La asignatura de Prácticas Externas es una asignatura integradora de los conocimientos adquiridos en el Máster, desarrollando en el estudiante los conocimientos esenciales para:

• Profundizar en la aplicación práctica de los principales aspectos de una gestión profesional en organizaciones mercantiles: (estrategia, marketing, gestión presupuestaria y económico-financiera, recursos humanos, calidad, logística,...)
• Aprender a relacionarse con profesionales en situaciones de cooperación profesional.
• Adquirir un mayor grado de experiencia profesional, a partir de la relación con los profesores tutores (externos e internos), fomentando el compartir sus experiencias profesionales con los mismos y con otros compañeros, desarrollando la capacidad de toma de decisiones y solución de problemas, a partir de un suficiente conocimiento teórico.
• Fomentar la creación, mantenimiento y cuidado de una red de contactos personales, como uno de los principales activos con que cuenta un profesional del siglo XXI.

Para el acceso a la asignatura de Prácticas Externas será necesario haber superado, al menos, el 30% de los créditos del Máster.

Competencias generales

• Capacidad para desarrollar un trabajo profesional supervisado en cualquiera de los ámbitos específicos de la Dirección de Empresas, colaborando y aprendiendo con otros profesionales.

Competencias transversales

• Capacidad para analizar e interpretar textos especializados.
• Capacidad para desarrollar y mejorar sus habilidades personales en las relaciones interpersonales a distancia y cara a cara.
• Capacidad para desarrollar un mayor grado de experiencia profesional y generar su propia red social profesional, a partir de la relación con los profesores tutores y compañeros.
• Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.
• Capacidad para la resolución de problemas surgidos en el desarrollo de la profesión.
• Capacidad para tomar decisiones.
• Capacidad de liderar, motivar e integrar equipos de trabajo.
• Capacidad para trabajar en entornos de presión.
• Capacidad para comprender y atender las nuevas exigencias que la sociedad demanda en sus dimensiones social, económica y medioambiental.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad para aprender de otros profesionales.

Competencias especificas

• Capacidad para comunicar las conclusiones obtenidas y las razones últimas que las sustentan, en la realización de informes referentes a situaciones específicas de la Dirección de Empresas, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
• Capacidad para integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en los diversos ámbitos de la Dirección y Gestión de Empresas, basados en la experiencia real, a partir de una información que siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las alternativas posibles a elegir, vinculadas a las actividades de la institución en la que realizan las prácticas.
• Capacidad para contrastar los conceptos estudiados en el Máster, con la práctica real en una corporación tanto de ámbito privado como público.

Resultados de aprendizaje

• Saber comunicar las conclusiones obtenidas y las razones últimas que las sustentan, en la realización de informes referentes a situaciones específicas de la Dirección de Empresas, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
• Integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en los diversos ámbitos de la Dirección y Gestión de Empresas, basados en la experiencia real, a partir de una información que siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las alternativas posibles a elegir, vinculadas a las actividades de la institución en la que realizan las prácticas.
• Contrastar los conceptos estudiados en el Máster, con la práctica real en una corporación tanto de ámbito privado como público.

Metodología

Participación en el desarrollo de los procesos propios de la Dirección de Empresas, tanto a nivel de diseño, implantación y mantenimiento de políticas corporativas (gestión estratégica, dirección comercial y de marketing, dirección financiera, dirección de recursos humanos, dirección de operaciones y logística, etc.) coherentes con las características y la actividad de la organización.

El objeto de las prácticas implicará:

• El desarrollo de una actividad profesional real dirigida dentro del ámbito de la Dirección de Empresas, bajo la supervisión de un tutor, en cualquiera de sus posibles modalidades.
• El acceso a la documentación real elaborada por otros profesionales, empresas o instituciones, así como cualquier otra fuente de información utilizada en el desarrollo de la actividad profesional.
• La participación en las reuniones en las que se debatan cuestiones relativas al ejercicio de la profesión.
• La formación práctica a través de la figura del tutor externo, que conlleve las propuestas, ejercicios, labores de estudio e investigación que se estimen necesarias para el ejercicio práctico de la profesión.
• La realización de informes específicos, valoraciones y pruebas encomendadas por el tutor, para la comprobación de la adquisición de las competencias de carácter práctico previstas en el Plan de Estudios.

Al finalizar las prácticas, el alumno deberá realizar una "Memoria de Prácticas".

Dedicación requerida

Se requiere una dedicación de 150 horas de realización de las prácticas externas.

Tutorías

Para el desarrollo de las Prácticas Externas el estudiante dispondrá de dos tutores:

• Tutor externo: persona que dirigirá dentro de la organización de destino, al estudiante en prácticas.
• Tutor interno: profesor del Máster que ayudará al estudiante en el desarrollo de sus funciones y posteriormente evaluará las prácticas realizadas a través de la Memoria de Prácticas realizada por el alumno.

