Los objetivos que se pretenden alcanzar con el estudio de esta asignatura son los siguientes:

• Conocer la organización de la empresa, sus sistemas de gestión, su planificación, etc.
• Repasar las posibles modalidades organizativas de la prevención de riesgos y salud laboral en la empresa.
• Implantar la actividad preventiva, de forma integral e integrada, en el Sistema de Gestión de la Empresa.
• Integrar los objetivos específicos de la Prevención y Salud Laboral, en la estructura organizativa que dispone la empresa y, en sus objetivos generales.
• Conocer al detalle la Norma OHSAS 18001:2007, definiciones, objetivos, Política, Planificación, Programas de Gestión de la Prevención de Riesgos y Salud Laboral.
• Aprender a implantar la citada Norma en la Empresa, así como a llevar la Documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Conocer el concepto de auditoria, sus objetivos, tipos y su finalidad como herramienta de gestión preventiva.
• Capacitar en la implantación efectiva del proceso de auditoria, tanto internas como externas, voluntarias u obligatorias, de los sistemas de gestión preventiva.
• Analizar la gestión de la prevención y salud laboral, desde el punto de vista de eficacia práctica, rentabilidad económica, beneficio social corporativo, etc.

La metodología adoptada en esta asignatura para el aprendizaje y evaluación de sus contenidos, se encuentra adaptada al modelo de formación continuada y a distancia de la UDIMA.

Los conocimientos de la asignatura se adquieren a través del estudio razonado de todas las unidades didácticas del manual, así como del material didáctico complementario que se ponga a disposición de los estudiantes en el Aula Virtual.

La asignatura de Gestión de la Prevención, es una asignatura esencial del Máster, que se configura como una materia base para que el Técnico en Prevención participe activamente en la gestión preventiva, para poder llevar a cabo los objetivos de la empresa y cumplir las obligaciones legales.

Aunque su estudio no requiere unos conocimientos previos específicos, el alumno deberá tener en cuenta que, el carácter técnico del contenido de algunas Unidades Didácticas requerirá una mayor o menor dedicación al estudio, dependiendo de su formación académica previa.

Además, es preciso que los estudiantes realicen las actividades de evaluación continua y aprendizaje planificadas en el "Cronograma de Actividades Didácticas", y definidas en el "sistema de evaluación", apartados ambos que figuran más abajo en esta guía docente. Las dudas conceptuales que surjan tras el estudio razonado de las unidades del manual y del material complementario deben plantearse en los Foros de Tutorías activados en el Aula Virtual.

Dedicación requerida

Se estima que la realización de los supuestos prácticos combinado con la lectura y comprensión de los contenidos teóricos ocupará aproximadamente unas 55 horas, mientras la realización de las Actividades de Evaluación Continua (AECs), las Actividades de Aprendizaje y la realización de los Controles, llevará unas 20 horas aproximadamente. La realización de estas pruebas servirá a su vez para la preparación del examen final presencial, dado que este seguirá la misma línea que la marcada en las actividades desarrolladas en la evaluación continua.

Manual de la asignatura:

Para el desarrollo del aprendizaje teórico, sobre el que versará el examen final presencial y las actividades didácticas del Aula Virtual, se dispone de una carpeta: "Gestión de la Prevención", editada por la UDIMA y actualizada a junio de 2011, que contiene las unidades didácticas ilustradas con numerosos ejemplos.

Complementamos este material con la "Normativa de Prevención de Riesgos Laborales" y la "base de Datos Normacef Sociolaboral", a las que el alumno accede a través internet, disponiendo de acceso directo en sus propias aulas a través e CefLegal.

Los alumnos recibirán también la "Revista D. Laboral y Seguridad Social". Recursos Humanos. Editada por CEF.

