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Responsabilidad Social Corporativa y Deontología Profesional
| Código de la asignatura | 1790 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Tipo | Obligatoria |
| Duración | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Profesor(es) | |
| Año académico | 2024-25 |
Descripción
La asignatura de Responsabilidad Social Corporativa aborda el estudio de las repercusiones que las actividades desarrolladas por los agentes económicos tienen sobre la sociedad en la que están presentes. De forma específica, se analiza de forma positiva y normativa, el impacto en los ámbitos social, ambiental y económico de las acciones de las empresas, aunque también el papel de consumidores, administración y otros grupos u organismos.
- Capacidad para integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización, en especial las áreas de marketing.
- Capacidad profesional para comunicar con precisión y claridad ideas, conceptos, argumentos y opiniones en público.
- Capacidad para elaborar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa.
- Capacidad para desenvolverse como un profesional del marketing con sujeción a las normas jurídicas y deontológicas de la profesión.
- Capacidad para identificar las fuentes de información comercial y empresarial relevantes y su contenido.
- Capacidad para analizar las consecuencias del marco jurídico institucional sobre el entorno económico empresarial y en lo concerniente al marketing.
- Capacidad de saber establecer un proceso de toma de decisiones en marketing considerando los aspectos que influyen y condicionan el mismo.
- Capacidad para desarrollar políticas de gestión socialmente responsables y coherentes en el ámbito comercial y de marketing.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Habilidad para resolver problemas complejos.
- Compromiso ético que garantice la aplicación de los principios generales en el desarrollo de su trabajo.
- Capacidad para trabajar en equipo y repartir la carga de trabajo para afrontar problemas complejos así como para liderarlos, motivarlos e integrarlos.
- Capacidad de adaptación a nuevas situaciones.
- Capacidad para adquirir y mejorar sus destrezas lingüísticas, tales como la capacidad de comunicación verbal y escrita para transmitir ideas y decisiones con profesionalidad y rigor.
- Capacidades metodológicas sobre la organización y planificación de los recursos y del tiempo para asumir una labor profesional y eficaz ante las demandas de los clientes.
- Capacidad para mejorar la productividad de los colaboradores a través de las reuniones de trabajo.
- Capacidad para gestionar los conflictos interpersonales de forma cooperativa y negociadora.
- Capacidad de aprendizaje autónomo.
- Manejar, analizar y aplicar las principales líneas normativas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa.
- Mantener un compromiso ético, conociendo y ajustándose a las obligaciones deontológicas y éticas de la disciplina.
| SEMANAS | UNIDADES DIDÁCTICAS | ACTIVIDADES DIDÁCTICAS |
|---|---|---|
| Semanas 1 y 2 | Tema 1. Introducción a la RSC 1.1. La maximización como objetivo empresarial 1.2. El comportamiento empresarial en un entorno complejo 1.3. Breve historia de la RSC 1.4. Concepto de RSC 1.5. Claves de la RSC actual |
|
| Semana 3 | Tema 2. La empresa y el medio ambiente 2.1. El problema medioambiental 2.2. Soluciones (I). La energía 2.3. Soluciones (II). Triple R 2.4. Hitos institucionales 2.5. El pilar medioambiental en la empresa |
|
| Semanas 4 y 5 | Tema 3. El pilar social en la RSC 3.1. La empresa en sociedad 3.2. El respeto a la comunidad 3.3. Acciones de ayuda al desarrollo 3.4. Comercio justo y consumo responsable 3.5. Inversión Socialmente Responsable |
|
| Semana 6 | Tema 4. La RSC y la dimensión económica de la empresa 4.1. La estrategia RSC en la dirección de la empresa 4.2. Marketing y RSC 4.3. RSC interna y gestión de recursos humanos 4.4. RSC y relaciones comerciales: cadena de suministro 4.5. El riesgo económico-finaciero |
|
| Semana 7 | Tema 5. Grupos de interés de la RSC 5.1. Administraciones públicas 5.2. los accionistas 5.3. Universidades 5.4. Medios de comunicación 5.5. Otros grupos de interés |
|
| Semanas 8 y 9 | Tema 6. RSC: análisis sectorial 6.1. RSC en el sector eléctrico 6.2. RSC en el sector bancario 6.3. RSC en el sector turístico 6.4. RSC en el sector de alimentación. 6.5. RSC en el sector de hidrocarburos |
|
| Semanas 10 y 11 | Tema 7. Implementación de la RSC 7.1. Implementación en el área de recursos humanos 7.2. Implementación en el área medioambiental 7.3. Implementación en el área social 7.4. Implementación en el área de ventas 7.5. Normas de certificación de la RSC |
|
| Semana 12 | Tema 8. Ética y Deontología: definición y marco de aplicación genérico 8.1. Conceptos básicos de la ética para el economista 8.2. La ética económica 8.3. Ética y deontología profesional |
|
| Semanas 13, 14 y 15 | Tema 9. Deontología del Economista 9.1. Sentido y necesidad de una deontología del economista 9.2. Principios fundamentales del directivo y el profesional economista 9.3. Deberes del directivo y el profesional economista 9.4. Virtudes del directivo 9.5. Código Deontológico de Economistas |
|
| Resto de semanas hasta finalización del semestre | Estudio y preparación para el examen final, celebración del examen final y cierre de actas. | |
Responsabilidad Social Corporativa y Deontología Profesional
| Código de la asignatura | 1790 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Tipo | Obligatoria |
| Duración | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Profesor(es) | |
| Año académico | 2024-25 |
Descripción
La asignatura de Responsabilidad Social Corporativa aborda el estudio de las repercusiones que las actividades desarrolladas por los agentes económicos tienen sobre la sociedad en la que están presentes. De forma específica, se analiza de forma positiva y normativa, el impacto en los ámbitos social, ambiental y económico de las acciones de las empresas, aunque también el papel de consumidores, administración y otros grupos u organismos.
- Capacidad para integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización, en especial las áreas de marketing.