Materiales didácticos

Los alumnos disponen de toda la documentación del máster como soporte para la realización de las Prácticas Externas. Además, se les facilitará aquella documentación que, en opinión de los profesores tutores, pudiera ser de obligado estudio para el adecuado desarrollo de las Prácticas Externas.

Reconocimiento de créditos

La asignatura de Prácticas Externas puede ser convalidada por experiencia profesional acreditada, de acuerdo con lo siguiente:

• Haber desarrollado, al menos, 500 horas de actividad profesional en áreas y/o procesos de gestión de los estudiados en el máster (económico-financiero, marketing y comercial, recursos humanos y prevención de riesgos, organización y dirección, calidad, logística y compras, control de gestión, auditoría, supervisión de unidades funcionales, consultoría,…).
• Se considerará para estos efectos “actividad profesional” el desempeño de tareas y cometidos en el desarrollo de procesos específicos de gestión.
• No se reconocerán créditos por el ejercicio de actividades o servicios generales que no conlleven una especialización acreditada en el ámbito de la Dirección de Empresas, como, por ejemplo, operarios, atención telefónica, investigación científica, soporte técnico, etc.

La acreditación de la experiencia profesional debe realizarse mediante:

• Certificado de una empresa, organización o institución legalmente constituida en su momento.
• Copia compulsada de contratos laborales, mercantiles o convenios de colaboración, en los que se especifique el puesto, su duración y, de ser necesario, las funciones desempeñadas.
• Copia compulsada de nombramientos, despachos, o documentación similar que certifique fehacientemente la actividad profesional.
• Aquellas otras pruebas documentales que el alumno considere oportuno presentar para esta certificación.

En todos los casos, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) se reserva el derecho de solicitar al alumno/a, o a la persona física o jurídica que considere conveniente, cualquier otra prueba documental que pueda precisar para asegurar la certificación de la actividad profesional previa del alumno.

Así mismo, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) se reserva el derecho de aceptar, o rechazar, de forma razonada, las certificaciones presentadas por el alumno para esta convalidación.

Sistema de evaluación

• Calificación del tutor externo: 60% de la calificación global de las prácticas.
• Calificación del tutor interno: 40% de la calificación global de las prácticas.

En esta materia (módulo) no se exige la realización ni de controles ni de examen final presencial.

La asignatura de Prácticas Externas es una asignatura integradora de los conocimientos adquiridos en el Máster, desarrollando en el estudiante los conocimientos esenciales para:

• Profundizar en la aplicación práctica de los principales aspectos de una gestión profesional en organizaciones mercantiles: (estrategia, marketing, gestión presupuestaria y económico-financiera, recursos humanos, calidad, logística,...)
• Aprender a relacionarse con profesionales en situaciones de cooperación profesional.
• Adquirir un mayor grado de experiencia profesional, a partir de la relación con los profesores tutores (externos e internos), fomentando el compartir sus experiencias profesionales con los mismos y con otros compañeros, desarrollando la capacidad de toma de decisiones y solución de problemas, a partir de un suficiente conocimiento teórico.
• Fomentar la creación, mantenimiento y cuidado de una red de contactos personales, como uno de los principales activos con que cuenta un profesional del siglo XXI.

Para el acceso a la asignatura de Prácticas Externas será necesario haber superado, al menos, el 30% de los créditos del Máster.

Competencias generales

• Capacidad para desarrollar un trabajo profesional supervisado en cualquiera de los ámbitos específicos de la Dirección de Empresas, colaborando y aprendiendo con otros profesionales.

Competencias transversales

• Capacidad para analizar e interpretar textos especializados.
• Capacidad para desarrollar y mejorar sus habilidades personales en las relaciones interpersonales a distancia y cara a cara.
• Capacidad para desarrollar un mayor grado de experiencia profesional y generar su propia red social profesional, a partir de la relación con los profesores tutores y compañeros.
• Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.
• Capacidad para la resolución de problemas surgidos en el desarrollo de la profesión.
• Capacidad para tomar decisiones.
• Capacidad de liderar, motivar e integrar equipos de trabajo.
• Capacidad para trabajar en entornos de presión.
• Capacidad para comprender y atender las nuevas exigencias que la sociedad demanda en sus dimensiones social, económica y medioambiental.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad para aprender de otros profesionales.

Competencias especificas

• Capacidad para comunicar las conclusiones obtenidas y las razones últimas que las sustentan, en la realización de informes referentes a situaciones específicas de la Dirección de Empresas, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
• Capacidad para integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en los diversos ámbitos de la Dirección y Gestión de Empresas, basados en la experiencia real, a partir de una información que siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las alternativas posibles a elegir, vinculadas a las actividades de la institución en la que realizan las prácticas.
• Capacidad para contrastar los conceptos estudiados en el Máster, con la práctica real en una corporación tanto de ámbito privado como público.

