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Habilidades Profesionales
| Código de la asignatura | 5482 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Duración modalidad 12 meses | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Año académico | 2022-23 |
Descripción
Esta asignatura pretende proporcionar al estudiante los conocimientos necesarios relacionados con el desarrollo directivo. Al mismo tiempo, trata de facilitar las técnicas necesarias para desarrollar las habilidades clave o soft skills que marcan la diferencia entre los profesionales de éxito y el resto de la gente. Las empresas buscan a los mejores profesionales para alcanzar sus objetivos aportando un valor añadido en su modelo de producción. Ser un profesional que resulte atractivo para las empresas no es sólo tener conocimientos técnicos en su especialidad; es sobretodo poseer un conjunto de competencias transversales que permitan a la persona encajar dentro de la estrategia y del modelo productivo que la empresa determinada. Las habilidades directivas permiten al profesional:
- Dirigir o liderar equipos de trabajo hacia unos resultados concretos.
- Saber negociar para mantener la cohesión de la empresa dentro y fuera de ella.
- Gestionar los recursos tanto financieros y materiales como humanos siguiendo la ética y deontología profesional.
- Saber motivar a las personas y a ejercer el liderazgo dentro del equipo de trabajo.
- Conducir reuniones de trabajo de manera eficaz.
- Capacidad de desarrollar una actitud compatible con los valores de sostenibilidad y de responsabilidad social de cualquier tipo de empresa.
- Capacidad conciliadora capaz de entender las posiciones de todos los grupos de interés de la empresa (stakeholders).
- Capacidad para desarrollar los valores y actitudes esenciales que debe poseer un profesional del marketing digital, mediante el empleo de una metodología que potencie el trabajo en equipo, el esfuerzo, el respeto, la confianza y la voluntad de solucionar los conflictos, imprescindibles e inevitables en cualquier escenario social, de forma cooperativa y negociadora.
- Capacidad para planificar y ejecutar con éxito negociaciones en el ámbito de marketing digital y social media de la empresa.
- Capacidad para negociar con éxito y desarrollar estrategias “win-to-win” orientadas al cliente, para profesionales del marketing on line y de redes sociales.
- Capacidad para identificar los requisitos de un equipo eficaz y conocer las herramientas que optimizan la productividad de un profesional del marketing.
- Capacidad para delimitar las fuentes de la motivación y liderazgo en los profesionales y organizaciones del marketing on line y de redes sociales, estableciendo los planes necesarios para potenciarlos.
- Capacidad para optimizar el tiempo de trabajo y la productividad, mediante la organización y dirección de reuniones de trabajo más productivas y motivadoras entre los profesionales del marketing on line y de redes sociales implicados.
- Capacidad para aplicar los principios deontológicos propios de un profesional del marketing on line y de redes sociales.
- Capacidad para adquirir y mejorar sus destrezas lingüísticas, tales como la capacidad de comunicación verbal y escrita para transmitir ideas y decisiones con profesionalidad y rigor.
- Capacidad de aprendizaje autónomo y toma de decisiones.
- Capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.
- Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Compromiso ético.
- Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y en un contexto internacional.
- Capacidad para desarrollar un espíritu emprendedor.
- Capacidad para desarrollar y mejorar sus habilidades en las relaciones interpersonales.
- Razonamiento crítico y deductivo.
- Motivación por la calidad.
- Adaptación a nuevas situaciones.
- Creatividad.
- Es capaz de negociar con éxito acerca de tareas, proyectos y procesos propios del profesional del Marketing.
- Motiva, lidera e impulsa el trabajo en equipo y en Red.
- Optimiza el tiempo de ejecución de los trabajos y proyectos del Marketing.
- Sabe implementar acciones de comunicación de crisis en entornos virtuales.
- Conoce los límites éticos y deontológicos de un profesional del marketing.
- Vela por los intereses de todos los stakeholders, fomentando las relaciones a largo plazo, y no la mera transacción comercial.
La metodología adoptada en esta asignatura para el aprendizaje y evaluación de sus contenidos, se
encuentra adaptada al modelo de formación continuada y a distancia de la UDIMA. Se trata de una materia eminentemente práctica por lo que el alumno deberá simultanear la realización de los supuestos prácticos con el estudio del material entregado.
Los conocimientos de la asignatura se adquieren a través del estudio razonado de las unidades didácticas del manual, así como del material didáctico complementario que se ponga a disposición de los estudiantes en el Aula Virtual.
Además, es preciso que los estudiantes realicen las actividades de evaluación continua y aprendizaje planificadas en el "Cronograma de Actividades Didácticas", y definidas en el "sistema de evaluación".
Las fechas de realización de las distintas actividades y controles estarán publicadas en el Aula Virtual.
Las dudas conceptuales que surjan tras el estudio razonado de las unidades del manual y del material complementario deben plantearse en los foros de tutorías activados en el Aula Virtual.
Dedicación requerida
- Estudio de las Unidades Didácticas: 35%
- Lectura de artículos: 5%
- Supuestos y casos prácticos: 15%
- Búsqueda de información: 10%
- Redacción o realización de informes: 15%
- Acción tutorial: 5%
- Resolución de Controles: 15%
Manual de la asignatura:
Gabinete Jurídico del CEF (2013). "Habilidades y Competencias Directivas". Ed: CEF.
| Unidad 1. | Inteligencia emocional |
| Unidad 2. | Gestión del tiempo |
| Unidad 3. | Reuniones eficaces |
| Unidad 4. | Presentaciones: Hablar en público |
| Unidad 5. | Técnicas de negociación |
| Unidad 6. | Deontología del directivo |
| Unidad 7. | Liderazgo |
| Unidad 8. | Motivación |
| Unidad 9. | Trabajo en equipo |
| Unidad 10. | Comunicación interpersonal |
| Unidad 11. | Gestión del conocimiento |
| Unidad 12. | Responsabilidad social empresarial |
Habilidades Profesionales
| Código de la asignatura | 5482 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Duración modalidad 12 meses | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Año académico | 2022-23 |
Descripción
Esta asignatura pretende proporcionar al estudiante los conocimientos necesarios relacionados con el desarrollo directivo. Al mismo tiempo, trata de facilitar las técnicas necesarias para desarrollar las habilidades clave o soft skills que marcan la diferencia entre los profesionales de éxito y el resto de la gente. Las empresas buscan a los mejores profesionales para alcanzar sus objetivos aportando un valor añadido en su modelo de producción. Ser un profesional que resulte atractivo para las empresas no es sólo tener conocimientos técnicos en su especialidad; es sobretodo poseer un conjunto de competencias transversales que permitan a la persona encajar dentro de la estrategia y del modelo productivo que la empresa determinada. Las habilidades directivas permiten al profesional:
- Dirigir o liderar equipos de trabajo hacia unos resultados concretos.