- Capacidad profesional para comunicar con precisión y claridad ideas, conceptos, argumentos y opiniones en público.
- Capacidad para elaborar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa.
- Capacidad para desenvolverse como un profesional del marketing con sujeción a las normas jurídicas y deontológicas de la profesión.
- Capacidad para identificar las fuentes de información comercial y empresarial relevantes y su contenido.
- Capacidad para analizar las consecuencias del marco jurídico institucional sobre el entorno económico empresarial y en lo concerniente al marketing.
- Capacidad de saber establecer un proceso de toma de decisiones en marketing considerando los aspectos que influyen y condicionan el mismo.
- Capacidad para desarrollar políticas de gestión socialmente responsables y coherentes en el ámbito comercial y de marketing.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Habilidad para resolver problemas complejos.
- Compromiso ético que garantice la aplicación de los principios generales en el desarrollo de su trabajo.
- Capacidad para trabajar en equipo y repartir la carga de trabajo para afrontar problemas complejos así como para liderarlos, motivarlos e integrarlos.
- Capacidad de adaptación a nuevas situaciones.
- Capacidad para adquirir y mejorar sus destrezas lingüísticas, tales como la capacidad de comunicación verbal y escrita para transmitir ideas y decisiones con profesionalidad y rigor.
- Capacidades metodológicas sobre la organización y planificación de los recursos y del tiempo para asumir una labor profesional y eficaz ante las demandas de los clientes.
- Capacidad para mejorar la productividad de los colaboradores a través de las reuniones de trabajo.
- Capacidad para gestionar los conflictos interpersonales de forma cooperativa y negociadora.
- Capacidad de aprendizaje autónomo.
- Manejar, analizar y aplicar las principales líneas normativas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa.
- Mantener un compromiso ético, conociendo y ajustándose a las obligaciones deontológicas y éticas de la disciplina.
| SEMANAS | UNIDADES DIDÁCTICAS | ACTIVIDADES DIDÁCTICAS |
|---|---|---|
| Semanas 1 y 2 | Tema 1. Introducción a la RSC 1.1. La maximización como objetivo empresarial 1.2. El comportamiento empresarial en un entorno complejo 1.3. Breve historia de la RSC 1.4. Concepto de RSC 1.5. Claves de la RSC actual |
|
| Semana 3 | Tema 2. La empresa y el medio ambiente 2.1. El problema medioambiental 2.2. Soluciones (I). La energía 2.3. Soluciones (II). Triple R 2.4. Hitos institucionales 2.5. El pilar medioambiental en la empresa |
|
| Semanas 4 y 5 | Tema 3. El pilar social en la RSC 3.1. La empresa en sociedad 3.2. El respeto a la comunidad 3.3. Acciones de ayuda al desarrollo 3.4. Comercio justo y consumo responsable 3.5. Inversión Socialmente Responsable |
|
| Semana 6 | Tema 4. La RSC y la dimensión económica de la empresa 4.1. La estrategia RSC en la dirección de la empresa 4.2. Marketing y RSC 4.3. RSC interna y gestión de recursos humanos 4.4. RSC y relaciones comerciales: cadena de suministro 4.5. El riesgo económico-finaciero |
|
| Semana 7 | Tema 5. Grupos de interés de la RSC 5.1. Administraciones públicas 5.2. los accionistas 5.3. Universidades 5.4. Medios de comunicación 5.5. Otros grupos de interés |
|
| Semanas 8 y 9 | Tema 6. RSC: análisis sectorial 6.1. RSC en el sector eléctrico 6.2. RSC en el sector bancario 6.3. RSC en el sector turístico 6.4. RSC en el sector de alimentación. 6.5. RSC en el sector de hidrocarburos |
|
| Semanas 10 y 11 | Tema 7. Implementación de la RSC 7.1. Implementación en el área de recursos humanos 7.2. Implementación en el área medioambiental 7.3. Implementación en el área social 7.4. Implementación en el área de ventas 7.5. Normas de certificación de la RSC |
|
| Semana 12 | Tema 8. Ética y Deontología: definición y marco de aplicación genérico 8.1. Conceptos básicos de la ética para el economista 8.2. La ética económica 8.3. Ética y deontología profesional |
|
| Semanas 13, 14 y 15 | Tema 9. Deontología del Economista 9.1. Sentido y necesidad de una deontología del economista 9.2. Principios fundamentales del directivo y el profesional economista 9.3. Deberes del directivo y el profesional economista 9.4. Virtudes del directivo 9.5. Código Deontológico de Economistas |
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| Resto de semanas hasta finalización del semestre | Estudio y preparación para el examen final, celebración del examen final y cierre de actas. | |
Responsabilidad Social Corporativa y Deontología Profesional
| Código de la asignatura | 1790 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Tipo | Obligatoria |
| Duración | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Profesor(es) | |
| Año académico | 2024-25 |
Descripción
La asignatura de Responsabilidad Social Corporativa aborda el estudio de las repercusiones que las actividades desarrolladas por los agentes económicos tienen sobre la sociedad en la que están presentes. De forma específica, se analiza de forma positiva y normativa, el impacto en los ámbitos social, ambiental y económico de las acciones de las empresas, aunque también el papel de consumidores, administración y otros grupos u organismos.
- Capacidad para integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización, en especial las áreas de marketing.
- Capacidad profesional para comunicar con precisión y claridad ideas, conceptos, argumentos y opiniones en público.
- Capacidad para elaborar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa.
- Capacidad para desenvolverse como un profesional del marketing con sujeción a las normas jurídicas y deontológicas de la profesión.
- Capacidad para identificar las fuentes de información comercial y empresarial relevantes y su contenido.
- Capacidad para analizar las consecuencias del marco jurídico institucional sobre el entorno económico empresarial y en lo concerniente al marketing.
- Capacidad de saber establecer un proceso de toma de decisiones en marketing considerando los aspectos que influyen y condicionan el mismo.