Los objetivos que se pretenden alcanzar con el estudio de esta asignatura son los siguientes:

• Conocer la organización de la empresa, sus sistemas de gestión, su planificación, etc.
• Repasar las posibles modalidades organizativas de la prevención de riesgos y salud laboral en la empresa.
• Implantar la actividad preventiva, de forma integral e integrada, en el Sistema de Gestión de la Empresa.
• Integrar los objetivos específicos de la Prevención y Salud Laboral, en la estructura organizativa que dispone la empresa y, en sus objetivos generales.
• Conocer al detalle la Norma OHSAS 18001:2007, definiciones, objetivos, Política, Planificación, Programas de Gestión de la Prevención de Riesgos y Salud Laboral.
• Aprender a implantar la citada Norma en la Empresa, así como a llevar la Documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Conocer el concepto de auditoria, sus objetivos, tipos y su finalidad como herramienta de gestión preventiva.
• Capacitar en la implantación efectiva del proceso de auditoria, tanto internas como externas, voluntarias u obligatorias, de los sistemas de gestión preventiva.
• Analizar la gestión de la prevención y salud laboral, desde el punto de vista de eficacia práctica, rentabilidad económica, beneficio social corporativo, etc.

La metodología adoptada en esta asignatura para el aprendizaje y evaluación de sus contenidos, se encuentra adaptada al modelo de formación continuada y a distancia de la UDIMA.

Los conocimientos de la asignatura se adquieren a través del estudio razonado de todas las unidades didácticas del manual, así como del material didáctico complementario que se ponga a disposición de los estudiantes en el Aula Virtual.

La asignatura de Gestión de la Prevención, es una asignatura esencial del Máster, que se configura como una materia base para que el Técnico en Prevención participe activamente en la gestión preventiva, para poder llevar a cabo los objetivos de la empresa y cumplir las obligaciones legales.

Aunque su estudio no requiere unos conocimientos previos específicos, el alumno deberá tener en cuenta que, el carácter técnico del contenido de algunas Unidades Didácticas requerirá una mayor o menor dedicación al estudio, dependiendo de su formación académica previa.

Además, es preciso que los estudiantes realicen las actividades de evaluación continua y aprendizaje planificadas en el "Cronograma de Actividades Didácticas", y definidas en el "sistema de evaluación", apartados ambos que figuran más abajo en esta guía docente. Las dudas conceptuales que surjan tras el estudio razonado de las unidades del manual y del material complementario deben plantearse en los Foros de Tutorías activados en el Aula Virtual.

Dedicación requerida

Se estima que la realización de los supuestos prácticos combinado con la lectura y comprensión de los contenidos teóricos ocupará aproximadamente unas 55 horas, mientras la realización de las Actividades de Evaluación Continua (AECs), las Actividades de Aprendizaje y la realización de los Controles, llevará unas 20 horas aproximadamente. La realización de estas pruebas servirá a su vez para la preparación del examen final presencial, dado que este seguirá la misma línea que la marcada en las actividades desarrolladas en la evaluación continua.

Manual de la asignatura:

Para el desarrollo del aprendizaje teórico, sobre el que versará el examen final presencial y las actividades didácticas del Aula Virtual, se dispone de una carpeta: "Gestión de la Prevención", editada por la UDIMA y actualizada a junio de 2011, que contiene las unidades didácticas ilustradas con numerosos ejemplos.

Complementamos este material con la "Normativa de Prevención de Riesgos Laborales" y la "base de Datos Normacef Sociolaboral", a las que el alumno accede a través internet, disponiendo de acceso directo en sus propias aulas a través e CefLegal.

Los alumnos recibirán también la "Revista D. Laboral y Seguridad Social". Recursos Humanos. Editada por CEF.

Los objetivos que se pretenden alcanzar con el estudio de esta asignatura son los siguientes:

• Conocer la organización de la empresa, sus sistemas de gestión, su planificación, etc.
• Repasar las posibles modalidades organizativas de la prevención de riesgos y salud laboral en la empresa.
• Implantar la actividad preventiva, de forma integral e integrada, en el Sistema de Gestión de la Empresa.
• Integrar los objetivos específicos de la Prevención y Salud Laboral, en la estructura organizativa que dispone la empresa y, en sus objetivos generales.
• Conocer al detalle la Norma OHSAS 18001:2007, definiciones, objetivos, Política, Planificación, Programas de Gestión de la Prevención de Riesgos y Salud Laboral.
• Aprender a implantar la citada Norma en la Empresa, así como a llevar la Documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Conocer el concepto de auditoria, sus objetivos, tipos y su finalidad como herramienta de gestión preventiva.
• Capacitar en la implantación efectiva del proceso de auditoria, tanto internas como externas, voluntarias u obligatorias, de los sistemas de gestión preventiva.
• Analizar la gestión de la prevención y salud laboral, desde el punto de vista de eficacia práctica, rentabilidad económica, beneficio social corporativo, etc.