- Saber negociar para mantener la cohesión de la empresa dentro y fuera de ella.
- Gestionar los recursos tanto financieros y materiales como humanos siguiendo la ética y deontología profesional.
- Saber motivar a las personas y a ejercer el liderazgo dentro del equipo de trabajo.
- Conducir reuniones de trabajo de manera eficaz.
- Capacidad de desarrollar una actitud compatible con los valores de sostenibilidad y de responsabilidad social de cualquier tipo de empresa.
- Capacidad conciliadora capaz de entender las posiciones de todos los grupos de interés de la empresa (stakeholders).
- Capacidad para desarrollar los valores y actitudes esenciales que debe poseer un profesional del marketing digital, mediante el empleo de una metodología que potencie el trabajo en equipo, el esfuerzo, el respeto, la confianza y la voluntad de solucionar los conflictos, imprescindibles e inevitables en cualquier escenario social, de forma cooperativa y negociadora.
- Capacidad para planificar y ejecutar con éxito negociaciones en el ámbito de marketing digital y social media de la empresa.
- Capacidad para negociar con éxito y desarrollar estrategias “win-to-win” orientadas al cliente, para profesionales del marketing on line y de redes sociales.
- Capacidad para identificar los requisitos de un equipo eficaz y conocer las herramientas que optimizan la productividad de un profesional del marketing.
- Capacidad para delimitar las fuentes de la motivación y liderazgo en los profesionales y organizaciones del marketing on line y de redes sociales, estableciendo los planes necesarios para potenciarlos.
- Capacidad para optimizar el tiempo de trabajo y la productividad, mediante la organización y dirección de reuniones de trabajo más productivas y motivadoras entre los profesionales del marketing on line y de redes sociales implicados.
- Capacidad para aplicar los principios deontológicos propios de un profesional del marketing on line y de redes sociales.
- Capacidad para adquirir y mejorar sus destrezas lingüísticas, tales como la capacidad de comunicación verbal y escrita para transmitir ideas y decisiones con profesionalidad y rigor.
- Capacidad de aprendizaje autónomo y toma de decisiones.
- Capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.
- Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Compromiso ético.
- Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y en un contexto internacional.
- Capacidad para desarrollar un espíritu emprendedor.
- Capacidad para desarrollar y mejorar sus habilidades en las relaciones interpersonales.
- Razonamiento crítico y deductivo.
- Motivación por la calidad.
- Adaptación a nuevas situaciones.
- Creatividad.
- Es capaz de negociar con éxito acerca de tareas, proyectos y procesos propios del profesional del Marketing.
- Motiva, lidera e impulsa el trabajo en equipo y en Red.
- Optimiza el tiempo de ejecución de los trabajos y proyectos del Marketing.
- Sabe implementar acciones de comunicación de crisis en entornos virtuales.
- Conoce los límites éticos y deontológicos de un profesional del marketing.
- Vela por los intereses de todos los stakeholders, fomentando las relaciones a largo plazo, y no la mera transacción comercial.
La metodología adoptada en esta asignatura para el aprendizaje y evaluación de sus contenidos, se
encuentra adaptada al modelo de formación continuada y a distancia de la UDIMA. Se trata de una materia eminentemente práctica por lo que el alumno deberá simultanear la realización de los supuestos prácticos con el estudio del material entregado.
Los conocimientos de la asignatura se adquieren a través del estudio razonado de las unidades didácticas del manual, así como del material didáctico complementario que se ponga a disposición de los estudiantes en el Aula Virtual.
Además, es preciso que los estudiantes realicen las actividades de evaluación continua y aprendizaje planificadas en el "Cronograma de Actividades Didácticas", y definidas en el "sistema de evaluación".
Las fechas de realización de las distintas actividades y controles estarán publicadas en el Aula Virtual.
Las dudas conceptuales que surjan tras el estudio razonado de las unidades del manual y del material complementario deben plantearse en los foros de tutorías activados en el Aula Virtual.
Dedicación requerida
- Estudio de las Unidades Didácticas: 35%
- Lectura de artículos: 5%
- Supuestos y casos prácticos: 15%
- Búsqueda de información: 10%
- Redacción o realización de informes: 15%
- Acción tutorial: 5%
- Resolución de Controles: 15%
Manual de la asignatura:
Gabinete Jurídico del CEF (2013). "Habilidades y Competencias Directivas". Ed: CEF.
| Unidad 1. | Inteligencia emocional |
| Unidad 2. | Gestión del tiempo |
| Unidad 3. | Reuniones eficaces |
| Unidad 4. | Presentaciones: Hablar en público |
| Unidad 5. | Técnicas de negociación |
| Unidad 6. | Deontología del directivo |
| Unidad 7. | Liderazgo |
| Unidad 8. | Motivación |
| Unidad 9. | Trabajo en equipo |
| Unidad 10. | Comunicación interpersonal |
| Unidad 11. | Gestión del conocimiento |
| Unidad 12. | Responsabilidad social empresarial |
Habilidades Profesionales
| Código de la asignatura | 5482 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Duración modalidad 12 meses | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Año académico | 2022-23 |
Descripción
Esta asignatura pretende proporcionar al estudiante los conocimientos necesarios relacionados con el desarrollo directivo. Al mismo tiempo, trata de facilitar las técnicas necesarias para desarrollar las habilidades clave o soft skills que marcan la diferencia entre los profesionales de éxito y el resto de la gente. Las empresas buscan a los mejores profesionales para alcanzar sus objetivos aportando un valor añadido en su modelo de producción. Ser un profesional que resulte atractivo para las empresas no es sólo tener conocimientos técnicos en su especialidad; es sobretodo poseer un conjunto de competencias transversales que permitan a la persona encajar dentro de la estrategia y del modelo productivo que la empresa determinada. Las habilidades directivas permiten al profesional:
- Dirigir o liderar equipos de trabajo hacia unos resultados concretos.
- Saber negociar para mantener la cohesión de la empresa dentro y fuera de ella.
- Gestionar los recursos tanto financieros y materiales como humanos siguiendo la ética y deontología profesional.
- Saber motivar a las personas y a ejercer el liderazgo dentro del equipo de trabajo.
- Conducir reuniones de trabajo de manera eficaz.
- Capacidad de desarrollar una actitud compatible con los valores de sostenibilidad y de responsabilidad social de cualquier tipo de empresa.
- Capacidad conciliadora capaz de entender las posiciones de todos los grupos de interés de la empresa (stakeholders).