- Capacidad para desarrollar políticas de gestión socialmente responsables y coherentes en el ámbito comercial y de marketing.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Habilidad para resolver problemas complejos.
- Compromiso ético que garantice la aplicación de los principios generales en el desarrollo de su trabajo.
- Capacidad para trabajar en equipo y repartir la carga de trabajo para afrontar problemas complejos así como para liderarlos, motivarlos e integrarlos.
- Capacidad de adaptación a nuevas situaciones.
- Capacidad para adquirir y mejorar sus destrezas lingüísticas, tales como la capacidad de comunicación verbal y escrita para transmitir ideas y decisiones con profesionalidad y rigor.
- Capacidades metodológicas sobre la organización y planificación de los recursos y del tiempo para asumir una labor profesional y eficaz ante las demandas de los clientes.
- Capacidad para mejorar la productividad de los colaboradores a través de las reuniones de trabajo.
- Capacidad para gestionar los conflictos interpersonales de forma cooperativa y negociadora.
- Capacidad de aprendizaje autónomo.
- Manejar, analizar y aplicar las principales líneas normativas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa.
- Mantener un compromiso ético, conociendo y ajustándose a las obligaciones deontológicas y éticas de la disciplina.
| SEMANAS | UNIDADES DIDÁCTICAS | ACTIVIDADES DIDÁCTICAS |
|---|---|---|
| Semanas 1 y 2 | Tema 1. Introducción a la RSC 1.1. La maximización como objetivo empresarial 1.2. El comportamiento empresarial en un entorno complejo 1.3. Breve historia de la RSC 1.4. Concepto de RSC 1.5. Claves de la RSC actual |
|
| Semana 3 | Tema 2. La empresa y el medio ambiente 2.1. El problema medioambiental 2.2. Soluciones (I). La energía 2.3. Soluciones (II). Triple R 2.4. Hitos institucionales 2.5. El pilar medioambiental en la empresa |
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| Semanas 4 y 5 | Tema 3. El pilar social en la RSC 3.1. La empresa en sociedad 3.2. El respeto a la comunidad 3.3. Acciones de ayuda al desarrollo 3.4. Comercio justo y consumo responsable 3.5. Inversión Socialmente Responsable |
|
| Semana 6 | Tema 4. La RSC y la dimensión económica de la empresa 4.1. La estrategia RSC en la dirección de la empresa 4.2. Marketing y RSC 4.3. RSC interna y gestión de recursos humanos 4.4. RSC y relaciones comerciales: cadena de suministro 4.5. El riesgo económico-finaciero |
|
| Semana 7 | Tema 5. Grupos de interés de la RSC 5.1. Administraciones públicas 5.2. los accionistas 5.3. Universidades 5.4. Medios de comunicación 5.5. Otros grupos de interés |
|
| Semanas 8 y 9 | Tema 6. RSC: análisis sectorial 6.1. RSC en el sector eléctrico 6.2. RSC en el sector bancario 6.3. RSC en el sector turístico 6.4. RSC en el sector de alimentación. 6.5. RSC en el sector de hidrocarburos |
|
| Semanas 10 y 11 | Tema 7. Implementación de la RSC 7.1. Implementación en el área de recursos humanos 7.2. Implementación en el área medioambiental 7.3. Implementación en el área social 7.4. Implementación en el área de ventas 7.5. Normas de certificación de la RSC |
|
| Semana 12 | Tema 8. Ética y Deontología: definición y marco de aplicación genérico 8.1. Conceptos básicos de la ética para el economista 8.2. La ética económica 8.3. Ética y deontología profesional |
|
| Semanas 13, 14 y 15 | Tema 9. Deontología del Economista 9.1. Sentido y necesidad de una deontología del economista 9.2. Principios fundamentales del directivo y el profesional economista 9.3. Deberes del directivo y el profesional economista 9.4. Virtudes del directivo 9.5. Código Deontológico de Economistas |
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| Resto de semanas hasta finalización del semestre | Estudio y preparación para el examen final, celebración del examen final y cierre de actas. | |
Responsabilidad Social Corporativa y Deontología Profesional
| Código de la asignatura | 1790 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Tipo | Obligatoria |
| Duración | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Profesor(es) | |
| Año académico | 2024-25 |
Descripción
La asignatura de Responsabilidad Social Corporativa aborda el estudio de las repercusiones que las actividades desarrolladas por los agentes económicos tienen sobre la sociedad en la que están presentes. De forma específica, se analiza de forma positiva y normativa, el impacto en los ámbitos social, ambiental y económico de las acciones de las empresas, aunque también el papel de consumidores, administración y otros grupos u organismos.
- Capacidad para integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización, en especial las áreas de marketing.
- Capacidad profesional para comunicar con precisión y claridad ideas, conceptos, argumentos y opiniones en público.
- Capacidad para elaborar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa.
- Capacidad para desenvolverse como un profesional del marketing con sujeción a las normas jurídicas y deontológicas de la profesión.
- Capacidad para identificar las fuentes de información comercial y empresarial relevantes y su contenido.
- Capacidad para analizar las consecuencias del marco jurídico institucional sobre el entorno económico empresarial y en lo concerniente al marketing.
- Capacidad de saber establecer un proceso de toma de decisiones en marketing considerando los aspectos que influyen y condicionan el mismo.
- Capacidad para desarrollar políticas de gestión socialmente responsables y coherentes en el ámbito comercial y de marketing.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Habilidad para resolver problemas complejos.
- Compromiso ético que garantice la aplicación de los principios generales en el desarrollo de su trabajo.
- Capacidad para trabajar en equipo y repartir la carga de trabajo para afrontar problemas complejos así como para liderarlos, motivarlos e integrarlos.
- Capacidad de adaptación a nuevas situaciones.
- Capacidad para adquirir y mejorar sus destrezas lingüísticas, tales como la capacidad de comunicación verbal y escrita para transmitir ideas y decisiones con profesionalidad y rigor.