La metodología adoptada en esta asignatura para el aprendizaje y evaluación de sus contenidos, se encuentra adaptada al modelo de formación continuada y a distancia de la UDIMA.

Los conocimientos de la asignatura se adquieren a través del estudio razonado de todas las unidades didácticas del manual, así como del material didáctico complementario que se ponga a disposición de los estudiantes en el Aula Virtual.

La asignatura de Gestión de la Prevención, es una asignatura esencial del Máster, que se configura como una materia base para que el Técnico en Prevención participe activamente en la gestión preventiva, para poder llevar a cabo los objetivos de la empresa y cumplir las obligaciones legales.

Aunque su estudio no requiere unos conocimientos previos específicos, el alumno deberá tener en cuenta que, el carácter técnico del contenido de algunas Unidades Didácticas requerirá una mayor o menor dedicación al estudio, dependiendo de su formación académica previa.

Además, es preciso que los estudiantes realicen las actividades de evaluación continua y aprendizaje planificadas en el "Cronograma de Actividades Didácticas", y definidas en el "sistema de evaluación", apartados ambos que figuran más abajo en esta guía docente. Las dudas conceptuales que surjan tras el estudio razonado de las unidades del manual y del material complementario deben plantearse en los Foros de Tutorías activados en el Aula Virtual.

Dedicación requerida

Se estima que la realización de los supuestos prácticos combinado con la lectura y comprensión de los contenidos teóricos ocupará aproximadamente unas 55 horas, mientras la realización de las Actividades de Evaluación Continua (AECs), las Actividades de Aprendizaje y la realización de los Controles, llevará unas 20 horas aproximadamente. La realización de estas pruebas servirá a su vez para la preparación del examen final presencial, dado que este seguirá la misma línea que la marcada en las actividades desarrolladas en la evaluación continua.

Manual de la asignatura:

Para el desarrollo del aprendizaje teórico, sobre el que versará el examen final presencial y las actividades didácticas del Aula Virtual, se dispone de una carpeta: "Gestión de la Prevención", editada por la UDIMA y actualizada a junio de 2011, que contiene las unidades didácticas ilustradas con numerosos ejemplos.

Complementamos este material con la "Normativa de Prevención de Riesgos Laborales" y la "base de Datos Normacef Sociolaboral", a las que el alumno accede a través internet, disponiendo de acceso directo en sus propias aulas a través e CefLegal.

Los alumnos recibirán también la "Revista D. Laboral y Seguridad Social". Recursos Humanos. Editada por CEF.

Los objetivos que se pretenden alcanzar con el estudio de esta asignatura son los siguientes:

• Conocer la organización de la empresa, sus sistemas de gestión, su planificación, etc.
• Repasar las posibles modalidades organizativas de la prevención de riesgos y salud laboral en la empresa.
• Implantar la actividad preventiva, de forma integral e integrada, en el Sistema de Gestión de la Empresa.
• Integrar los objetivos específicos de la Prevención y Salud Laboral, en la estructura organizativa que dispone la empresa y, en sus objetivos generales.
• Conocer al detalle la Norma OHSAS 18001:2007, definiciones, objetivos, Política, Planificación, Programas de Gestión de la Prevención de Riesgos y Salud Laboral.
• Aprender a implantar la citada Norma en la Empresa, así como a llevar la Documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Conocer el concepto de auditoria, sus objetivos, tipos y su finalidad como herramienta de gestión preventiva.
• Capacitar en la implantación efectiva del proceso de auditoria, tanto internas como externas, voluntarias u obligatorias, de los sistemas de gestión preventiva.
• Analizar la gestión de la prevención y salud laboral, desde el punto de vista de eficacia práctica, rentabilidad económica, beneficio social corporativo, etc.

La metodología adoptada en esta asignatura para el aprendizaje y evaluación de sus contenidos, se encuentra adaptada al modelo de formación continuada y a distancia de la UDIMA.

Los conocimientos de la asignatura se adquieren a través del estudio razonado de todas las unidades didácticas del manual, así como del material didáctico complementario que se ponga a disposición de los estudiantes en el Aula Virtual.