Resultados de aprendizaje

• Saber comunicar las conclusiones obtenidas y las razones últimas que las sustentan, en la realización de informes referentes a situaciones específicas de la Dirección de Empresas, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
• Integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en los diversos ámbitos de la Dirección y Gestión de Empresas, basados en la experiencia real, a partir de una información que siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las alternativas posibles a elegir, vinculadas a las actividades de la institución en la que realizan las prácticas.
• Contrastar los conceptos estudiados en el Máster, con la práctica real en una corporación tanto de ámbito privado como público.

Metodología

Participación en el desarrollo de los procesos propios de la Dirección de Empresas, tanto a nivel de diseño, implantación y mantenimiento de políticas corporativas (gestión estratégica, dirección comercial y de marketing, dirección financiera, dirección de recursos humanos, dirección de operaciones y logística, etc.) coherentes con las características y la actividad de la organización.

El objeto de las prácticas implicará:

• El desarrollo de una actividad profesional real dirigida dentro del ámbito de la Dirección de Empresas, bajo la supervisión de un tutor, en cualquiera de sus posibles modalidades.
• El acceso a la documentación real elaborada por otros profesionales, empresas o instituciones, así como cualquier otra fuente de información utilizada en el desarrollo de la actividad profesional.
• La participación en las reuniones en las que se debatan cuestiones relativas al ejercicio de la profesión.
• La formación práctica a través de la figura del tutor externo, que conlleve las propuestas, ejercicios, labores de estudio e investigación que se estimen necesarias para el ejercicio práctico de la profesión.
• La realización de informes específicos, valoraciones y pruebas encomendadas por el tutor, para la comprobación de la adquisición de las competencias de carácter práctico previstas en el Plan de Estudios.

Al finalizar las prácticas, el alumno deberá realizar una "Memoria de Prácticas".

Dedicación requerida

Se requiere una dedicación de 150 horas de realización de las prácticas externas.

Tutorías

Para el desarrollo de las Prácticas Externas el estudiante dispondrá de dos tutores:

• Tutor externo: persona que dirigirá dentro de la organización de destino, al estudiante en prácticas.
• Tutor interno: profesor del Máster que ayudará al estudiante en el desarrollo de sus funciones y posteriormente evaluará las prácticas realizadas a través de la Memoria de Prácticas realizada por el alumno.

Materiales didácticos

Los alumnos disponen de toda la documentación del máster como soporte para la realización de las Prácticas Externas. Además, se les facilitará aquella documentación que, en opinión de los profesores tutores, pudiera ser de obligado estudio para el adecuado desarrollo de las Prácticas Externas.

Reconocimiento de créditos

La asignatura de Prácticas Externas puede ser convalidada por experiencia profesional acreditada, de acuerdo con lo siguiente:

• Haber desarrollado, al menos, 500 horas de actividad profesional en áreas y/o procesos de gestión de los estudiados en el máster (económico-financiero, marketing y comercial, recursos humanos y prevención de riesgos, organización y dirección, calidad, logística y compras, control de gestión, auditoría, supervisión de unidades funcionales, consultoría,…).
• Se considerará para estos efectos “actividad profesional” el desempeño de tareas y cometidos en el desarrollo de procesos específicos de gestión.
• No se reconocerán créditos por el ejercicio de actividades o servicios generales que no conlleven una especialización acreditada en el ámbito de la Dirección de Empresas, como, por ejemplo, operarios, atención telefónica, investigación científica, soporte técnico, etc.

La acreditación de la experiencia profesional debe realizarse mediante:

• Certificado de una empresa, organización o institución legalmente constituida en su momento.
• Copia compulsada de contratos laborales, mercantiles o convenios de colaboración, en los que se especifique el puesto, su duración y, de ser necesario, las funciones desempeñadas.
• Copia compulsada de nombramientos, despachos, o documentación similar que certifique fehacientemente la actividad profesional.
• Aquellas otras pruebas documentales que el alumno considere oportuno presentar para esta certificación.

En todos los casos, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) se reserva el derecho de solicitar al alumno/a, o a la persona física o jurídica que considere conveniente, cualquier otra prueba documental que pueda precisar para asegurar la certificación de la actividad profesional previa del alumno.

Así mismo, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) se reserva el derecho de aceptar, o rechazar, de forma razonada, las certificaciones presentadas por el alumno para esta convalidación.

Sistema de evaluación

• Calificación del tutor externo: 60% de la calificación global de las prácticas.
• Calificación del tutor interno: 40% de la calificación global de las prácticas.