- Capacidades metodológicas sobre la organización y planificación de los recursos y del tiempo para asumir una labor profesional y eficaz ante las demandas de los clientes.
- Capacidad para mejorar la productividad de los colaboradores a través de las reuniones de trabajo.
- Capacidad para gestionar los conflictos interpersonales de forma cooperativa y negociadora.
- Capacidad de aprendizaje autónomo.
- Manejar, analizar y aplicar las principales líneas normativas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa.
- Mantener un compromiso ético, conociendo y ajustándose a las obligaciones deontológicas y éticas de la disciplina.
| SEMANAS | UNIDADES DIDÁCTICAS | ACTIVIDADES DIDÁCTICAS |
|---|---|---|
| Semanas 1 y 2 | Tema 1. Introducción a la RSC 1.1. La maximización como objetivo empresarial 1.2. El comportamiento empresarial en un entorno complejo 1.3. Breve historia de la RSC 1.4. Concepto de RSC 1.5. Claves de la RSC actual |
|
| Semana 3 | Tema 2. La empresa y el medio ambiente 2.1. El problema medioambiental 2.2. Soluciones (I). La energía 2.3. Soluciones (II). Triple R 2.4. Hitos institucionales 2.5. El pilar medioambiental en la empresa |
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| Semanas 4 y 5 | Tema 3. El pilar social en la RSC 3.1. La empresa en sociedad 3.2. El respeto a la comunidad 3.3. Acciones de ayuda al desarrollo 3.4. Comercio justo y consumo responsable 3.5. Inversión Socialmente Responsable |
|
| Semana 6 | Tema 4. La RSC y la dimensión económica de la empresa 4.1. La estrategia RSC en la dirección de la empresa 4.2. Marketing y RSC 4.3. RSC interna y gestión de recursos humanos 4.4. RSC y relaciones comerciales: cadena de suministro 4.5. El riesgo económico-finaciero |
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| Semana 7 | Tema 5. Grupos de interés de la RSC 5.1. Administraciones públicas 5.2. los accionistas 5.3. Universidades 5.4. Medios de comunicación 5.5. Otros grupos de interés |
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| Semanas 8 y 9 | Tema 6. RSC: análisis sectorial 6.1. RSC en el sector eléctrico 6.2. RSC en el sector bancario 6.3. RSC en el sector turístico 6.4. RSC en el sector de alimentación. 6.5. RSC en el sector de hidrocarburos |
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| Semanas 10 y 11 | Tema 7. Implementación de la RSC 7.1. Implementación en el área de recursos humanos 7.2. Implementación en el área medioambiental 7.3. Implementación en el área social 7.4. Implementación en el área de ventas 7.5. Normas de certificación de la RSC |
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| Semana 12 | Tema 8. Ética y Deontología: definición y marco de aplicación genérico 8.1. Conceptos básicos de la ética para el economista 8.2. La ética económica 8.3. Ética y deontología profesional |
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| Semanas 13, 14 y 15 | Tema 9. Deontología del Economista 9.1. Sentido y necesidad de una deontología del economista 9.2. Principios fundamentales del directivo y el profesional economista 9.3. Deberes del directivo y el profesional economista 9.4. Virtudes del directivo 9.5. Código Deontológico de Economistas |
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| Resto de semanas hasta finalización del semestre | Estudio y preparación para el examen final, celebración del examen final y cierre de actas. | |
Responsabilidad Social Corporativa y Deontología Profesional
| Código de la asignatura | 1790 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Tipo | Obligatoria |
| Duración | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Profesor(es) | |
| Año académico | 2024-25 |
Descripción
La asignatura de Responsabilidad Social Corporativa aborda el estudio de las repercusiones que las actividades desarrolladas por los agentes económicos tienen sobre la sociedad en la que están presentes. De forma específica, se analiza de forma positiva y normativa, el impacto en los ámbitos social, ambiental y económico de las acciones de las empresas, aunque también el papel de consumidores, administración y otros grupos u organismos.
- Capacidad para integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización, en especial las áreas de marketing.
- Capacidad profesional para comunicar con precisión y claridad ideas, conceptos, argumentos y opiniones en público.
- Capacidad para elaborar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa.
- Capacidad para desenvolverse como un profesional del marketing con sujeción a las normas jurídicas y deontológicas de la profesión.
- Capacidad para identificar las fuentes de información comercial y empresarial relevantes y su contenido.
- Capacidad para analizar las consecuencias del marco jurídico institucional sobre el entorno económico empresarial y en lo concerniente al marketing.
- Capacidad de saber establecer un proceso de toma de decisiones en marketing considerando los aspectos que influyen y condicionan el mismo.
- Capacidad para desarrollar políticas de gestión socialmente responsables y coherentes en el ámbito comercial y de marketing.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Habilidad para resolver problemas complejos.
- Compromiso ético que garantice la aplicación de los principios generales en el desarrollo de su trabajo.
- Capacidad para trabajar en equipo y repartir la carga de trabajo para afrontar problemas complejos así como para liderarlos, motivarlos e integrarlos.
- Capacidad de adaptación a nuevas situaciones.
- Capacidad para adquirir y mejorar sus destrezas lingüísticas, tales como la capacidad de comunicación verbal y escrita para transmitir ideas y decisiones con profesionalidad y rigor.
- Capacidades metodológicas sobre la organización y planificación de los recursos y del tiempo para asumir una labor profesional y eficaz ante las demandas de los clientes.
- Capacidad para mejorar la productividad de los colaboradores a través de las reuniones de trabajo.
- Capacidad para gestionar los conflictos interpersonales de forma cooperativa y negociadora.
- Capacidad de aprendizaje autónomo.
- Manejar, analizar y aplicar las principales líneas normativas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa.
