



| Código de la asignatura | 10163 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Tipo | Optativa |
| Duración | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Profesor(es) | |
| Año académico | 2026-27 |
Esta asignatura nos sitúa en un entorno socioeconómico de constante cambio, el entorno laboral ha estado en constante evolución. En la actualidad, esa evolución se ve impulsada en gran medida por los avances tecnológicos que hacen repensar las habilidades profesionales necesarias para un desempeño eficaz y eficiente de cualquier rol profesional presente y futuro. Esto supone la conexión o desconexión con el mercado profesional. Si hace unos años los soft skills más valorados en el entorno laboral giraban entorno a la comunicación, el trabajo en equipo o la negociación, hoy en día se hace imprescindible conocer su evolución y desarrollar igualmente otras nuevas como la capacidad de buscar, aprender y saber utilizar la tecnología para poder apoyar la consecución de los objetivos organizacionales.
Habilidades o destrezas
La dedicación requerida para esta asignatura de 6 créditos ECTS es de 150 horas, que se encuentran distribuidas de la siguiente manera:
El profesor aporta un seguimiento individualizado de la actividad del estudiante para asegurar las mejores condiciones de aprendizaje mediante la tutorización a través de las herramientas de la plataforma educativa y/o de las tutorías telefónicas. En estas tutorías los estudiantes pueden consultar a los profesores las dudas acerca de la materia estudiada.
| SEMANAS (*) | UNIDADES DIDÁCTICAS | ACTIVIDADES DIDÁCTICAS |
|---|---|---|
| Semana 1 | Tema 1. Competencias profesionales para la era digital 1.1. Evolución del trabajo y transformación digital. |
|
| Semana 2 | Tema 1. Competencias profesionales para la era digital 1.2. Competencias profesionales.. IA y futuro de las profesiones. |
|
| Semana 3 | Tema 2. Inteligencia emocional 2.1. Autoconocimiento.2.2. Autocontrol emocional.2.3. Empatía.2.4. Habilidades sociales.2.5. Resiliencia. |
|
| Semana 4 | Tema 3. Comunicación eficaz 3.1. Comunicación interpersonal 3.2. Escucha activa 3.3. Feedback 3.4. Comunicación persuasiva 3.5. Presentaciones profesionales |
|
| Semana 5 | Tema 4. Gestión y trabajo en equipo 4.1. Equipos de alto rendimiento 4.2. Roles en los equipos 4.3. Equipos híbridos y virtuales 4.4. Reuniones eficaces. |
|
| Semana 6 | Tema 5. Gestión del cambio 5.1. Entornos VUCA y BANI 5.2. Adaptabilidad 5.3. Innovación 5.4. Resistencia al cambio 5.5. Gestión de la incertidumbre |
|
| Semana 7 | Tema 6. Motivación y liderazgo 6.1. Motivación individual y colectiva 6.2. Liderazgo situacional 6.3. Liderazgo transformacional 6.4. Desarrollo del talento |
|
| Semana 8 | Tema 7. Gestión del tiempo, delegación y reuniones eficaces 7.1. Gestión del tiempo 7.2. Priorización 7.3. Planificación 7.4. Delegación eficaz 7.5. Productividad personal |
|
| Semana 9 | Tema 8. Competencias digitales y productividad profesional 8.1. Alfabetización digital 8.2. Productividad digital |
|
| Semana 10 | Tema 8. Competencias digitales y productividad profesional 8.3. Colaboración digital 8.4. Gestión de la información 8.5. Seguridad digital |
|
| Semana 11 | Tema 9. Inteligencia Artificial y empleabilidad digital 9.1. Fundamentos de IA 9.2. IA generativa |
|
| Semana 12 | Tema 9. Inteligencia Artificial y empleabilidad digital 9.3. Automatización 9.4. Marca personal digital |
|
| Semana 13 | Tema 10. Responsabilidad social corporativa y ética profesional Ética profesional |
|
| Semana 14 | Tema 10. Responsabilidad social corporativa y ética profesional Sostenibilidad. ESG. Ciudadanía digital. | |
| Semana 15 | Preparación del examen final y cierre de contenidos. |
|
| Resto de semanas hasta finalización del semestre | Estudio y preparación para el examen final, celebración del examen final y cierre de actas. | |
Durante el estudio de esta asignatura, el proceso de evaluación del aprendizaje es continuo y contempla la realización de:
- Una evaluación continua a lo largo del curso a través de acciones didácticas que supone el 40% de la nota final. Incluye la realización de los diferentes tipos de actividades:
- Un examen final en modalidad virtual (online), con la posibilidad de optar a la modalidad presencial, que supone el 60% de la nota final. Está dirigido a la valoración de las competencias y conocimientos adquiridos por el estudiantado.