- Capacidad para desarrollar los valores y actitudes esenciales que debe poseer un profesional del marketing digital, mediante el empleo de una metodología que potencie el trabajo en equipo, el esfuerzo, el respeto, la confianza y la voluntad de solucionar los conflictos, imprescindibles e inevitables en cualquier escenario social, de forma cooperativa y negociadora.
- Capacidad para planificar y ejecutar con éxito negociaciones en el ámbito de marketing digital y social media de la empresa.
- Capacidad para negociar con éxito y desarrollar estrategias “win-to-win” orientadas al cliente, para profesionales del marketing on line y de redes sociales.
- Capacidad para identificar los requisitos de un equipo eficaz y conocer las herramientas que optimizan la productividad de un profesional del marketing.
- Capacidad para delimitar las fuentes de la motivación y liderazgo en los profesionales y organizaciones del marketing on line y de redes sociales, estableciendo los planes necesarios para potenciarlos.
- Capacidad para optimizar el tiempo de trabajo y la productividad, mediante la organización y dirección de reuniones de trabajo más productivas y motivadoras entre los profesionales del marketing on line y de redes sociales implicados.
- Capacidad para aplicar los principios deontológicos propios de un profesional del marketing on line y de redes sociales.
- Capacidad para adquirir y mejorar sus destrezas lingüísticas, tales como la capacidad de comunicación verbal y escrita para transmitir ideas y decisiones con profesionalidad y rigor.
- Capacidad de aprendizaje autónomo y toma de decisiones.
- Capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.
- Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Compromiso ético.
- Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y en un contexto internacional.
- Capacidad para desarrollar un espíritu emprendedor.
- Capacidad para desarrollar y mejorar sus habilidades en las relaciones interpersonales.
- Razonamiento crítico y deductivo.
- Motivación por la calidad.
- Adaptación a nuevas situaciones.
- Creatividad.
- Es capaz de negociar con éxito acerca de tareas, proyectos y procesos propios del profesional del Marketing.
- Motiva, lidera e impulsa el trabajo en equipo y en Red.
- Optimiza el tiempo de ejecución de los trabajos y proyectos del Marketing.
- Sabe implementar acciones de comunicación de crisis en entornos virtuales.
- Conoce los límites éticos y deontológicos de un profesional del marketing.
- Vela por los intereses de todos los stakeholders, fomentando las relaciones a largo plazo, y no la mera transacción comercial.
La metodología adoptada en esta asignatura para el aprendizaje y evaluación de sus contenidos, se
encuentra adaptada al modelo de formación continuada y a distancia de la UDIMA. Se trata de una materia eminentemente práctica por lo que el alumno deberá simultanear la realización de los supuestos prácticos con el estudio del material entregado.
Los conocimientos de la asignatura se adquieren a través del estudio razonado de las unidades didácticas del manual, así como del material didáctico complementario que se ponga a disposición de los estudiantes en el Aula Virtual.
Además, es preciso que los estudiantes realicen las actividades de evaluación continua y aprendizaje planificadas en el "Cronograma de Actividades Didácticas", y definidas en el "sistema de evaluación".
Las fechas de realización de las distintas actividades y controles estarán publicadas en el Aula Virtual.
Las dudas conceptuales que surjan tras el estudio razonado de las unidades del manual y del material complementario deben plantearse en los foros de tutorías activados en el Aula Virtual.
Dedicación requerida
- Estudio de las Unidades Didácticas: 35%
- Lectura de artículos: 5%
- Supuestos y casos prácticos: 15%
- Búsqueda de información: 10%
- Redacción o realización de informes: 15%
- Acción tutorial: 5%
- Resolución de Controles: 15%
Manual de la asignatura:
Gabinete Jurídico del CEF (2013). "Habilidades y Competencias Directivas". Ed: CEF.
| Unidad 1. | Inteligencia emocional |
| Unidad 2. | Gestión del tiempo |
| Unidad 3. | Reuniones eficaces |
| Unidad 4. | Presentaciones: Hablar en público |
| Unidad 5. | Técnicas de negociación |
| Unidad 6. | Deontología del directivo |
| Unidad 7. | Liderazgo |
| Unidad 8. | Motivación |
| Unidad 9. | Trabajo en equipo |
| Unidad 10. | Comunicación interpersonal |
| Unidad 11. | Gestión del conocimiento |
| Unidad 12. | Responsabilidad social empresarial |
Habilidades Profesionales
| Código de la asignatura | 5482 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Duración modalidad 12 meses | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Año académico | 2022-23 |
Descripción
Esta asignatura pretende proporcionar al estudiante los conocimientos necesarios relacionados con el desarrollo directivo. Al mismo tiempo, trata de facilitar las técnicas necesarias para desarrollar las habilidades clave o soft skills que marcan la diferencia entre los profesionales de éxito y el resto de la gente. Las empresas buscan a los mejores profesionales para alcanzar sus objetivos aportando un valor añadido en su modelo de producción. Ser un profesional que resulte atractivo para las empresas no es sólo tener conocimientos técnicos en su especialidad; es sobretodo poseer un conjunto de competencias transversales que permitan a la persona encajar dentro de la estrategia y del modelo productivo que la empresa determinada. Las habilidades directivas permiten al profesional:
- Dirigir o liderar equipos de trabajo hacia unos resultados concretos.
- Saber negociar para mantener la cohesión de la empresa dentro y fuera de ella.
- Gestionar los recursos tanto financieros y materiales como humanos siguiendo la ética y deontología profesional.
- Saber motivar a las personas y a ejercer el liderazgo dentro del equipo de trabajo.
- Conducir reuniones de trabajo de manera eficaz.
- Capacidad de desarrollar una actitud compatible con los valores de sostenibilidad y de responsabilidad social de cualquier tipo de empresa.
- Capacidad conciliadora capaz de entender las posiciones de todos los grupos de interés de la empresa (stakeholders).
- Capacidad para desarrollar los valores y actitudes esenciales que debe poseer un profesional del marketing digital, mediante el empleo de una metodología que potencie el trabajo en equipo, el esfuerzo, el respeto, la confianza y la voluntad de solucionar los conflictos, imprescindibles e inevitables en cualquier escenario social, de forma cooperativa y negociadora.
- Capacidad para planificar y ejecutar con éxito negociaciones en el ámbito de marketing digital y social media de la empresa.
- Capacidad para negociar con éxito y desarrollar estrategias “win-to-win” orientadas al cliente, para profesionales del marketing on line y de redes sociales.
- Capacidad para identificar los requisitos de un equipo eficaz y conocer las herramientas que optimizan la productividad de un profesional del marketing.