- Mantener un compromiso ético, conociendo y ajustándose a las obligaciones deontológicas y éticas de la disciplina.
| SEMANAS | UNIDADES DIDÁCTICAS | ACTIVIDADES DIDÁCTICAS |
|---|---|---|
| Semanas 1 y 2 | Tema 1. Introducción a la RSC 1.1. La maximización como objetivo empresarial 1.2. El comportamiento empresarial en un entorno complejo 1.3. Breve historia de la RSC 1.4. Concepto de RSC 1.5. Claves de la RSC actual |
|
| Semana 3 | Tema 2. La empresa y el medio ambiente 2.1. El problema medioambiental 2.2. Soluciones (I). La energía 2.3. Soluciones (II). Triple R 2.4. Hitos institucionales 2.5. El pilar medioambiental en la empresa |
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| Semanas 4 y 5 | Tema 3. El pilar social en la RSC 3.1. La empresa en sociedad 3.2. El respeto a la comunidad 3.3. Acciones de ayuda al desarrollo 3.4. Comercio justo y consumo responsable 3.5. Inversión Socialmente Responsable |
|
| Semana 6 | Tema 4. La RSC y la dimensión económica de la empresa 4.1. La estrategia RSC en la dirección de la empresa 4.2. Marketing y RSC 4.3. RSC interna y gestión de recursos humanos 4.4. RSC y relaciones comerciales: cadena de suministro 4.5. El riesgo económico-finaciero |
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| Semana 7 | Tema 5. Grupos de interés de la RSC 5.1. Administraciones públicas 5.2. los accionistas 5.3. Universidades 5.4. Medios de comunicación 5.5. Otros grupos de interés |
|
| Semanas 8 y 9 | Tema 6. RSC: análisis sectorial 6.1. RSC en el sector eléctrico 6.2. RSC en el sector bancario 6.3. RSC en el sector turístico 6.4. RSC en el sector de alimentación. 6.5. RSC en el sector de hidrocarburos |
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| Semanas 10 y 11 | Tema 7. Implementación de la RSC 7.1. Implementación en el área de recursos humanos 7.2. Implementación en el área medioambiental 7.3. Implementación en el área social 7.4. Implementación en el área de ventas 7.5. Normas de certificación de la RSC |
|
| Semana 12 | Tema 8. Ética y Deontología: definición y marco de aplicación genérico 8.1. Conceptos básicos de la ética para el economista 8.2. La ética económica 8.3. Ética y deontología profesional |
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| Semanas 13, 14 y 15 | Tema 9. Deontología del Economista 9.1. Sentido y necesidad de una deontología del economista 9.2. Principios fundamentales del directivo y el profesional economista 9.3. Deberes del directivo y el profesional economista 9.4. Virtudes del directivo 9.5. Código Deontológico de Economistas |
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| Resto de semanas hasta finalización del semestre | Estudio y preparación para el examen final, celebración del examen final y cierre de actas. | |
Responsabilidad Social Corporativa y Deontología Profesional
| Código de la asignatura | 1790 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Tipo | Obligatoria |
| Duración | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Profesor(es) | |
| Año académico | 2024-25 |
Descripción
La asignatura de Responsabilidad Social Corporativa aborda el estudio de las repercusiones que las actividades desarrolladas por los agentes económicos tienen sobre la sociedad en la que están presentes. De forma específica, se analiza de forma positiva y normativa, el impacto en los ámbitos social, ambiental y económico de las acciones de las empresas, aunque también el papel de consumidores, administración y otros grupos u organismos.
- Capacidad para integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización, en especial las áreas de marketing.
- Capacidad profesional para comunicar con precisión y claridad ideas, conceptos, argumentos y opiniones en público.
- Capacidad para elaborar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa.
- Capacidad para desenvolverse como un profesional del marketing con sujeción a las normas jurídicas y deontológicas de la profesión.
- Capacidad para identificar las fuentes de información comercial y empresarial relevantes y su contenido.
- Capacidad para analizar las consecuencias del marco jurídico institucional sobre el entorno económico empresarial y en lo concerniente al marketing.
- Capacidad de saber establecer un proceso de toma de decisiones en marketing considerando los aspectos que influyen y condicionan el mismo.
- Capacidad para desarrollar políticas de gestión socialmente responsables y coherentes en el ámbito comercial y de marketing.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Habilidad para resolver problemas complejos.
- Compromiso ético que garantice la aplicación de los principios generales en el desarrollo de su trabajo.
- Capacidad para trabajar en equipo y repartir la carga de trabajo para afrontar problemas complejos así como para liderarlos, motivarlos e integrarlos.
- Capacidad de adaptación a nuevas situaciones.
- Capacidad para adquirir y mejorar sus destrezas lingüísticas, tales como la capacidad de comunicación verbal y escrita para transmitir ideas y decisiones con profesionalidad y rigor.
- Capacidades metodológicas sobre la organización y planificación de los recursos y del tiempo para asumir una labor profesional y eficaz ante las demandas de los clientes.
- Capacidad para mejorar la productividad de los colaboradores a través de las reuniones de trabajo.
- Capacidad para gestionar los conflictos interpersonales de forma cooperativa y negociadora.
- Capacidad de aprendizaje autónomo.
- Manejar, analizar y aplicar las principales líneas normativas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa.
- Mantener un compromiso ético, conociendo y ajustándose a las obligaciones deontológicas y éticas de la disciplina.