En esta materia (módulo) no se exige la realización ni de controles ni de examen final presencial.

La asignatura de Prácticas Externas es una asignatura integradora de los conocimientos adquiridos en el Máster, desarrollando en el estudiante los conocimientos esenciales para:

• Profundizar en la aplicación práctica de los principales aspectos de una gestión profesional en organizaciones mercantiles: (estrategia, marketing, gestión presupuestaria y económico-financiera, recursos humanos, calidad, logística,...)
• Aprender a relacionarse con profesionales en situaciones de cooperación profesional.
• Adquirir un mayor grado de experiencia profesional, a partir de la relación con los profesores tutores (externos e internos), fomentando el compartir sus experiencias profesionales con los mismos y con otros compañeros, desarrollando la capacidad de toma de decisiones y solución de problemas, a partir de un suficiente conocimiento teórico.
• Fomentar la creación, mantenimiento y cuidado de una red de contactos personales, como uno de los principales activos con que cuenta un profesional del siglo XXI.

Para el acceso a la asignatura de Prácticas Externas será necesario haber superado, al menos, el 30% de los créditos del Máster.

Competencias generales

• Capacidad para desarrollar un trabajo profesional supervisado en cualquiera de los ámbitos específicos de la Dirección de Empresas, colaborando y aprendiendo con otros profesionales.

Competencias transversales

• Capacidad para analizar e interpretar textos especializados.
• Capacidad para desarrollar y mejorar sus habilidades personales en las relaciones interpersonales a distancia y cara a cara.
• Capacidad para desarrollar un mayor grado de experiencia profesional y generar su propia red social profesional, a partir de la relación con los profesores tutores y compañeros.
• Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.
• Capacidad para la resolución de problemas surgidos en el desarrollo de la profesión.
• Capacidad para tomar decisiones.
• Capacidad de liderar, motivar e integrar equipos de trabajo.
• Capacidad para trabajar en entornos de presión.
• Capacidad para comprender y atender las nuevas exigencias que la sociedad demanda en sus dimensiones social, económica y medioambiental.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad para aprender de otros profesionales.

Competencias especificas

• Capacidad para comunicar las conclusiones obtenidas y las razones últimas que las sustentan, en la realización de informes referentes a situaciones específicas de la Dirección de Empresas, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
• Capacidad para integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en los diversos ámbitos de la Dirección y Gestión de Empresas, basados en la experiencia real, a partir de una información que siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las alternativas posibles a elegir, vinculadas a las actividades de la institución en la que realizan las prácticas.
• Capacidad para contrastar los conceptos estudiados en el Máster, con la práctica real en una corporación tanto de ámbito privado como público.

Resultados de aprendizaje

• Saber comunicar las conclusiones obtenidas y las razones últimas que las sustentan, en la realización de informes referentes a situaciones específicas de la Dirección de Empresas, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
• Integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en los diversos ámbitos de la Dirección y Gestión de Empresas, basados en la experiencia real, a partir de una información que siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las alternativas posibles a elegir, vinculadas a las actividades de la institución en la que realizan las prácticas.
• Contrastar los conceptos estudiados en el Máster, con la práctica real en una corporación tanto de ámbito privado como público.

Metodología

Participación en el desarrollo de los procesos propios de la Dirección de Empresas, tanto a nivel de diseño, implantación y mantenimiento de políticas corporativas (gestión estratégica, dirección comercial y de marketing, dirección financiera, dirección de recursos humanos, dirección de operaciones y logística, etc.) coherentes con las características y la actividad de la organización.

El objeto de las prácticas implicará:

• El desarrollo de una actividad profesional real dirigida dentro del ámbito de la Dirección de Empresas, bajo la supervisión de un tutor, en cualquiera de sus posibles modalidades.
• El acceso a la documentación real elaborada por otros profesionales, empresas o instituciones, así como cualquier otra fuente de información utilizada en el desarrollo de la actividad profesional.
• La participación en las reuniones en las que se debatan cuestiones relativas al ejercicio de la profesión.
• La formación práctica a través de la figura del tutor externo, que conlleve las propuestas, ejercicios, labores de estudio e investigación que se estimen necesarias para el ejercicio práctico de la profesión.
• La realización de informes específicos, valoraciones y pruebas encomendadas por el tutor, para la comprobación de la adquisición de las competencias de carácter práctico previstas en el Plan de Estudios.

Al finalizar las prácticas, el alumno deberá realizar una "Memoria de Prácticas".

Dedicación requerida

Se requiere una dedicación de 150 horas de realización de las prácticas externas.

Tutorías

Para el desarrollo de las Prácticas Externas el estudiante dispondrá de dos tutores:

• Tutor externo: persona que dirigirá dentro de la organización de destino, al estudiante en prácticas.
• Tutor interno: profesor del Máster que ayudará al estudiante en el desarrollo de sus funciones y posteriormente evaluará las prácticas realizadas a través de la Memoria de Prácticas realizada por el alumno.