La asignatura de Gestión de la Prevención, es una asignatura esencial del Máster, que se configura como una materia base para que el Técnico en Prevención participe activamente en la gestión preventiva, para poder llevar a cabo los objetivos de la empresa y cumplir las obligaciones legales.

Aunque su estudio no requiere unos conocimientos previos específicos, el alumno deberá tener en cuenta que, el carácter técnico del contenido de algunas Unidades Didácticas requerirá una mayor o menor dedicación al estudio, dependiendo de su formación académica previa.

Además, es preciso que los estudiantes realicen las actividades de evaluación continua y aprendizaje planificadas en el "Cronograma de Actividades Didácticas", y definidas en el "sistema de evaluación", apartados ambos que figuran más abajo en esta guía docente. Las dudas conceptuales que surjan tras el estudio razonado de las unidades del manual y del material complementario deben plantearse en los Foros de Tutorías activados en el Aula Virtual.

Dedicación requerida

Se estima que la realización de los supuestos prácticos combinado con la lectura y comprensión de los contenidos teóricos ocupará aproximadamente unas 55 horas, mientras la realización de las Actividades de Evaluación Continua (AECs), las Actividades de Aprendizaje y la realización de los Controles, llevará unas 20 horas aproximadamente. La realización de estas pruebas servirá a su vez para la preparación del examen final presencial, dado que este seguirá la misma línea que la marcada en las actividades desarrolladas en la evaluación continua.

Manual de la asignatura:

Para el desarrollo del aprendizaje teórico, sobre el que versará el examen final presencial y las actividades didácticas del Aula Virtual, se dispone de una carpeta: "Gestión de la Prevención", editada por la UDIMA y actualizada a junio de 2011, que contiene las unidades didácticas ilustradas con numerosos ejemplos.

Complementamos este material con la "Normativa de Prevención de Riesgos Laborales" y la "base de Datos Normacef Sociolaboral", a las que el alumno accede a través internet, disponiendo de acceso directo en sus propias aulas a través e CefLegal.

Los alumnos recibirán también la "Revista D. Laboral y Seguridad Social". Recursos Humanos. Editada por CEF.

Los objetivos que se pretenden alcanzar con el estudio de esta asignatura son los siguientes:

• Conocer la organización de la empresa, sus sistemas de gestión, su planificación, etc.
• Repasar las posibles modalidades organizativas de la prevención de riesgos y salud laboral en la empresa.
• Implantar la actividad preventiva, de forma integral e integrada, en el Sistema de Gestión de la Empresa.
• Integrar los objetivos específicos de la Prevención y Salud Laboral, en la estructura organizativa que dispone la empresa y, en sus objetivos generales.
• Conocer al detalle la Norma OHSAS 18001:2007, definiciones, objetivos, Política, Planificación, Programas de Gestión de la Prevención de Riesgos y Salud Laboral.
• Aprender a implantar la citada Norma en la Empresa, así como a llevar la Documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Conocer el concepto de auditoria, sus objetivos, tipos y su finalidad como herramienta de gestión preventiva.
• Capacitar en la implantación efectiva del proceso de auditoria, tanto internas como externas, voluntarias u obligatorias, de los sistemas de gestión preventiva.
• Analizar la gestión de la prevención y salud laboral, desde el punto de vista de eficacia práctica, rentabilidad económica, beneficio social corporativo, etc.

La metodología adoptada en esta asignatura para el aprendizaje y evaluación de sus contenidos, se encuentra adaptada al modelo de formación continuada y a distancia de la UDIMA.

Los conocimientos de la asignatura se adquieren a través del estudio razonado de todas las unidades didácticas del manual, así como del material didáctico complementario que se ponga a disposición de los estudiantes en el Aula Virtual.

La asignatura de Gestión de la Prevención, es una asignatura esencial del Máster, que se configura como una materia base para que el Técnico en Prevención participe activamente en la gestión preventiva, para poder llevar a cabo los objetivos de la empresa y cumplir las obligaciones legales.

Aunque su estudio no requiere unos conocimientos previos específicos, el alumno deberá tener en cuenta que, el carácter técnico del contenido de algunas Unidades Didácticas requerirá una mayor o menor dedicación al estudio, dependiendo de su formación académica previa.