| SEMANAS | UNIDADES DIDÁCTICAS | ACTIVIDADES DIDÁCTICAS |
|---|---|---|
| Semanas 1 y 2 | Tema 1. Introducción a la RSC 1.1. La maximización como objetivo empresarial 1.2. El comportamiento empresarial en un entorno complejo 1.3. Breve historia de la RSC 1.4. Concepto de RSC 1.5. Claves de la RSC actual |
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| Semana 3 | Tema 2. La empresa y el medio ambiente 2.1. El problema medioambiental 2.2. Soluciones (I). La energía 2.3. Soluciones (II). Triple R 2.4. Hitos institucionales 2.5. El pilar medioambiental en la empresa |
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| Semanas 4 y 5 | Tema 3. El pilar social en la RSC 3.1. La empresa en sociedad 3.2. El respeto a la comunidad 3.3. Acciones de ayuda al desarrollo 3.4. Comercio justo y consumo responsable 3.5. Inversión Socialmente Responsable |
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| Semana 6 | Tema 4. La RSC y la dimensión económica de la empresa 4.1. La estrategia RSC en la dirección de la empresa 4.2. Marketing y RSC 4.3. RSC interna y gestión de recursos humanos 4.4. RSC y relaciones comerciales: cadena de suministro 4.5. El riesgo económico-finaciero |
|
| Semana 7 | Tema 5. Grupos de interés de la RSC 5.1. Administraciones públicas 5.2. los accionistas 5.3. Universidades 5.4. Medios de comunicación 5.5. Otros grupos de interés |
|
| Semanas 8 y 9 | Tema 6. RSC: análisis sectorial 6.1. RSC en el sector eléctrico 6.2. RSC en el sector bancario 6.3. RSC en el sector turístico 6.4. RSC en el sector de alimentación. 6.5. RSC en el sector de hidrocarburos |
|
| Semanas 10 y 11 | Tema 7. Implementación de la RSC 7.1. Implementación en el área de recursos humanos 7.2. Implementación en el área medioambiental 7.3. Implementación en el área social 7.4. Implementación en el área de ventas 7.5. Normas de certificación de la RSC |
|
| Semana 12 | Tema 8. Ética y Deontología: definición y marco de aplicación genérico 8.1. Conceptos básicos de la ética para el economista 8.2. La ética económica 8.3. Ética y deontología profesional |
|
| Semanas 13, 14 y 15 | Tema 9. Deontología del Economista 9.1. Sentido y necesidad de una deontología del economista 9.2. Principios fundamentales del directivo y el profesional economista 9.3. Deberes del directivo y el profesional economista 9.4. Virtudes del directivo 9.5. Código Deontológico de Economistas |
|
| Resto de semanas hasta finalización del semestre | Estudio y preparación para el examen final, celebración del examen final y cierre de actas. | |
Responsabilidad Social Corporativa y Deontología Profesional
| Código de la asignatura | 1790 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Tipo | Obligatoria |
| Duración | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Profesor(es) | |
| Año académico | 2024-25 |
Descripción
La asignatura de Responsabilidad Social Corporativa aborda el estudio de las repercusiones que las actividades desarrolladas por los agentes económicos tienen sobre la sociedad en la que están presentes. De forma específica, se analiza de forma positiva y normativa, el impacto en los ámbitos social, ambiental y económico de las acciones de las empresas, aunque también el papel de consumidores, administración y otros grupos u organismos.
- Capacidad para integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización, en especial las áreas de marketing.
- Capacidad profesional para comunicar con precisión y claridad ideas, conceptos, argumentos y opiniones en público.
- Capacidad para elaborar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa.
- Capacidad para desenvolverse como un profesional del marketing con sujeción a las normas jurídicas y deontológicas de la profesión.
- Capacidad para identificar las fuentes de información comercial y empresarial relevantes y su contenido.
- Capacidad para analizar las consecuencias del marco jurídico institucional sobre el entorno económico empresarial y en lo concerniente al marketing.
- Capacidad de saber establecer un proceso de toma de decisiones en marketing considerando los aspectos que influyen y condicionan el mismo.
- Capacidad para desarrollar políticas de gestión socialmente responsables y coherentes en el ámbito comercial y de marketing.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Habilidad para resolver problemas complejos.
- Compromiso ético que garantice la aplicación de los principios generales en el desarrollo de su trabajo.
- Capacidad para trabajar en equipo y repartir la carga de trabajo para afrontar problemas complejos así como para liderarlos, motivarlos e integrarlos.
- Capacidad de adaptación a nuevas situaciones.
- Capacidad para adquirir y mejorar sus destrezas lingüísticas, tales como la capacidad de comunicación verbal y escrita para transmitir ideas y decisiones con profesionalidad y rigor.
- Capacidades metodológicas sobre la organización y planificación de los recursos y del tiempo para asumir una labor profesional y eficaz ante las demandas de los clientes.
- Capacidad para mejorar la productividad de los colaboradores a través de las reuniones de trabajo.
- Capacidad para gestionar los conflictos interpersonales de forma cooperativa y negociadora.
- Capacidad de aprendizaje autónomo.
- Manejar, analizar y aplicar las principales líneas normativas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa.
- Mantener un compromiso ético, conociendo y ajustándose a las obligaciones deontológicas y éticas de la disciplina.