Materiales didácticos

Los alumnos disponen de toda la documentación del máster como soporte para la realización de las Prácticas Externas. Además, se les facilitará aquella documentación que, en opinión de los profesores tutores, pudiera ser de obligado estudio para el adecuado desarrollo de las Prácticas Externas.

Reconocimiento de créditos

La asignatura de Prácticas Externas puede ser convalidada por experiencia profesional acreditada, de acuerdo con lo siguiente:

• Haber desarrollado, al menos, 500 horas de actividad profesional en áreas y/o procesos de gestión de los estudiados en el máster (económico-financiero, marketing y comercial, recursos humanos y prevención de riesgos, organización y dirección, calidad, logística y compras, control de gestión, auditoría, supervisión de unidades funcionales, consultoría,…).
• Se considerará para estos efectos “actividad profesional” el desempeño de tareas y cometidos en el desarrollo de procesos específicos de gestión.
• No se reconocerán créditos por el ejercicio de actividades o servicios generales que no conlleven una especialización acreditada en el ámbito de la Dirección de Empresas, como, por ejemplo, operarios, atención telefónica, investigación científica, soporte técnico, etc.

La acreditación de la experiencia profesional debe realizarse mediante:

• Certificado de una empresa, organización o institución legalmente constituida en su momento.
• Copia compulsada de contratos laborales, mercantiles o convenios de colaboración, en los que se especifique el puesto, su duración y, de ser necesario, las funciones desempeñadas.
• Copia compulsada de nombramientos, despachos, o documentación similar que certifique fehacientemente la actividad profesional.
• Aquellas otras pruebas documentales que el alumno considere oportuno presentar para esta certificación.

En todos los casos, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) se reserva el derecho de solicitar al alumno/a, o a la persona física o jurídica que considere conveniente, cualquier otra prueba documental que pueda precisar para asegurar la certificación de la actividad profesional previa del alumno.

Así mismo, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) se reserva el derecho de aceptar, o rechazar, de forma razonada, las certificaciones presentadas por el alumno para esta convalidación.

Sistema de evaluación

• Calificación del tutor externo: 60% de la calificación global de las prácticas.
• Calificación del tutor interno: 40% de la calificación global de las prácticas.

En esta materia (módulo) no se exige la realización ni de controles ni de examen final presencial.

La asignatura de Prácticas Externas es una asignatura integradora de los conocimientos adquiridos en el Máster, desarrollando en el estudiante los conocimientos esenciales para:

• Profundizar en la aplicación práctica de los principales aspectos de una gestión profesional en organizaciones mercantiles: (estrategia, marketing, gestión presupuestaria y económico-financiera, recursos humanos, calidad, logística,...)
• Aprender a relacionarse con profesionales en situaciones de cooperación profesional.
• Adquirir un mayor grado de experiencia profesional, a partir de la relación con los profesores tutores (externos e internos), fomentando el compartir sus experiencias profesionales con los mismos y con otros compañeros, desarrollando la capacidad de toma de decisiones y solución de problemas, a partir de un suficiente conocimiento teórico.
• Fomentar la creación, mantenimiento y cuidado de una red de contactos personales, como uno de los principales activos con que cuenta un profesional del siglo XXI.

Para el acceso a la asignatura de Prácticas Externas será necesario haber superado, al menos, el 30% de los créditos del Máster.

Competencias generales

• Capacidad para desarrollar un trabajo profesional supervisado en cualquiera de los ámbitos específicos de la Dirección de Empresas, colaborando y aprendiendo con otros profesionales.

Competencias transversales

• Capacidad para analizar e interpretar textos especializados.
• Capacidad para desarrollar y mejorar sus habilidades personales en las relaciones interpersonales a distancia y cara a cara.
• Capacidad para desarrollar un mayor grado de experiencia profesional y generar su propia red social profesional, a partir de la relación con los profesores tutores y compañeros.
• Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.
• Capacidad para la resolución de problemas surgidos en el desarrollo de la profesión.
• Capacidad para tomar decisiones.
• Capacidad de liderar, motivar e integrar equipos de trabajo.
• Capacidad para trabajar en entornos de presión.
• Capacidad para comprender y atender las nuevas exigencias que la sociedad demanda en sus dimensiones social, económica y medioambiental.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad para aprender de otros profesionales.