- Capacidad para delimitar las fuentes de la motivación y liderazgo en los profesionales y organizaciones del marketing on line y de redes sociales, estableciendo los planes necesarios para potenciarlos.
- Capacidad para optimizar el tiempo de trabajo y la productividad, mediante la organización y dirección de reuniones de trabajo más productivas y motivadoras entre los profesionales del marketing on line y de redes sociales implicados.
- Capacidad para aplicar los principios deontológicos propios de un profesional del marketing on line y de redes sociales.
- Capacidad para adquirir y mejorar sus destrezas lingüísticas, tales como la capacidad de comunicación verbal y escrita para transmitir ideas y decisiones con profesionalidad y rigor.
- Capacidad de aprendizaje autónomo y toma de decisiones.
- Capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.
- Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Compromiso ético.
- Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y en un contexto internacional.
- Capacidad para desarrollar un espíritu emprendedor.
- Capacidad para desarrollar y mejorar sus habilidades en las relaciones interpersonales.
- Razonamiento crítico y deductivo.
- Motivación por la calidad.
- Adaptación a nuevas situaciones.
- Creatividad.
- Es capaz de negociar con éxito acerca de tareas, proyectos y procesos propios del profesional del Marketing.
- Motiva, lidera e impulsa el trabajo en equipo y en Red.
- Optimiza el tiempo de ejecución de los trabajos y proyectos del Marketing.
- Sabe implementar acciones de comunicación de crisis en entornos virtuales.
- Conoce los límites éticos y deontológicos de un profesional del marketing.
- Vela por los intereses de todos los stakeholders, fomentando las relaciones a largo plazo, y no la mera transacción comercial.
La metodología adoptada en esta asignatura para el aprendizaje y evaluación de sus contenidos, se
encuentra adaptada al modelo de formación continuada y a distancia de la UDIMA. Se trata de una materia eminentemente práctica por lo que el alumno deberá simultanear la realización de los supuestos prácticos con el estudio del material entregado.
Los conocimientos de la asignatura se adquieren a través del estudio razonado de las unidades didácticas del manual, así como del material didáctico complementario que se ponga a disposición de los estudiantes en el Aula Virtual.
Además, es preciso que los estudiantes realicen las actividades de evaluación continua y aprendizaje planificadas en el "Cronograma de Actividades Didácticas", y definidas en el "sistema de evaluación".
Las fechas de realización de las distintas actividades y controles estarán publicadas en el Aula Virtual.
Las dudas conceptuales que surjan tras el estudio razonado de las unidades del manual y del material complementario deben plantearse en los foros de tutorías activados en el Aula Virtual.
Dedicación requerida
- Estudio de las Unidades Didácticas: 35%
- Lectura de artículos: 5%
- Supuestos y casos prácticos: 15%
- Búsqueda de información: 10%
- Redacción o realización de informes: 15%
- Acción tutorial: 5%
- Resolución de Controles: 15%
Manual de la asignatura:
Gabinete Jurídico del CEF (2013). "Habilidades y Competencias Directivas". Ed: CEF.
| Unidad 1. | Inteligencia emocional |
| Unidad 2. | Gestión del tiempo |
| Unidad 3. | Reuniones eficaces |
| Unidad 4. | Presentaciones: Hablar en público |
| Unidad 5. | Técnicas de negociación |
| Unidad 6. | Deontología del directivo |
| Unidad 7. | Liderazgo |
| Unidad 8. | Motivación |
| Unidad 9. | Trabajo en equipo |
| Unidad 10. | Comunicación interpersonal |
| Unidad 11. | Gestión del conocimiento |
| Unidad 12. | Responsabilidad social empresarial |
Habilidades Profesionales
| Código de la asignatura | 5482 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Duración modalidad 12 meses | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Año académico | 2022-23 |
Descripción
Esta asignatura pretende proporcionar al estudiante los conocimientos necesarios relacionados con el desarrollo directivo. Al mismo tiempo, trata de facilitar las técnicas necesarias para desarrollar las habilidades clave o soft skills que marcan la diferencia entre los profesionales de éxito y el resto de la gente. Las empresas buscan a los mejores profesionales para alcanzar sus objetivos aportando un valor añadido en su modelo de producción. Ser un profesional que resulte atractivo para las empresas no es sólo tener conocimientos técnicos en su especialidad; es sobretodo poseer un conjunto de competencias transversales que permitan a la persona encajar dentro de la estrategia y del modelo productivo que la empresa determinada. Las habilidades directivas permiten al profesional:
- Dirigir o liderar equipos de trabajo hacia unos resultados concretos.
- Saber negociar para mantener la cohesión de la empresa dentro y fuera de ella.
- Gestionar los recursos tanto financieros y materiales como humanos siguiendo la ética y deontología profesional.
- Saber motivar a las personas y a ejercer el liderazgo dentro del equipo de trabajo.
- Conducir reuniones de trabajo de manera eficaz.
- Capacidad de desarrollar una actitud compatible con los valores de sostenibilidad y de responsabilidad social de cualquier tipo de empresa.
- Capacidad conciliadora capaz de entender las posiciones de todos los grupos de interés de la empresa (stakeholders).
- Capacidad para desarrollar los valores y actitudes esenciales que debe poseer un profesional del marketing digital, mediante el empleo de una metodología que potencie el trabajo en equipo, el esfuerzo, el respeto, la confianza y la voluntad de solucionar los conflictos, imprescindibles e inevitables en cualquier escenario social, de forma cooperativa y negociadora.
- Capacidad para planificar y ejecutar con éxito negociaciones en el ámbito de marketing digital y social media de la empresa.
- Capacidad para negociar con éxito y desarrollar estrategias “win-to-win” orientadas al cliente, para profesionales del marketing on line y de redes sociales.
- Capacidad para identificar los requisitos de un equipo eficaz y conocer las herramientas que optimizan la productividad de un profesional del marketing.
- Capacidad para delimitar las fuentes de la motivación y liderazgo en los profesionales y organizaciones del marketing on line y de redes sociales, estableciendo los planes necesarios para potenciarlos.
- Capacidad para optimizar el tiempo de trabajo y la productividad, mediante la organización y dirección de reuniones de trabajo más productivas y motivadoras entre los profesionales del marketing on line y de redes sociales implicados.
- Capacidad para aplicar los principios deontológicos propios de un profesional del marketing on line y de redes sociales.
- Capacidad para adquirir y mejorar sus destrezas lingüísticas, tales como la capacidad de comunicación verbal y escrita para transmitir ideas y decisiones con profesionalidad y rigor.
- Capacidad de aprendizaje autónomo y toma de decisiones.
- Capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.
- Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Compromiso ético.
- Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y en un contexto internacional.
- Capacidad para desarrollar un espíritu emprendedor.
- Capacidad para desarrollar y mejorar sus habilidades en las relaciones interpersonales.
- Razonamiento crítico y deductivo.
- Motivación por la calidad.
- Adaptación a nuevas situaciones.
- Creatividad.
- Es capaz de negociar con éxito acerca de tareas, proyectos y procesos propios del profesional del Marketing.
- Motiva, lidera e impulsa el trabajo en equipo y en Red.
- Optimiza el tiempo de ejecución de los trabajos y proyectos del Marketing.
- Sabe implementar acciones de comunicación de crisis en entornos virtuales.
- Conoce los límites éticos y deontológicos de un profesional del marketing.
- Vela por los intereses de todos los stakeholders, fomentando las relaciones a largo plazo, y no la mera transacción comercial.
La metodología adoptada en esta asignatura para el aprendizaje y evaluación de sus contenidos, se
encuentra adaptada al modelo de formación continuada y a distancia de la UDIMA. Se trata de una materia eminentemente práctica por lo que el alumno deberá simultanear la realización de los supuestos prácticos con el estudio del material entregado.
Los conocimientos de la asignatura se adquieren a través del estudio razonado de las unidades didácticas del manual, así como del material didáctico complementario que se ponga a disposición de los estudiantes en el Aula Virtual.
Además, es preciso que los estudiantes realicen las actividades de evaluación continua y aprendizaje planificadas en el "Cronograma de Actividades Didácticas", y definidas en el "sistema de evaluación".
Las fechas de realización de las distintas actividades y controles estarán publicadas en el Aula Virtual.
Las dudas conceptuales que surjan tras el estudio razonado de las unidades del manual y del material complementario deben plantearse en los foros de tutorías activados en el Aula Virtual.
Dedicación requerida
- Estudio de las Unidades Didácticas: 35%
- Lectura de artículos: 5%
- Supuestos y casos prácticos: 15%
- Búsqueda de información: 10%
- Redacción o realización de informes: 15%
- Acción tutorial: 5%
- Resolución de Controles: 15%
Manual de la asignatura:
Gabinete Jurídico del CEF (2013). "Habilidades y Competencias Directivas". Ed: CEF.
| Unidad 1. | Inteligencia emocional |
| Unidad 2. | Gestión del tiempo |
| Unidad 3. | Reuniones eficaces |
| Unidad 4. | Presentaciones: Hablar en público |
| Unidad 5. | Técnicas de negociación |
| Unidad 6. | Deontología del directivo |
| Unidad 7. | Liderazgo |
| Unidad 8. | Motivación |
| Unidad 9. | Trabajo en equipo |
| Unidad 10. | Comunicación interpersonal |
| Unidad 11. | Gestión del conocimiento |
| Unidad 12. | Responsabilidad social empresarial |
Habilidades Profesionales
| Código de la asignatura | 5482 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Duración modalidad 12 meses | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Año académico | 2022-23 |
Descripción
Esta asignatura pretende proporcionar al estudiante los conocimientos necesarios relacionados con el desarrollo directivo. Al mismo tiempo, trata de facilitar las técnicas necesarias para desarrollar las habilidades clave o soft skills que marcan la diferencia entre los profesionales de éxito y el resto de la gente. Las empresas buscan a los mejores profesionales para alcanzar sus objetivos aportando un valor añadido en su modelo de producción. Ser un profesional que resulte atractivo para las empresas no es sólo tener conocimientos técnicos en su especialidad; es sobretodo poseer un conjunto de competencias transversales que permitan a la persona encajar dentro de la estrategia y del modelo productivo que la empresa determinada. Las habilidades directivas permiten al profesional:
- Dirigir o liderar equipos de trabajo hacia unos resultados concretos.
- Saber negociar para mantener la cohesión de la empresa dentro y fuera de ella.
- Gestionar los recursos tanto financieros y materiales como humanos siguiendo la ética y deontología profesional.
- Saber motivar a las personas y a ejercer el liderazgo dentro del equipo de trabajo.
- Conducir reuniones de trabajo de manera eficaz.
- Capacidad de desarrollar una actitud compatible con los valores de sostenibilidad y de responsabilidad social de cualquier tipo de empresa.
- Capacidad conciliadora capaz de entender las posiciones de todos los grupos de interés de la empresa (stakeholders).
- Capacidad para desarrollar los valores y actitudes esenciales que debe poseer un profesional del marketing digital, mediante el empleo de una metodología que potencie el trabajo en equipo, el esfuerzo, el respeto, la confianza y la voluntad de solucionar los conflictos, imprescindibles e inevitables en cualquier escenario social, de forma cooperativa y negociadora.
- Capacidad para planificar y ejecutar con éxito negociaciones en el ámbito de marketing digital y social media de la empresa.
- Capacidad para negociar con éxito y desarrollar estrategias “win-to-win” orientadas al cliente, para profesionales del marketing on line y de redes sociales.
- Capacidad para identificar los requisitos de un equipo eficaz y conocer las herramientas que optimizan la productividad de un profesional del marketing.
- Capacidad para delimitar las fuentes de la motivación y liderazgo en los profesionales y organizaciones del marketing on line y de redes sociales, estableciendo los planes necesarios para potenciarlos.
- Capacidad para optimizar el tiempo de trabajo y la productividad, mediante la organización y dirección de reuniones de trabajo más productivas y motivadoras entre los profesionales del marketing on line y de redes sociales implicados.
- Capacidad para aplicar los principios deontológicos propios de un profesional del marketing on line y de redes sociales.
- Capacidad para adquirir y mejorar sus destrezas lingüísticas, tales como la capacidad de comunicación verbal y escrita para transmitir ideas y decisiones con profesionalidad y rigor.
- Capacidad de aprendizaje autónomo y toma de decisiones.
- Capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.
- Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Compromiso ético.
- Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y en un contexto internacional.
- Capacidad para desarrollar un espíritu emprendedor.
- Capacidad para desarrollar y mejorar sus habilidades en las relaciones interpersonales.
- Razonamiento crítico y deductivo.
- Motivación por la calidad.
- Adaptación a nuevas situaciones.
- Creatividad.
- Es capaz de negociar con éxito acerca de tareas, proyectos y procesos propios del profesional del Marketing.
- Motiva, lidera e impulsa el trabajo en equipo y en Red.
- Optimiza el tiempo de ejecución de los trabajos y proyectos del Marketing.
- Sabe implementar acciones de comunicación de crisis en entornos virtuales.
- Conoce los límites éticos y deontológicos de un profesional del marketing.