| SEMANAS | UNIDADES DIDÁCTICAS | ACTIVIDADES DIDÁCTICAS |
|---|---|---|
| Semanas 1 y 2 | Tema 1. Introducción a la RSC 1.1. La maximización como objetivo empresarial 1.2. El comportamiento empresarial en un entorno complejo 1.3. Breve historia de la RSC 1.4. Concepto de RSC 1.5. Claves de la RSC actual |
|
| Semana 3 | Tema 2. La empresa y el medio ambiente 2.1. El problema medioambiental 2.2. Soluciones (I). La energía 2.3. Soluciones (II). Triple R 2.4. Hitos institucionales 2.5. El pilar medioambiental en la empresa |
|
| Semanas 4 y 5 | Tema 3. El pilar social en la RSC 3.1. La empresa en sociedad 3.2. El respeto a la comunidad 3.3. Acciones de ayuda al desarrollo 3.4. Comercio justo y consumo responsable 3.5. Inversión Socialmente Responsable |
|
| Semana 6 | Tema 4. La RSC y la dimensión económica de la empresa 4.1. La estrategia RSC en la dirección de la empresa 4.2. Marketing y RSC 4.3. RSC interna y gestión de recursos humanos 4.4. RSC y relaciones comerciales: cadena de suministro 4.5. El riesgo económico-finaciero |
|
| Semana 7 | Tema 5. Grupos de interés de la RSC 5.1. Administraciones públicas 5.2. los accionistas 5.3. Universidades 5.4. Medios de comunicación 5.5. Otros grupos de interés |
|
| Semanas 8 y 9 | Tema 6. RSC: análisis sectorial 6.1. RSC en el sector eléctrico 6.2. RSC en el sector bancario 6.3. RSC en el sector turístico 6.4. RSC en el sector de alimentación. 6.5. RSC en el sector de hidrocarburos |
|
| Semanas 10 y 11 | Tema 7. Implementación de la RSC 7.1. Implementación en el área de recursos humanos 7.2. Implementación en el área medioambiental 7.3. Implementación en el área social 7.4. Implementación en el área de ventas 7.5. Normas de certificación de la RSC |
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| Semana 12 | Tema 8. Ética y Deontología: definición y marco de aplicación genérico 8.1. Conceptos básicos de la ética para el economista 8.2. La ética económica 8.3. Ética y deontología profesional |
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| Semanas 13, 14 y 15 | Tema 9. Deontología del Economista 9.1. Sentido y necesidad de una deontología del economista 9.2. Principios fundamentales del directivo y el profesional economista 9.3. Deberes del directivo y el profesional economista 9.4. Virtudes del directivo 9.5. Código Deontológico de Economistas |
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| Resto de semanas hasta finalización del semestre | Estudio y preparación para el examen final, celebración del examen final y cierre de actas. | |
Responsabilidad Social Corporativa y Deontología Profesional
| Código de la asignatura | 1790 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Tipo | Obligatoria |
| Duración | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Profesor(es) | |
| Año académico | 2024-25 |
Descripción
La asignatura de Responsabilidad Social Corporativa aborda el estudio de las repercusiones que las actividades desarrolladas por los agentes económicos tienen sobre la sociedad en la que están presentes. De forma específica, se analiza de forma positiva y normativa, el impacto en los ámbitos social, ambiental y económico de las acciones de las empresas, aunque también el papel de consumidores, administración y otros grupos u organismos.
- Capacidad para integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización, en especial las áreas de marketing.
- Capacidad profesional para comunicar con precisión y claridad ideas, conceptos, argumentos y opiniones en público.
- Capacidad para elaborar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa.
- Capacidad para desenvolverse como un profesional del marketing con sujeción a las normas jurídicas y deontológicas de la profesión.
- Capacidad para identificar las fuentes de información comercial y empresarial relevantes y su contenido.
- Capacidad para analizar las consecuencias del marco jurídico institucional sobre el entorno económico empresarial y en lo concerniente al marketing.
- Capacidad de saber establecer un proceso de toma de decisiones en marketing considerando los aspectos que influyen y condicionan el mismo.
- Capacidad para desarrollar políticas de gestión socialmente responsables y coherentes en el ámbito comercial y de marketing.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Habilidad para resolver problemas complejos.
- Compromiso ético que garantice la aplicación de los principios generales en el desarrollo de su trabajo.
- Capacidad para trabajar en equipo y repartir la carga de trabajo para afrontar problemas complejos así como para liderarlos, motivarlos e integrarlos.
- Capacidad de adaptación a nuevas situaciones.
- Capacidad para adquirir y mejorar sus destrezas lingüísticas, tales como la capacidad de comunicación verbal y escrita para transmitir ideas y decisiones con profesionalidad y rigor.
- Capacidades metodológicas sobre la organización y planificación de los recursos y del tiempo para asumir una labor profesional y eficaz ante las demandas de los clientes.
- Capacidad para mejorar la productividad de los colaboradores a través de las reuniones de trabajo.
- Capacidad para gestionar los conflictos interpersonales de forma cooperativa y negociadora.
- Capacidad de aprendizaje autónomo.
- Manejar, analizar y aplicar las principales líneas normativas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa.
- Mantener un compromiso ético, conociendo y ajustándose a las obligaciones deontológicas y éticas de la disciplina.
| SEMANAS | UNIDADES DIDÁCTICAS | ACTIVIDADES DIDÁCTICAS |
|---|---|---|
| Semanas 1 y 2 | Tema 1. Introducción a la RSC 1.1. La maximización como objetivo empresarial 1.2. El comportamiento empresarial en un entorno complejo 1.3. Breve historia de la RSC 1.4. Concepto de RSC 1.5. Claves de la RSC actual |
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| Semana 3 | Tema 2. La empresa y el medio ambiente 2.1. El problema medioambiental 2.2. Soluciones (I). La energía 2.3. Soluciones (II). Triple R 2.4. Hitos institucionales 2.5. El pilar medioambiental en la empresa |
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| Semanas 4 y 5 | Tema 3. El pilar social en la RSC 3.1. La empresa en sociedad 3.2. El respeto a la comunidad 3.3. Acciones de ayuda al desarrollo 3.4. Comercio justo y consumo responsable 3.5. Inversión Socialmente Responsable |
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| Semana 6 | Tema 4. La RSC y la dimensión económica de la empresa 4.1. La estrategia RSC en la dirección de la empresa 4.2. Marketing y RSC 4.3. RSC interna y gestión de recursos humanos 4.4. RSC y relaciones comerciales: cadena de suministro 4.5. El riesgo económico-finaciero |
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| Semana 7 | Tema 5. Grupos de interés de la RSC 5.1. Administraciones públicas 5.2. los accionistas 5.3. Universidades 5.4. Medios de comunicación 5.5. Otros grupos de interés |
|
| Semanas 8 y 9 | Tema 6. RSC: análisis sectorial 6.1. RSC en el sector eléctrico 6.2. RSC en el sector bancario 6.3. RSC en el sector turístico 6.4. RSC en el sector de alimentación. 6.5. RSC en el sector de hidrocarburos |
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| Semanas 10 y 11 | Tema 7. Implementación de la RSC 7.1. Implementación en el área de recursos humanos 7.2. Implementación en el área medioambiental 7.3. Implementación en el área social 7.4. Implementación en el área de ventas 7.5. Normas de certificación de la RSC |
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| Semana 12 | Tema 8. Ética y Deontología: definición y marco de aplicación genérico 8.1. Conceptos básicos de la ética para el economista 8.2. La ética económica 8.3. Ética y deontología profesional |
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| Semanas 13, 14 y 15 | Tema 9. Deontología del Economista 9.1. Sentido y necesidad de una deontología del economista 9.2. Principios fundamentales del directivo y el profesional economista 9.3. Deberes del directivo y el profesional economista 9.4. Virtudes del directivo 9.5. Código Deontológico de Economistas |
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| Resto de semanas hasta finalización del semestre | Estudio y preparación para el examen final, celebración del examen final y cierre de actas. | |
Responsabilidad Social Corporativa y Deontología Profesional
| Código de la asignatura | 1790 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Tipo | Obligatoria |
| Duración | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Profesor(es) | |
| Año académico | 2024-25 |
Descripción
La asignatura de Responsabilidad Social Corporativa aborda el estudio de las repercusiones que las actividades desarrolladas por los agentes económicos tienen sobre la sociedad en la que están presentes. De forma específica, se analiza de forma positiva y normativa, el impacto en los ámbitos social, ambiental y económico de las acciones de las empresas, aunque también el papel de consumidores, administración y otros grupos u organismos.