Competencias especificas

• Capacidad para comunicar las conclusiones obtenidas y las razones últimas que las sustentan, en la realización de informes referentes a situaciones específicas de la Dirección de Empresas, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
• Capacidad para integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en los diversos ámbitos de la Dirección y Gestión de Empresas, basados en la experiencia real, a partir de una información que siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las alternativas posibles a elegir, vinculadas a las actividades de la institución en la que realizan las prácticas.
• Capacidad para contrastar los conceptos estudiados en el Máster, con la práctica real en una corporación tanto de ámbito privado como público.

Resultados de aprendizaje

• Saber comunicar las conclusiones obtenidas y las razones últimas que las sustentan, en la realización de informes referentes a situaciones específicas de la Dirección de Empresas, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
• Integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en los diversos ámbitos de la Dirección y Gestión de Empresas, basados en la experiencia real, a partir de una información que siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las alternativas posibles a elegir, vinculadas a las actividades de la institución en la que realizan las prácticas.
• Contrastar los conceptos estudiados en el Máster, con la práctica real en una corporación tanto de ámbito privado como público.

Metodología

Participación en el desarrollo de los procesos propios de la Dirección de Empresas, tanto a nivel de diseño, implantación y mantenimiento de políticas corporativas (gestión estratégica, dirección comercial y de marketing, dirección financiera, dirección de recursos humanos, dirección de operaciones y logística, etc.) coherentes con las características y la actividad de la organización.

El objeto de las prácticas implicará:

• El desarrollo de una actividad profesional real dirigida dentro del ámbito de la Dirección de Empresas, bajo la supervisión de un tutor, en cualquiera de sus posibles modalidades.
• El acceso a la documentación real elaborada por otros profesionales, empresas o instituciones, así como cualquier otra fuente de información utilizada en el desarrollo de la actividad profesional.
• La participación en las reuniones en las que se debatan cuestiones relativas al ejercicio de la profesión.
• La formación práctica a través de la figura del tutor externo, que conlleve las propuestas, ejercicios, labores de estudio e investigación que se estimen necesarias para el ejercicio práctico de la profesión.
• La realización de informes específicos, valoraciones y pruebas encomendadas por el tutor, para la comprobación de la adquisición de las competencias de carácter práctico previstas en el Plan de Estudios.

Al finalizar las prácticas, el alumno deberá realizar una "Memoria de Prácticas".

Dedicación requerida

Se requiere una dedicación de 150 horas de realización de las prácticas externas.

Tutorías

Para el desarrollo de las Prácticas Externas el estudiante dispondrá de dos tutores:

• Tutor externo: persona que dirigirá dentro de la organización de destino, al estudiante en prácticas.
• Tutor interno: profesor del Máster que ayudará al estudiante en el desarrollo de sus funciones y posteriormente evaluará las prácticas realizadas a través de la Memoria de Prácticas realizada por el alumno.

Materiales didácticos

Los alumnos disponen de toda la documentación del máster como soporte para la realización de las Prácticas Externas. Además, se les facilitará aquella documentación que, en opinión de los profesores tutores, pudiera ser de obligado estudio para el adecuado desarrollo de las Prácticas Externas.

Reconocimiento de créditos

La asignatura de Prácticas Externas puede ser convalidada por experiencia profesional acreditada, de acuerdo con lo siguiente:

• Haber desarrollado, al menos, 500 horas de actividad profesional en áreas y/o procesos de gestión de los estudiados en el máster (económico-financiero, marketing y comercial, recursos humanos y prevención de riesgos, organización y dirección, calidad, logística y compras, control de gestión, auditoría, supervisión de unidades funcionales, consultoría,…).
• Se considerará para estos efectos “actividad profesional” el desempeño de tareas y cometidos en el desarrollo de procesos específicos de gestión.
• No se reconocerán créditos por el ejercicio de actividades o servicios generales que no conlleven una especialización acreditada en el ámbito de la Dirección de Empresas, como, por ejemplo, operarios, atención telefónica, investigación científica, soporte técnico, etc.

La acreditación de la experiencia profesional debe realizarse mediante:

• Certificado de una empresa, organización o institución legalmente constituida en su momento.
• Copia compulsada de contratos laborales, mercantiles o convenios de colaboración, en los que se especifique el puesto, su duración y, de ser necesario, las funciones desempeñadas.
• Copia compulsada de nombramientos, despachos, o documentación similar que certifique fehacientemente la actividad profesional.
• Aquellas otras pruebas documentales que el alumno considere oportuno presentar para esta certificación.

En todos los casos, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) se reserva el derecho de solicitar al alumno/a, o a la persona física o jurídica que considere conveniente, cualquier otra prueba documental que pueda precisar para asegurar la certificación de la actividad profesional previa del alumno.

Así mismo, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) se reserva el derecho de aceptar, o rechazar, de forma razonada, las certificaciones presentadas por el alumno para esta convalidación.

Sistema de evaluación

• Calificación del tutor externo: 60% de la calificación global de las prácticas.
• Calificación del tutor interno: 40% de la calificación global de las prácticas.