Además, es preciso que los estudiantes realicen las actividades de evaluación continua y aprendizaje planificadas en el "Cronograma de Actividades Didácticas", y definidas en el "sistema de evaluación", apartados ambos que figuran más abajo en esta guía docente. Las dudas conceptuales que surjan tras el estudio razonado de las unidades del manual y del material complementario deben plantearse en los Foros de Tutorías activados en el Aula Virtual.

Dedicación requerida

Se estima que la realización de los supuestos prácticos combinado con la lectura y comprensión de los contenidos teóricos ocupará aproximadamente unas 55 horas, mientras la realización de las Actividades de Evaluación Continua (AECs), las Actividades de Aprendizaje y la realización de los Controles, llevará unas 20 horas aproximadamente. La realización de estas pruebas servirá a su vez para la preparación del examen final presencial, dado que este seguirá la misma línea que la marcada en las actividades desarrolladas en la evaluación continua.

Manual de la asignatura:

Para el desarrollo del aprendizaje teórico, sobre el que versará el examen final presencial y las actividades didácticas del Aula Virtual, se dispone de una carpeta: "Gestión de la Prevención", editada por la UDIMA y actualizada a junio de 2011, que contiene las unidades didácticas ilustradas con numerosos ejemplos.

Complementamos este material con la "Normativa de Prevención de Riesgos Laborales" y la "base de Datos Normacef Sociolaboral", a las que el alumno accede a través internet, disponiendo de acceso directo en sus propias aulas a través e CefLegal.

Los alumnos recibirán también la "Revista D. Laboral y Seguridad Social". Recursos Humanos. Editada por CEF.

Los objetivos que se pretenden alcanzar con el estudio de esta asignatura son los siguientes:

• Conocer la organización de la empresa, sus sistemas de gestión, su planificación, etc.
• Repasar las posibles modalidades organizativas de la prevención de riesgos y salud laboral en la empresa.
• Implantar la actividad preventiva, de forma integral e integrada, en el Sistema de Gestión de la Empresa.
• Integrar los objetivos específicos de la Prevención y Salud Laboral, en la estructura organizativa que dispone la empresa y, en sus objetivos generales.
• Conocer al detalle la Norma OHSAS 18001:2007, definiciones, objetivos, Política, Planificación, Programas de Gestión de la Prevención de Riesgos y Salud Laboral.
• Aprender a implantar la citada Norma en la Empresa, así como a llevar la Documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Conocer el concepto de auditoria, sus objetivos, tipos y su finalidad como herramienta de gestión preventiva.
• Capacitar en la implantación efectiva del proceso de auditoria, tanto internas como externas, voluntarias u obligatorias, de los sistemas de gestión preventiva.
• Analizar la gestión de la prevención y salud laboral, desde el punto de vista de eficacia práctica, rentabilidad económica, beneficio social corporativo, etc.

La metodología adoptada en esta asignatura para el aprendizaje y evaluación de sus contenidos, se encuentra adaptada al modelo de formación continuada y a distancia de la UDIMA.

Los conocimientos de la asignatura se adquieren a través del estudio razonado de todas las unidades didácticas del manual, así como del material didáctico complementario que se ponga a disposición de los estudiantes en el Aula Virtual.

La asignatura de Gestión de la Prevención, es una asignatura esencial del Máster, que se configura como una materia base para que el Técnico en Prevención participe activamente en la gestión preventiva, para poder llevar a cabo los objetivos de la empresa y cumplir las obligaciones legales.

Aunque su estudio no requiere unos conocimientos previos específicos, el alumno deberá tener en cuenta que, el carácter técnico del contenido de algunas Unidades Didácticas requerirá una mayor o menor dedicación al estudio, dependiendo de su formación académica previa.

Además, es preciso que los estudiantes realicen las actividades de evaluación continua y aprendizaje planificadas en el "Cronograma de Actividades Didácticas", y definidas en el "sistema de evaluación", apartados ambos que figuran más abajo en esta guía docente. Las dudas conceptuales que surjan tras el estudio razonado de las unidades del manual y del material complementario deben plantearse en los Foros de Tutorías activados en el Aula Virtual.

