentan, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
  • Capacidad para integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en el ámbito de la Dirección de Empresas, a partir de una información que puede ser incompleta o limitada.
• Desarrollar un proyecto técnico profesional, integrando información multidisciplinar, ordenado, coherente, sensato y útil en el entorno de la Dirección de empresas.
• Comunicar las conclusiones obtenidas en el campo de la Gestión Económica y las razones últimas que las sustentan, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
• Formular juicios razonados en el ámbito de la Dirección de empresas, a partir de una información que puede ser incompleta o limitada.
• Realización de un caso práctico propuesto por la Dirección del Máster.
• Realización de un Proyecto Empresarial.
• Calidad científica, extensión y originalidad: 40%.
• Nivel conceptual, sistematización y coherencia de la exposición oral: 40%.
• Capacidad para responder y contraargumentar a las preguntas y cuestiones que los miembros de la Comisión formulen al alumno: 20%.

El Trabajo Fin de Máster es un módulo multidisciplinar, complejo e integrador de los conocimientos y competencias adquiridas por el estudiante durante su proceso de aprendizaje.

Para el correcto desarrollo del Trabajo Fin de Máster, es necesario que el alumno haya realizado y superado, como mínimo, el 40% de los créditos del Máster.

Competencias generales

Capacidad para integrar los conocimientos y competencias adquiridos en el estudio del Máster, desarrollando un estudio suficientemente complejo en alguno de los ámbitos específicos de la Dirección de Empresas.

Competencias transversales

• Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
• Capacidad para el adecuado manejo del tiempo de trabajo, de forma que le permita mejorar su productividad profesional.
• Capacidad de aprendizaje autónomo.
• Capacidad para trabajar en entornos de presión.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de organización, planificación y control.
• Capacidad para asumir la responsabilidad de las decisiones profesionales.
• Capacidad para adquirir una marcada motivación por la calidad.
• Capacidad de tener iniciativa y espíritu emprendedor.
• Capacidad crítica y autocrítica.
• Capacidad para elaborar informes profesionales claros, sencillos, precisos, relevantes y útiles.
  • Capacidad para desarrollar un proyecto técnico profesional, ordenado, coherente, sensato y útil, integrando para ello, información multidisciplinar en el entorno de la Dirección de Empresas.
  • Capacidad para comunicar las conclusiones obtenidas en el campo de la Dirección de Empresas y las razones últimas que las sustentan, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
  • Capacidad para integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en el ámbito de la Dirección de Empresas, a partir de una información que puede ser incompleta o limitada.
• Desarrollar un proyecto técnico profesional, integrando información multidisciplinar, ordenado, coherente, sensato y útil en el entorno de la Dirección de empresas.
• Comunicar las conclusiones obtenidas en el campo de la Gestión Económica y las razones últimas que las sustentan, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
• Formular juicios razonados en el ámbito de la Dirección de empresas, a partir de una información que puede ser incompleta o limitada.
• Realización de un caso práctico propuesto por la Dirección del Máster.
• Realización de un Proyecto Empresarial.
• Calidad científica, extensión y originalidad: 40%.
• Nivel conceptual, sistematización y coherencia de la exposición oral: 40%.
• Capacidad para responder y contraargumentar a las preguntas y cuestiones que los miembros de la Comisión formulen al alumno: 20%.

El Trabajo Fin de Máster es un módulo multidisciplinar, complejo e integrador de los conocimientos y competencias adquiridas por el estudiante durante su proceso de aprendizaje.

Para el correcto desarrollo del Trabajo Fin de Máster, es necesario que el alumno haya realizado y superado, como mínimo, el 40% de los créditos del Máster.

Competencias generales

Capacidad para integrar los conocimientos y competencias adquiridos en el estudio del Máster, desarrollando un estudio suficientemente complejo en alguno de los ámbitos específicos de la Dirección de Empresas.