En esta materia (módulo) no se exige la realización ni de controles ni de examen final presencial.

La asignatura de Prácticas Externas es una asignatura integradora de los conocimientos adquiridos en el Máster, desarrollando en el estudiante los conocimientos esenciales para:

• Profundizar en la aplicación práctica de los principales aspectos de una gestión profesional en organizaciones mercantiles: (estrategia, marketing, gestión presupuestaria y económico-financiera, recursos humanos, calidad, logística,...)
• Aprender a relacionarse con profesionales en situaciones de cooperación profesional.
• Adquirir un mayor grado de experiencia profesional, a partir de la relación con los profesores tutores (externos e internos), fomentando el compartir sus experiencias profesionales con los mismos y con otros compañeros, desarrollando la capacidad de toma de decisiones y solución de problemas, a partir de un suficiente conocimiento teórico.
• Fomentar la creación, mantenimiento y cuidado de una red de contactos personales, como uno de los principales activos con que cuenta un profesional del siglo XXI.

Para el acceso a la asignatura de Prácticas Externas será necesario haber superado, al menos, el 30% de los créditos del Máster.

Competencias generales

• Capacidad para desarrollar un trabajo profesional supervisado en cualquiera de los ámbitos específicos de la Dirección de Empresas, colaborando y aprendiendo con otros profesionales.

Competencias transversales

• Capacidad para analizar e interpretar textos especializados.
• Capacidad para desarrollar y mejorar sus habilidades personales en las relaciones interpersonales a distancia y cara a cara.
• Capacidad para desarrollar un mayor grado de experiencia profesional y generar su propia red social profesional, a partir de la relación con los profesores tutores y compañeros.
• Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.
• Capacidad para la resolución de problemas surgidos en el desarrollo de la profesión.
• Capacidad para tomar decisiones.
• Capacidad de liderar, motivar e integrar equipos de trabajo.
• Capacidad para trabajar en entornos de presión.
• Capacidad para comprender y atender las nuevas exigencias que la sociedad demanda en sus dimensiones social, económica y medioambiental.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad para aprender de otros profesionales.

Competencias especificas

• Capacidad para comunicar las conclusiones obtenidas y las razones últimas que las sustentan, en la realización de informes referentes a situaciones específicas de la Dirección de Empresas, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
• Capacidad para integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en los diversos ámbitos de la Dirección y Gestión de Empresas, basados en la experiencia real, a partir de una información que siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las alternativas posibles a elegir, vinculadas a las actividades de la institución en la que realizan las prácticas.
• Capacidad para contrastar los conceptos estudiados en el Máster, con la práctica real en una corporación tanto de ámbito privado como público.

Resultados de aprendizaje

• Saber comunicar las conclusiones obtenidas y las razones últimas que las sustentan, en la realización de informes referentes a situaciones específicas de la Dirección de Empresas, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
• Integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en los diversos ámbitos de la Dirección y Gestión de Empresas, basados en la experiencia real, a partir de una información que siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las alternativas posibles a elegir, vinculadas a las actividades de la institución en la que realizan las prácticas.
• Contrastar los conceptos estudiados en el Máster, con la práctica real en una corporación tanto de ámbito privado como público.

Metodología

Participación en el desarrollo de los procesos propios de la Dirección de Empresas, tanto a nivel de diseño, implantación y mantenimiento de políticas corporativas (gestión estratégica, dirección comercial y de marketing, dirección financiera, dirección de recursos humanos, dirección de operaciones y logística, etc.) coherentes con las características y la actividad de la organización.

El objeto de las prácticas implicará:

• El desarrollo de una actividad profesional real dirigida dentro del ámbito de la Dirección de Empresas, bajo la supervisión de un tutor, en cualquiera de sus posibles modalidades.
• El acceso a la documentación real elaborada por otros profesionales, empresas o instituciones, así como cualquier otra fuente de información utilizada en el desarrollo de la actividad profesional.
• La participación en las reuniones en las que se debatan cuestiones relativas al ejercicio de la profesión.
• La formación práctica a través de la figura del tutor externo, que conlleve las propuestas, ejercicios, labores de estudio e investigación que se estimen necesarias para el ejercicio práctico de la profesión.
• La realización de informes específicos, valoraciones y pruebas encomendadas por el tutor, para la comprobación de la adquisición de las competencias de carácter práctico previstas en el Plan de Estudios.

Al finalizar las prácticas, el alumno deberá realizar una "Memoria de Prácticas".

Dedicación requerida

Se requiere una dedicación de 150 horas de realización de las prácticas externas.