Dedicación requerida

Se estima que la realización de los supuestos prácticos combinado con la lectura y comprensión de los contenidos teóricos ocupará aproximadamente unas 55 horas, mientras la realización de las Actividades de Evaluación Continua (AECs), las Actividades de Aprendizaje y la realización de los Controles, llevará unas 20 horas aproximadamente. La realización de estas pruebas servirá a su vez para la preparación del examen final presencial, dado que este seguirá la misma línea que la marcada en las actividades desarrolladas en la evaluación continua.

Manual de la asignatura:

Para el desarrollo del aprendizaje teórico, sobre el que versará el examen final presencial y las actividades didácticas del Aula Virtual, se dispone de una carpeta: "Gestión de la Prevención", editada por la UDIMA y actualizada a junio de 2011, que contiene las unidades didácticas ilustradas con numerosos ejemplos.

Complementamos este material con la "Normativa de Prevención de Riesgos Laborales" y la "base de Datos Normacef Sociolaboral", a las que el alumno accede a través internet, disponiendo de acceso directo en sus propias aulas a través e CefLegal.

Los alumnos recibirán también la "Revista D. Laboral y Seguridad Social". Recursos Humanos. Editada por CEF.

Los objetivos que se pretenden alcanzar con el estudio de esta asignatura son los siguientes:

• Conocer la organización de la empresa, sus sistemas de gestión, su planificación, etc.
• Repasar las posibles modalidades organizativas de la prevención de riesgos y salud laboral en la empresa.
• Implantar la actividad preventiva, de forma integral e integrada, en el Sistema de Gestión de la Empresa.
• Integrar los objetivos específicos de la Prevención y Salud Laboral, en la estructura organizativa que dispone la empresa y, en sus objetivos generales.
• Conocer al detalle la Norma OHSAS 18001:2007, definiciones, objetivos, Política, Planificación, Programas de Gestión de la Prevención de Riesgos y Salud Laboral.
• Aprender a implantar la citada Norma en la Empresa, así como a llevar la Documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Conocer el concepto de auditoria, sus objetivos, tipos y su finalidad como herramienta de gestión preventiva.
• Capacitar en la implantación efectiva del proceso de auditoria, tanto internas como externas, voluntarias u obligatorias, de los sistemas de gestión preventiva.
• Analizar la gestión de la prevención y salud laboral, desde el punto de vista de eficacia práctica, rentabilidad económica, beneficio social corporativo, etc.

La metodología adoptada en esta asignatura para el aprendizaje y evaluación de sus contenidos, se encuentra adaptada al modelo de formación continuada y a distancia de la UDIMA.

Los conocimientos de la asignatura se adquieren a través del estudio razonado de todas las unidades didácticas del manual, así como del material didáctico complementario que se ponga a disposición de los estudiantes en el Aula Virtual.

La asignatura de Gestión de la Prevención, es una asignatura esencial del Máster, que se configura como una materia base para que el Técnico en Prevención participe activamente en la gestión preventiva, para poder llevar a cabo los objetivos de la empresa y cumplir las obligaciones legales.

Aunque su estudio no requiere unos conocimientos previos específicos, el alumno deberá tener en cuenta que, el carácter técnico del contenido de algunas Unidades Didácticas requerirá una mayor o menor dedicación al estudio, dependiendo de su formación académica previa.

Además, es preciso que los estudiantes realicen las actividades de evaluación continua y aprendizaje planificadas en el "Cronograma de Actividades Didácticas", y definidas en el "sistema de evaluación", apartados ambos que figuran más abajo en esta guía docente. Las dudas conceptuales que surjan tras el estudio razonado de las unidades del manual y del material complementario deben plantearse en los Foros de Tutorías activados en el Aula Virtual.

Dedicación requerida

Se estima que la realización de los supuestos prácticos combinado con la lectura y comprensión de los contenidos teóricos ocupará aproximadamente unas 55 horas, mientras la realización de las Actividades de Evaluación Continua (AECs), las Actividades de Aprendizaje y la realización de los Controles, llevará unas 20 horas aproximadamente. La realización de estas pruebas servirá a su vez para la preparación del examen final presencial, dado que este seguirá la misma línea que la marcada en las actividades desarrolladas en la evaluación continua.