Competencias transversales

• Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
• Capacidad para el adecuado manejo del tiempo de trabajo, de forma que le permita mejorar su productividad profesional.
• Capacidad de aprendizaje autónomo.
• Capacidad para trabajar en entornos de presión.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de organización, planificación y control.
• Capacidad para asumir la responsabilidad de las decisiones profesionales.
• Capacidad para adquirir una marcada motivación por la calidad.
• Capacidad de tener iniciativa y espíritu emprendedor.
• Capacidad crítica y autocrítica.
• Capacidad para elaborar informes profesionales claros, sencillos, precisos, relevantes y útiles.
  • Capacidad para desarrollar un proyecto técnico profesional, ordenado, coherente, sensato y útil, integrando para ello, información multidisciplinar en el entorno de la Dirección de Empresas.
  • Capacidad para comunicar las conclusiones obtenidas en el campo de la Dirección de Empresas y las razones últimas que las sustentan, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
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• Comunicar las conclusiones obtenidas en el campo de la Gestión Económica y las razones últimas que las sustentan, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
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El Trabajo Fin de Máster es un módulo multidisciplinar, complejo e integrador de los conocimientos y competencias adquiridas por el estudiante durante su proceso de aprendizaje.

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  • Capacidad para desarrollar un proyecto técnico profesional, ordenado, coherente, sensato y útil, integrando para ello, información multidisciplinar en el entorno de la Dirección de Empresas.
  • Capacidad para comunicar las conclusiones obtenidas en el campo de la Dirección de Empresas y las razones últimas que las sustentan, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
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• Comunicar las conclusiones obtenidas en el campo de la Gestión Económica y las razones últimas que las sustentan, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
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• Calidad científica, extensión y originalidad: 40%.
• Nivel conceptual, sistematización y coherencia de la exposición oral: 40%.
• Capacidad para responder y contraargumentar a las preguntas y cuestiones que los miembros de la Comisión formulen al alumno: 20%.

El Trabajo Fin de Máster es un módulo multidisciplinar, complejo e integrador de los conocimientos y competencias adquiridas por el estudiante durante su proceso de aprendizaje.

Para el correcto desarrollo del Trabajo Fin de Máster, es necesario que el alumno haya realizado y superado, como mínimo, el 40% de los créditos del Máster.

Competencias generales

Capacidad para integrar los conocimientos y competencias adquiridos en el estudio del Máster, desarrollando un estudio suficientemente complejo en alguno de los ámbitos específicos de la Dirección de Empresas.

Competencias transversales

• Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
• Capacidad para el adecuado manejo del tiempo de trabajo, de forma que le permita mejorar su productividad profesional.
• Capacidad de aprendizaje autónomo.
• Capacidad para trabajar en entornos de presión.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de organización, planificación y control.
• Capacidad para asumir la responsabilidad de las decisiones profesionales.
• Capacidad para adquirir una marcada motivación por la calidad.
• Capacidad de tener iniciativa y espíritu emprendedor.
• Capacidad crítica y autocrítica.
• Capacidad para elaborar informes profesionales claros, sencillos, precisos, relevantes y útiles.
  • Capacidad para desarrollar un proyecto técnico profesional, ordenado, coherente, sensato y útil, integrando para ello, información multidisciplinar en el entorno de la Dirección de Empresas.
  • Capacidad para comunicar las conclusiones obtenidas en el campo de la Dirección de Empresas y las razones últimas que las sustentan, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
  • Capacidad para integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en el ámbito de la Dirección de Empresas, a partir de una información que puede ser incompleta o limitada.
• Desarrollar un proyecto técnico profesional, integrando información multidisciplinar, ordenado, coherente, sensato y útil en el entorno de la Dirección de empresas.
• Comunicar las conclusiones obtenidas en el campo de la Gestión Económica y las razones últimas que las sustentan, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
• Formular juicios razonados en el ámbito de la Dirección de empresas, a partir de una información que puede ser incompleta o limitada.
• Realización de un caso práctico propuesto por la Dirección del Máster.
• Realización de un Proyecto Empresarial.
• Calidad científica, extensión y originalidad: 40%.
• Nivel conceptual, sistematización y coherencia de la exposición oral: 40%.
• Capacidad para responder y contraargumentar a las preguntas y cuestiones que los miembros de la Comisión formulen al alumno: 20%.