- Vela por los intereses de todos los stakeholders, fomentando las relaciones a largo plazo, y no la mera transacción comercial.
La metodología adoptada en esta asignatura para el aprendizaje y evaluación de sus contenidos, se
encuentra adaptada al modelo de formación continuada y a distancia de la UDIMA. Se trata de una materia eminentemente práctica por lo que el alumno deberá simultanear la realización de los supuestos prácticos con el estudio del material entregado.
Los conocimientos de la asignatura se adquieren a través del estudio razonado de las unidades didácticas del manual, así como del material didáctico complementario que se ponga a disposición de los estudiantes en el Aula Virtual.
Además, es preciso que los estudiantes realicen las actividades de evaluación continua y aprendizaje planificadas en el "Cronograma de Actividades Didácticas", y definidas en el "sistema de evaluación".
Las fechas de realización de las distintas actividades y controles estarán publicadas en el Aula Virtual.
Las dudas conceptuales que surjan tras el estudio razonado de las unidades del manual y del material complementario deben plantearse en los foros de tutorías activados en el Aula Virtual.
Dedicación requerida
- Estudio de las Unidades Didácticas: 35%
- Lectura de artículos: 5%
- Supuestos y casos prácticos: 15%
- Búsqueda de información: 10%
- Redacción o realización de informes: 15%
- Acción tutorial: 5%
- Resolución de Controles: 15%
Manual de la asignatura:
Gabinete Jurídico del CEF (2013). "Habilidades y Competencias Directivas". Ed: CEF.
| Unidad 1. | Inteligencia emocional |
| Unidad 2. | Gestión del tiempo |
| Unidad 3. | Reuniones eficaces |
| Unidad 4. | Presentaciones: Hablar en público |
| Unidad 5. | Técnicas de negociación |
| Unidad 6. | Deontología del directivo |
| Unidad 7. | Liderazgo |
| Unidad 8. | Motivación |
| Unidad 9. | Trabajo en equipo |
| Unidad 10. | Comunicación interpersonal |
| Unidad 11. | Gestión del conocimiento |
| Unidad 12. | Responsabilidad social empresarial |
Habilidades Profesionales
| Código de la asignatura | 5482 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Duración modalidad 12 meses | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Año académico | 2022-23 |
Descripción
Esta asignatura pretende proporcionar al estudiante los conocimientos necesarios relacionados con el desarrollo directivo. Al mismo tiempo, trata de facilitar las técnicas necesarias para desarrollar las habilidades clave o soft skills que marcan la diferencia entre los profesionales de éxito y el resto de la gente. Las empresas buscan a los mejores profesionales para alcanzar sus objetivos aportando un valor añadido en su modelo de producción. Ser un profesional que resulte atractivo para las empresas no es sólo tener conocimientos técnicos en su especialidad; es sobretodo poseer un conjunto de competencias transversales que permitan a la persona encajar dentro de la estrategia y del modelo productivo que la empresa determinada. Las habilidades directivas permiten al profesional:
- Dirigir o liderar equipos de trabajo hacia unos resultados concretos.
- Saber negociar para mantener la cohesión de la empresa dentro y fuera de ella.
- Gestionar los recursos tanto financieros y materiales como humanos siguiendo la ética y deontología profesional.
- Saber motivar a las personas y a ejercer el liderazgo dentro del equipo de trabajo.
- Conducir reuniones de trabajo de manera eficaz.
- Capacidad de desarrollar una actitud compatible con los valores de sostenibilidad y de responsabilidad social de cualquier tipo de empresa.
- Capacidad conciliadora capaz de entender las posiciones de todos los grupos de interés de la empresa (stakeholders).
- Capacidad para desarrollar los valores y actitudes esenciales que debe poseer un profesional del marketing digital, mediante el empleo de una metodología que potencie el trabajo en equipo, el esfuerzo, el respeto, la confianza y la voluntad de solucionar los conflictos, imprescindibles e inevitables en cualquier escenario social, de forma cooperativa y negociadora.
- Capacidad para planificar y ejecutar con éxito negociaciones en el ámbito de marketing digital y social media de la empresa.
- Capacidad para negociar con éxito y desarrollar estrategias “win-to-win” orientadas al cliente, para profesionales del marketing on line y de redes sociales.
- Capacidad para identificar los requisitos de un equipo eficaz y conocer las herramientas que optimizan la productividad de un profesional del marketing.
- Capacidad para delimitar las fuentes de la motivación y liderazgo en los profesionales y organizaciones del marketing on line y de redes sociales, estableciendo los planes necesarios para potenciarlos.
- Capacidad para optimizar el tiempo de trabajo y la productividad, mediante la organización y dirección de reuniones de trabajo más productivas y motivadoras entre los profesionales del marketing on line y de redes sociales implicados.
- Capacidad para aplicar los principios deontológicos propios de un profesional del marketing on line y de redes sociales.
- Capacidad para adquirir y mejorar sus destrezas lingüísticas, tales como la capacidad de comunicación verbal y escrita para transmitir ideas y decisiones con profesionalidad y rigor.
- Capacidad de aprendizaje autónomo y toma de decisiones.
- Capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.
- Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Compromiso ético.
- Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y en un contexto internacional.
- Capacidad para desarrollar un espíritu emprendedor.
- Capacidad para desarrollar y mejorar sus habilidades en las relaciones interpersonales.
- Razonamiento crítico y deductivo.
- Motivación por la calidad.
- Adaptación a nuevas situaciones.
- Creatividad.
- Es capaz de negociar con éxito acerca de tareas, proyectos y procesos propios del profesional del Marketing.
- Motiva, lidera e impulsa el trabajo en equipo y en Red.
- Optimiza el tiempo de ejecución de los trabajos y proyectos del Marketing.
- Sabe implementar acciones de comunicación de crisis en entornos virtuales.
- Conoce los límites éticos y deontológicos de un profesional del marketing.
- Vela por los intereses de todos los stakeholders, fomentando las relaciones a largo plazo, y no la mera transacción comercial.
La metodología adoptada en esta asignatura para el aprendizaje y evaluación de sus contenidos, se
encuentra adaptada al modelo de formación continuada y a distancia de la UDIMA. Se trata de una materia eminentemente práctica por lo que el alumno deberá simultanear la realización de los supuestos prácticos con el estudio del material entregado.
Los conocimientos de la asignatura se adquieren a través del estudio razonado de las unidades didácticas del manual, así como del material didáctico complementario que se ponga a disposición de los estudiantes en el Aula Virtual.
Además, es preciso que los estudiantes realicen las actividades de evaluación continua y aprendizaje planificadas en el "Cronograma de Actividades Didácticas", y definidas en el "sistema de evaluación".
