- Máster Universitario en Educación y Recursos Digitales (Elearning)
- Máster Universitario en Neuropsicología
- Máster Universitario en Psicopedagogía
- Máster Universitario en Dirección y Gestión de Centros Educativos
- Máster Universitario en Educación Inclusiva y Personalizada
- Máster Universitario en Psicología General Sanitaria
- Máster Universitario en Formación del Profesorado de Educación Secundaria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas
- Formación Pedagógica para el Acceso a la Profesión Docente de Formación Profesional
- Máster Universitario en Dirección y Administración de Empresas (MBA)
- Máster Universitario en Dirección Económico-Financiera
- Máster Universitario en Auditoría de Cuentas
- Máster Universitario en Dirección y Gestión Contable
- Máster Universitario en Marketing Digital y Redes Sociales
- Máster Universitario en Dirección Comercial y Marketing
- Máster Universitario en Asesoría Fiscal
- Máster Universitario en Práctica de la Abogacía y de la Procura
- Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
- Máster Universitario en Asesoría Jurídico-Laboral
- Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales
- Máster Universitario en Análisis e Investigación Criminal
- Máster Universitario en Asesoría Jurídica de Empresas
Este Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo ofrece las técnicas necesarias para que el alumnado sea capaz de adquirir e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional, así como las competencias necesarias para poder gestionar el talento de los equipos de trabajo en cualquier organización. Por ello, se aborda en profundidad el concepto de liderazgo y el de marca personal.
En las empresas hay profesionales que se encargan de gestionar adecuadamente el factor humano. Esta labor se realiza por medio de estrategias. Todas ellas tienen la misión de permitir afrontar retos que vayan surgiendo ante los cambios constantes que se van produciendo.
Responsables de Recursos Humanos o técnicos que deseen actualizar sus conocimientos y conocer las últimas técnicas en gestión. Así como, directivos y gerentes o cualquier otro perfil profesional que desee potenciar sus habilidades con el fin de mejorar sus perspectivas profesionales, mediante una contribución más efectiva a sus organizaciones.
- Comprender el concepto de potencial humano.
- Conocer y diseñar técnicas y metodologías que permitan hacer evaluaciones del potencial humano.
- Incentivar la investigación y la creatividad para desarrollar instrumentos y procedimientos para fortalecer el potencial de las personas en el trabajo.
- Saber abordar el trabajo en equipo y las necesidades del mismo: clima de trabajo, gestión de conflictos y motivación.
Asignatura 1. Habilidades directivas, empowerment y gestión del tiempo.
Asignatura 2. Técnicas de dirección, liderazgo organizacional, resolución de conflictos y negociación.
Asignatura 3. Habilidades para la gestión de equipos.
Asignatura 4. Innovación y responsabilidad social corporativa.
Asignatura 5.
Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas que le ayudarán a adquirir los conocimientos necesarios de forma efectiva y satisfactoria.
La modalidad en la que se imparte el máster es online, desarrollándose a través de nuestro campus virtual. Para aprovechar al máximo esta formación, se requiere que el participante tenga un rol activo-participativo, de modo que sea protagonista de su aprendizaje.
En dicho campus podrá acceder al material del programa, así como el resto de documentación complementaria que se incluirá conforme el curso avance. El profesor informará al participante del plan de trabajo a desarrollar durante el curso, de modo que el participante obtenga, desde el inicio, una visión global de la dinámica a seguir.
El alumnado tiene a disposición diferentes materiales didácticos adicionales en cada asignatura que le ayudarán a una mejor comprensión y adquisición de conocimientos.
1 año académico.
Mayo-Noviembre.
Según calendario previsto para cada convocatoria.
Para información acerca de precios y formas de pago puede rellenar el formulario de Solicitud de Información o ponerse directamente en contacto con la empresa
Este Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo ofrece las técnicas necesarias para que el alumnado sea capaz de adquirir e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional, así como las competencias necesarias para poder gestionar el talento de los equipos de trabajo en cualquier organización. Por ello, se aborda en profundidad el concepto de liderazgo y el de marca personal.
En las empresas hay profesionales que se encargan de gestionar adecuadamente el factor humano. Esta labor se realiza por medio de estrategias. Todas ellas tienen la misión de permitir afrontar retos que vayan surgiendo ante los cambios constantes que se van produciendo.
Responsables de Recursos Humanos o técnicos que deseen actualizar sus conocimientos y conocer las últimas técnicas en gestión. Así como, directivos y gerentes o cualquier otro perfil profesional que desee potenciar sus habilidades con el fin de mejorar sus perspectivas profesionales, mediante una contribución más efectiva a sus organizaciones.
- Comprender el concepto de potencial humano.
- Conocer y diseñar técnicas y metodologías que permitan hacer evaluaciones del potencial humano.
- Incentivar la investigación y la creatividad para desarrollar instrumentos y procedimientos para fortalecer el potencial de las personas en el trabajo.
- Saber abordar el trabajo en equipo y las necesidades del mismo: clima de trabajo, gestión de conflictos y motivación.