Para poder presentarse al examen final, en cualquiera de las convocatorias, es imprescindible cumplir el siguiente requisito relacionado con la evaluación continua: alcanzar una calificación mínima de 2 puntos sobre cuatro en la evaluación continua del curso.
El estudiante que se presente al examen sin cumplir dicho requisito, será calificado con un cero en el examen final y consumirá convocatoria.
El examen se evaluará de 0 a 10, tendrá una duración estimada de 90 minutos y constará de una parte teórica y otra práctica.
Para superar la asignatura será necesario que el examen esté aprobado (calificación de 5 o más sobre 10) y que la calificación final de la asignatura sea de 5 o superior.
Cuadro resumen del sistema de evaluación
| Tipo de actividad | Actividades planificadas | Peso clasificación |
|---|---|---|
| Actividades de búsqueda y elaboración de información/ Actividades dirigidas con material multimedia o audiovisual | 2 | 10% |
| Supuestos o casos prácticos | 2 | 20% |
| Actividades de autocomprobación de conocimientos/ Debate o reflexión crítica sobre un tema | 1 | 10% |
| Examen final | Sí | 60% |
| Total | 100% |
Para aprobar la asignatura, es necesario obtener una calificación mínima de 5 en el examen final, así como en la calificación total del curso, una vez realizado el cómputo ponderado de las calificaciones obtenidas en las actividades didácticas y en el examen final.
Si un estudiante no aprueba la asignatura en la convocatoria ordinaria podrá examinarse en la convocatoria de septiembre.
Las fechas previstas para la realización de todas las actividades se indican en el aula virtual de la asignatura.
Originalidad de los trabajos académicos
Según la Real Academia Española, “plagiar” significa copiar en lo sustancial obras ajenas dándolas como propias. Dicho de otro modo, plagiar implica expresar las ideas de otra persona como si fuesen propias, sin citar la autoría de las mismas. Igualmente, la apropiación de contenido puede ser debida a una inclusión excesiva de información procedente de una misma fuente, pese a que esta haya sido citada adecuadamente. Teniendo en cuenta lo anterior, el estudiante deberá desarrollar sus conocimientos con sus propias palabras y expresiones. En ningún caso se aceptarán copias literales de párrafos, imágenes, gráficos, tablas, etc. de los materiales consultados. En caso de ser necesaria su reproducción, esta deberá contemplar las normas adecuadas para la citación académica.
Los documentos que sean presentados en las actividades académicas podrán ser sometidos a diferentes mecanismos de comprobación de la originalidad (herramientas antiplagios que detectan coincidencias de texto con otras fuentes, comparación con trabajos de otros estudiantes, comparación con información publicada en Internet, etc). El profesor valorará si el trabajo presentado cuenta con los criterios de originalidad exigidos o, en su caso, se atribuye adecuadamente la información no propia a las fuentes correspondientes. La adjudicación como propia de información que corresponde a otros autores podrá suponer el suspenso de la actividad.
Los documentos presentados en las actividades académicas podrán ser almacenados en formato papel o electrónico y servir de comparación con otros trabajos de terceros, a fin de proteger la originalidad de la fuente y evitar la apropiación indebida de todo o parte del trabajo del estudiante. Por tanto, podrán ser utilizados y almacenados por la universidad, a través del sistema que estime, con el único fin de servir como fuente de comparación de cualquier otro trabajo que se presente.
Sistema de calificaciones
El sistema de calificación de todas las actividades didácticas es numérico del 0 a 10 con expresión de un decimal, al que se añade su correspondiente calificación cualitativa:
0 - 4.9: Suspenso (SU)
5.0 - 6.9: Aprobado (AP)
7.0 - 8.9: Notable (NT)
9.0 - 10: Sobresaliente (SB)
Matrícula de honor (MH)
(RD 1125/2003, de 5 de septiembre, por lo que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y con validez en todo el territorio nacional).
La matrícula de honor se concede cuando el profesor lo considere oportuno en función de la excelencia de las actividades realizadas por el estudiante y las calificaciones obtenidas por el resto del grupo. No obstante, los criterios académicos de su concesión corresponden al departamento responsable de cada grado.