Las fechas de realización de las distintas actividades y controles estarán publicadas en el Aula Virtual.
Las dudas conceptuales que surjan tras el estudio razonado de las unidades del manual y del material complementario deben plantearse en los foros de tutorías activados en el Aula Virtual.
Dedicación requerida
- Estudio de las Unidades Didácticas: 35%
- Lectura de artículos: 5%
- Supuestos y casos prácticos: 15%
- Búsqueda de información: 10%
- Redacción o realización de informes: 15%
- Acción tutorial: 5%
- Resolución de Controles: 15%
Manual de la asignatura:
Gabinete Jurídico del CEF (2013). "Habilidades y Competencias Directivas". Ed: CEF.
| Unidad 1. | Inteligencia emocional |
| Unidad 2. | Gestión del tiempo |
| Unidad 3. | Reuniones eficaces |
| Unidad 4. | Presentaciones: Hablar en público |
| Unidad 5. | Técnicas de negociación |
| Unidad 6. | Deontología del directivo |
| Unidad 7. | Liderazgo |
| Unidad 8. | Motivación |
| Unidad 9. | Trabajo en equipo |
| Unidad 10. | Comunicación interpersonal |
| Unidad 11. | Gestión del conocimiento |
| Unidad 12. | Responsabilidad social empresarial |
Habilidades Profesionales
| Código de la asignatura | 5482 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Duración modalidad 12 meses | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Año académico | 2022-23 |
Descripción
Esta asignatura pretende proporcionar al estudiante los conocimientos necesarios relacionados con el desarrollo directivo. Al mismo tiempo, trata de facilitar las técnicas necesarias para desarrollar las habilidades clave o soft skills que marcan la diferencia entre los profesionales de éxito y el resto de la gente. Las empresas buscan a los mejores profesionales para alcanzar sus objetivos aportando un valor añadido en su modelo de producción. Ser un profesional que resulte atractivo para las empresas no es sólo tener conocimientos técnicos en su especialidad; es sobretodo poseer un conjunto de competencias transversales que permitan a la persona encajar dentro de la estrategia y del modelo productivo que la empresa determinada. Las habilidades directivas permiten al profesional:
- Dirigir o liderar equipos de trabajo hacia unos resultados concretos.
- Saber negociar para mantener la cohesión de la empresa dentro y fuera de ella.
- Gestionar los recursos tanto financieros y materiales como humanos siguiendo la ética y deontología profesional.
- Saber motivar a las personas y a ejercer el liderazgo dentro del equipo de trabajo.
- Conducir reuniones de trabajo de manera eficaz.
- Capacidad de desarrollar una actitud compatible con los valores de sostenibilidad y de responsabilidad social de cualquier tipo de empresa.
- Capacidad conciliadora capaz de entender las posiciones de todos los grupos de interés de la empresa (stakeholders).
- Capacidad para desarrollar los valores y actitudes esenciales que debe poseer un profesional del marketing digital, mediante el empleo de una metodología que potencie el trabajo en equipo, el esfuerzo, el respeto, la confianza y la voluntad de solucionar los conflictos, imprescindibles e inevitables en cualquier escenario social, de forma cooperativa y negociadora.
- Capacidad para planificar y ejecutar con éxito negociaciones en el ámbito de marketing digital y social media de la empresa.
- Capacidad para negociar con éxito y desarrollar estrategias “win-to-win” orientadas al cliente, para profesionales del marketing on line y de redes sociales.
- Capacidad para identificar los requisitos de un equipo eficaz y conocer las herramientas que optimizan la productividad de un profesional del marketing.
- Capacidad para delimitar las fuentes de la motivación y liderazgo en los profesionales y organizaciones del marketing on line y de redes sociales, estableciendo los planes necesarios para potenciarlos.
- Capacidad para optimizar el tiempo de trabajo y la productividad, mediante la organización y dirección de reuniones de trabajo más productivas y motivadoras entre los profesionales del marketing on line y de redes sociales implicados.
- Capacidad para aplicar los principios deontológicos propios de un profesional del marketing on line y de redes sociales.
- Capacidad para adquirir y mejorar sus destrezas lingüísticas, tales como la capacidad de comunicación verbal y escrita para transmitir ideas y decisiones con profesionalidad y rigor.
- Capacidad de aprendizaje autónomo y toma de decisiones.
- Capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.
- Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Compromiso ético.
- Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y en un contexto internacional.
- Capacidad para desarrollar un espíritu emprendedor.
- Capacidad para desarrollar y mejorar sus habilidades en las relaciones interpersonales.
- Razonamiento crítico y deductivo.
- Motivación por la calidad.
- Adaptación a nuevas situaciones.
- Creatividad.
- Es capaz de negociar con éxito acerca de tareas, proyectos y procesos propios del profesional del Marketing.
- Motiva, lidera e impulsa el trabajo en equipo y en Red.
- Optimiza el tiempo de ejecución de los trabajos y proyectos del Marketing.
- Sabe implementar acciones de comunicación de crisis en entornos virtuales.
- Conoce los límites éticos y deontológicos de un profesional del marketing.
- Vela por los intereses de todos los stakeholders, fomentando las relaciones a largo plazo, y no la mera transacción comercial.
La metodología adoptada en esta asignatura para el aprendizaje y evaluación de sus contenidos, se
encuentra adaptada al modelo de formación continuada y a distancia de la UDIMA. Se trata de una materia eminentemente práctica por lo que el alumno deberá simultanear la realización de los supuestos prácticos con el estudio del material entregado.
Los conocimientos de la asignatura se adquieren a través del estudio razonado de las unidades didácticas del manual, así como del material didáctico complementario que se ponga a disposición de los estudiantes en el Aula Virtual.
Además, es preciso que los estudiantes realicen las actividades de evaluación continua y aprendizaje planificadas en el "Cronograma de Actividades Didácticas", y definidas en el "sistema de evaluación".
Las fechas de realización de las distintas actividades y controles estarán publicadas en el Aula Virtual.
Las dudas conceptuales que surjan tras el estudio razonado de las unidades del manual y del material complementario deben plantearse en los foros de tutorías activados en el Aula Virtual.