- Capacidad para integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización, en especial las áreas de marketing.
- Capacidad profesional para comunicar con precisión y claridad ideas, conceptos, argumentos y opiniones en público.
- Capacidad para elaborar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa.
- Capacidad para desenvolverse como un profesional del marketing con sujeción a las normas jurídicas y deontológicas de la profesión.
- Capacidad para identificar las fuentes de información comercial y empresarial relevantes y su contenido.
- Capacidad para analizar las consecuencias del marco jurídico institucional sobre el entorno económico empresarial y en lo concerniente al marketing.
- Capacidad de saber establecer un proceso de toma de decisiones en marketing considerando los aspectos que influyen y condicionan el mismo.
- Capacidad para desarrollar políticas de gestión socialmente responsables y coherentes en el ámbito comercial y de marketing.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Habilidad para resolver problemas complejos.
- Compromiso ético que garantice la aplicación de los principios generales en el desarrollo de su trabajo.
- Capacidad para trabajar en equipo y repartir la carga de trabajo para afrontar problemas complejos así como para liderarlos, motivarlos e integrarlos.
- Capacidad de adaptación a nuevas situaciones.
- Capacidad para adquirir y mejorar sus destrezas lingüísticas, tales como la capacidad de comunicación verbal y escrita para transmitir ideas y decisiones con profesionalidad y rigor.
- Capacidades metodológicas sobre la organización y planificación de los recursos y del tiempo para asumir una labor profesional y eficaz ante las demandas de los clientes.
- Capacidad para mejorar la productividad de los colaboradores a través de las reuniones de trabajo.
- Capacidad para gestionar los conflictos interpersonales de forma cooperativa y negociadora.
- Capacidad de aprendizaje autónomo.
- Manejar, analizar y aplicar las principales líneas normativas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa.
- Mantener un compromiso ético, conociendo y ajustándose a las obligaciones deontológicas y éticas de la disciplina.
| SEMANAS | UNIDADES DIDÁCTICAS | ACTIVIDADES DIDÁCTICAS |
|---|---|---|
| Semanas 1 y 2 | Tema 1. Introducción a la RSC 1.1. La maximización como objetivo empresarial 1.2. El comportamiento empresarial en un entorno complejo 1.3. Breve historia de la RSC 1.4. Concepto de RSC 1.5. Claves de la RSC actual |
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| Semana 3 | Tema 2. La empresa y el medio ambiente 2.1. El problema medioambiental 2.2. Soluciones (I). La energía 2.3. Soluciones (II). Triple R 2.4. Hitos institucionales 2.5. El pilar medioambiental en la empresa |
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| Semanas 4 y 5 | Tema 3. El pilar social en la RSC 3.1. La empresa en sociedad 3.2. El respeto a la comunidad 3.3. Acciones de ayuda al desarrollo 3.4. Comercio justo y consumo responsable 3.5. Inversión Socialmente Responsable |
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| Semana 6 | Tema 4. La RSC y la dimensión económica de la empresa 4.1. La estrategia RSC en la dirección de la empresa 4.2. Marketing y RSC 4.3. RSC interna y gestión de recursos humanos 4.4. RSC y relaciones comerciales: cadena de suministro 4.5. El riesgo económico-finaciero |
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| Semana 7 | Tema 5. Grupos de interés de la RSC 5.1. Administraciones públicas 5.2. los accionistas 5.3. Universidades 5.4. Medios de comunicación 5.5. Otros grupos de interés |
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| Semanas 8 y 9 | Tema 6. RSC: análisis sectorial 6.1. RSC en el sector eléctrico 6.2. RSC en el sector bancario 6.3. RSC en el sector turístico 6.4. RSC en el sector de alimentación. 6.5. RSC en el sector de hidrocarburos |
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| Semanas 10 y 11 | Tema 7. Implementación de la RSC 7.1. Implementación en el área de recursos humanos 7.2. Implementación en el área medioambiental 7.3. Implementación en el área social 7.4. Implementación en el área de ventas 7.5. Normas de certificación de la RSC |
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| Semana 12 | Tema 8. Ética y Deontología: definición y marco de aplicación genérico 8.1. Conceptos básicos de la ética para el economista 8.2. La ética económica 8.3. Ética y deontología profesional |
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| Semanas 13, 14 y 15 | Tema 9. Deontología del Economista 9.1. Sentido y necesidad de una deontología del economista 9.2. Principios fundamentales del directivo y el profesional economista 9.3. Deberes del directivo y el profesional economista 9.4. Virtudes del directivo 9.5. Código Deontológico de Economistas |
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| Resto de semanas hasta finalización del semestre | Estudio y preparación para el examen final, celebración del examen final y cierre de actas. | |