Manual de la asignatura:

Para el desarrollo del aprendizaje teórico, sobre el que versará el examen final presencial y las actividades didácticas del Aula Virtual, se dispone de una carpeta: "Gestión de la Prevención", editada por la UDIMA y actualizada a junio de 2011, que contiene las unidades didácticas ilustradas con numerosos ejemplos.

Complementamos este material con la "Normativa de Prevención de Riesgos Laborales" y la "base de Datos Normacef Sociolaboral", a las que el alumno accede a través internet, disponiendo de acceso directo en sus propias aulas a través e CefLegal.

Los alumnos recibirán también la "Revista D. Laboral y Seguridad Social". Recursos Humanos. Editada por CEF.

Los objetivos que se pretenden alcanzar con el estudio de esta asignatura son los siguientes:

• Conocer la organización de la empresa, sus sistemas de gestión, su planificación, etc.
• Repasar las posibles modalidades organizativas de la prevención de riesgos y salud laboral en la empresa.
• Implantar la actividad preventiva, de forma integral e integrada, en el Sistema de Gestión de la Empresa.
• Integrar los objetivos específicos de la Prevención y Salud Laboral, en la estructura organizativa que dispone la empresa y, en sus objetivos generales.
• Conocer al detalle la Norma OHSAS 18001:2007, definiciones, objetivos, Política, Planificación, Programas de Gestión de la Prevención de Riesgos y Salud Laboral.
• Aprender a implantar la citada Norma en la Empresa, así como a llevar la Documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Conocer el concepto de auditoria, sus objetivos, tipos y su finalidad como herramienta de gestión preventiva.
• Capacitar en la implantación efectiva del proceso de auditoria, tanto internas como externas, voluntarias u obligatorias, de los sistemas de gestión preventiva.
• Analizar la gestión de la prevención y salud laboral, desde el punto de vista de eficacia práctica, rentabilidad económica, beneficio social corporativo, etc.

La metodología adoptada en esta asignatura para el aprendizaje y evaluación de sus contenidos, se encuentra adaptada al modelo de formación continuada y a distancia de la UDIMA.

Los conocimientos de la asignatura se adquieren a través del estudio razonado de todas las unidades didácticas del manual, así como del material didáctico complementario que se ponga a disposición de los estudiantes en el Aula Virtual.

La asignatura de Gestión de la Prevención, es una asignatura esencial del Máster, que se configura como una materia base para que el Técnico en Prevención participe activamente en la gestión preventiva, para poder llevar a cabo los objetivos de la empresa y cumplir las obligaciones legales.

Aunque su estudio no requiere unos conocimientos previos específicos, el alumno deberá tener en cuenta que, el carácter técnico del contenido de algunas Unidades Didácticas requerirá una mayor o menor dedicación al estudio, dependiendo de su formación académica previa.

Además, es preciso que los estudiantes realicen las actividades de evaluación continua y aprendizaje planificadas en el "Cronograma de Actividades Didácticas", y definidas en el "sistema de evaluación", apartados ambos que figuran más abajo en esta guía docente. Las dudas conceptuales que surjan tras el estudio razonado de las unidades del manual y del material complementario deben plantearse en los Foros de Tutorías activados en el Aula Virtual.

Dedicación requerida

Se estima que la realización de los supuestos prácticos combinado con la lectura y comprensión de los contenidos teóricos ocupará aproximadamente unas 55 horas, mientras la realización de las Actividades de Evaluación Continua (AECs), las Actividades de Aprendizaje y la realización de los Controles, llevará unas 20 horas aproximadamente. La realización de estas pruebas servirá a su vez para la preparación del examen final presencial, dado que este seguirá la misma línea que la marcada en las actividades desarrolladas en la evaluación continua.

Manual de la asignatura:

Para el desarrollo del aprendizaje teórico, sobre el que versará el examen final presencial y las actividades didácticas del Aula Virtual, se dispone de una carpeta: "Gestión de la Prevención", editada por la UDIMA y actualizada a junio de 2011, que contiene las unidades didácticas ilustradas con numerosos ejemplos.

Complementamos este material con la "Normativa de Prevención de Riesgos Laborales" y la "base de Datos Normacef Sociolaboral", a las que el alumno accede a través internet, disponiendo de acceso directo en sus propias aulas a través e CefLegal.

Los alumnos recibirán también la "Revista D. Laboral y Seguridad Social". Recursos Humanos. Editada por CEF.