Dedicación requerida
- Estudio de las Unidades Didácticas: 35%
- Lectura de artículos: 5%
- Supuestos y casos prácticos: 15%
- Búsqueda de información: 10%
- Redacción o realización de informes: 15%
- Acción tutorial: 5%
- Resolución de Controles: 15%
Manual de la asignatura:
Gabinete Jurídico del CEF (2013). "Habilidades y Competencias Directivas". Ed: CEF.
| Unidad 1. | Inteligencia emocional |
| Unidad 2. | Gestión del tiempo |
| Unidad 3. | Reuniones eficaces |
| Unidad 4. | Presentaciones: Hablar en público |
| Unidad 5. | Técnicas de negociación |
| Unidad 6. | Deontología del directivo |
| Unidad 7. | Liderazgo |
| Unidad 8. | Motivación |
| Unidad 9. | Trabajo en equipo |
| Unidad 10. | Comunicación interpersonal |
| Unidad 11. | Gestión del conocimiento |
| Unidad 12. | Responsabilidad social empresarial |
Habilidades Profesionales
| Código de la asignatura | 5482 |
|---|---|
| Nº Créditos ECTS | 6 |
| Duración modalidad 12 meses | Semestral |
| Idiomas | Castellano |
| Planes de estudio | |
| Año académico | 2022-23 |
Descripción
Esta asignatura pretende proporcionar al estudiante los conocimientos necesarios relacionados con el desarrollo directivo. Al mismo tiempo, trata de facilitar las técnicas necesarias para desarrollar las habilidades clave o soft skills que marcan la diferencia entre los profesionales de éxito y el resto de la gente. Las empresas buscan a los mejores profesionales para alcanzar sus objetivos aportando un valor añadido en su modelo de producción. Ser un profesional que resulte atractivo para las empresas no es sólo tener conocimientos técnicos en su especialidad; es sobretodo poseer un conjunto de competencias transversales que permitan a la persona encajar dentro de la estrategia y del modelo productivo que la empresa determinada. Las habilidades directivas permiten al profesional:
- Dirigir o liderar equipos de trabajo hacia unos resultados concretos.
- Saber negociar para mantener la cohesión de la empresa dentro y fuera de ella.
- Gestionar los recursos tanto financieros y materiales como humanos siguiendo la ética y deontología profesional.
- Saber motivar a las personas y a ejercer el liderazgo dentro del equipo de trabajo.
- Conducir reuniones de trabajo de manera eficaz.
- Capacidad de desarrollar una actitud compatible con los valores de sostenibilidad y de responsabilidad social de cualquier tipo de empresa.
- Capacidad conciliadora capaz de entender las posiciones de todos los grupos de interés de la empresa (stakeholders).
- Capacidad para desarrollar los valores y actitudes esenciales que debe poseer un profesional del marketing digital, mediante el empleo de una metodología que potencie el trabajo en equipo, el esfuerzo, el respeto, la confianza y la voluntad de solucionar los conflictos, imprescindibles e inevitables en cualquier escenario social, de forma cooperativa y negociadora.
- Capacidad para planificar y ejecutar con éxito negociaciones en el ámbito de marketing digital y social media de la empresa.
- Capacidad para negociar con éxito y desarrollar estrategias “win-to-win” orientadas al cliente, para profesionales del marketing on line y de redes sociales.
- Capacidad para identificar los requisitos de un equipo eficaz y conocer las herramientas que optimizan la productividad de un profesional del marketing.
- Capacidad para delimitar las fuentes de la motivación y liderazgo en los profesionales y organizaciones del marketing on line y de redes sociales, estableciendo los planes necesarios para potenciarlos.
- Capacidad para optimizar el tiempo de trabajo y la productividad, mediante la organización y dirección de reuniones de trabajo más productivas y motivadoras entre los profesionales del marketing on line y de redes sociales implicados.
- Capacidad para aplicar los principios deontológicos propios de un profesional del marketing on line y de redes sociales.
- Capacidad para adquirir y mejorar sus destrezas lingüísticas, tales como la capacidad de comunicación verbal y escrita para transmitir ideas y decisiones con profesionalidad y rigor.
- Capacidad de aprendizaje autónomo y toma de decisiones.
- Capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.
- Capacidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Compromiso ético.
- Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y en un contexto internacional.
- Capacidad para desarrollar un espíritu emprendedor.
- Capacidad para desarrollar y mejorar sus habilidades en las relaciones interpersonales.
- Razonamiento crítico y deductivo.
- Motivación por la calidad.
- Adaptación a nuevas situaciones.
- Creatividad.
- Es capaz de negociar con éxito acerca de tareas, proyectos y procesos propios del profesional del Marketing.
- Motiva, lidera e impulsa el trabajo en equipo y en Red.
- Optimiza el tiempo de ejecución de los trabajos y proyectos del Marketing.
- Sabe implementar acciones de comunicación de crisis en entornos virtuales.
- Conoce los límites éticos y deontológicos de un profesional del marketing.
- Vela por los intereses de todos los stakeholders, fomentando las relaciones a largo plazo, y no la mera transacción comercial.
La metodología adoptada en esta asignatura para el aprendizaje y evaluación de sus contenidos, se
encuentra adaptada al modelo de formación continuada y a distancia de la UDIMA. Se trata de una materia eminentemente práctica por lo que el alumno deberá simultanear la realización de los supuestos prácticos con el estudio del material entregado.
Los conocimientos de la asignatura se adquieren a través del estudio razonado de las unidades didácticas del manual, así como del material didáctico complementario que se ponga a disposición de los estudiantes en el Aula Virtual.
Además, es preciso que los estudiantes realicen las actividades de evaluación continua y aprendizaje planificadas en el "Cronograma de Actividades Didácticas", y definidas en el "sistema de evaluación".
Las fechas de realización de las distintas actividades y controles estarán publicadas en el Aula Virtual.
Las dudas conceptuales que surjan tras el estudio razonado de las unidades del manual y del material complementario deben plantearse en los foros de tutorías activados en el Aula Virtual.
Dedicación requerida
- Estudio de las Unidades Didácticas: 35%
- Lectura de artículos: 5%
- Supuestos y casos prácticos: 15%
- Búsqueda de información: 10%
- Redacción o realización de informes: 15%
- Acción tutorial: 5%
- Resolución de Controles: 15%
Manual de la asignatura:
Gabinete Jurídico del CEF (2013). "Habilidades y Competencias Directivas". Ed: CEF.
| Unidad 1. | Inteligencia emocional |
| Unidad 2. | Gestión del tiempo |
| Unidad 3. | Reuniones eficaces |
| Unidad 4. | Presentaciones: Hablar en público |
| Unidad 5. | Técnicas de negociación |
| Unidad 6. | Deontología del directivo |
| Unidad 7. | Liderazgo |
| Unidad 8. | Motivación |
| Unidad 9. | Trabajo en equipo |
| Unidad 10. | Comunicación interpersonal |
| Unidad 11. | Gestión del conocimiento |
| Unidad 12. | Responsabilidad social empresarial |