Tutorías

Para el desarrollo de las Prácticas Externas el estudiante dispondrá de dos tutores:

• Tutor externo: persona que dirigirá dentro de la organización de destino, al estudiante en prácticas.
• Tutor interno: profesor del Máster que ayudará al estudiante en el desarrollo de sus funciones y posteriormente evaluará las prácticas realizadas a través de la Memoria de Prácticas realizada por el alumno.

Materiales didácticos

Los alumnos disponen de toda la documentación del máster como soporte para la realización de las Prácticas Externas. Además, se les facilitará aquella documentación que, en opinión de los profesores tutores, pudiera ser de obligado estudio para el adecuado desarrollo de las Prácticas Externas.

Reconocimiento de créditos

La asignatura de Prácticas Externas puede ser convalidada por experiencia profesional acreditada, de acuerdo con lo siguiente:

• Haber desarrollado, al menos, 500 horas de actividad profesional en áreas y/o procesos de gestión de los estudiados en el máster (económico-financiero, marketing y comercial, recursos humanos y prevención de riesgos, organización y dirección, calidad, logística y compras, control de gestión, auditoría, supervisión de unidades funcionales, consultoría,…).
• Se considerará para estos efectos “actividad profesional” el desempeño de tareas y cometidos en el desarrollo de procesos específicos de gestión.
• No se reconocerán créditos por el ejercicio de actividades o servicios generales que no conlleven una especialización acreditada en el ámbito de la Dirección de Empresas, como, por ejemplo, operarios, atención telefónica, investigación científica, soporte técnico, etc.

La acreditación de la experiencia profesional debe realizarse mediante:

• Certificado de una empresa, organización o institución legalmente constituida en su momento.
• Copia compulsada de contratos laborales, mercantiles o convenios de colaboración, en los que se especifique el puesto, su duración y, de ser necesario, las funciones desempeñadas.
• Copia compulsada de nombramientos, despachos, o documentación similar que certifique fehacientemente la actividad profesional.
• Aquellas otras pruebas documentales que el alumno considere oportuno presentar para esta certificación.

En todos los casos, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) se reserva el derecho de solicitar al alumno/a, o a la persona física o jurídica que considere conveniente, cualquier otra prueba documental que pueda precisar para asegurar la certificación de la actividad profesional previa del alumno.

Así mismo, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) se reserva el derecho de aceptar, o rechazar, de forma razonada, las certificaciones presentadas por el alumno para esta convalidación.

Sistema de evaluación

• Calificación del tutor externo: 60% de la calificación global de las prácticas.
• Calificación del tutor interno: 40% de la calificación global de las prácticas.

En esta materia (módulo) no se exige la realización ni de controles ni de examen final presencial.

La asignatura de Prácticas Externas es una asignatura integradora de los conocimientos adquiridos en el Máster, desarrollando en el estudiante los conocimientos esenciales para:

• Profundizar en la aplicación práctica de los principales aspectos de una gestión profesional en organizaciones mercantiles: (estrategia, marketing, gestión presupuestaria y económico-financiera, recursos humanos, calidad, logística,...)
• Aprender a relacionarse con profesionales en situaciones de cooperación profesional.
• Adquirir un mayor grado de experiencia profesional, a partir de la relación con los profesores tutores (externos e internos), fomentando el compartir sus experiencias profesionales con los mismos y con otros compañeros, desarrollando la capacidad de toma de decisiones y solución de problemas, a partir de un suficiente conocimiento teórico.
• Fomentar la creación, mantenimiento y cuidado de una red de contactos personales, como uno de los principales activos con que cuenta un profesional del siglo XXI.

Para el acceso a la asignatura de Prácticas Externas será necesario haber superado, al menos, el 30% de los créditos del Máster.

Competencias generales

• Capacidad para desarrollar un trabajo profesional supervisado en cualquiera de los ámbitos específicos de la Dirección de Empresas, colaborando y aprendiendo con otros profesionales.

Competencias transversales

• Capacidad para analizar e interpretar textos especializados.
• Capacidad para desarrollar y mejorar sus habilidades personales en las relaciones interpersonales a distancia y cara a cara.
• Capacidad para desarrollar un mayor grado de experiencia profesional y generar su propia red social profesional, a partir de la relación con los profesores tutores y compañeros.
• Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.
• Capacidad para la resolución de problemas surgidos en el desarrollo de la profesión.
• Capacidad para tomar decisiones.
• Capacidad de liderar, motivar e integrar equipos de trabajo.
• Capacidad para trabajar en entornos de presión.
• Capacidad para comprender y atender las nuevas exigencias que la sociedad demanda en sus dimensiones social, económica y medioambiental.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad para aprender de otros profesionales.

Competencias especificas

• Capacidad para comunicar las conclusiones obtenidas y las razones últimas que las sustentan, en la realización de informes referentes a situaciones específicas de la Dirección de Empresas, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
• Capacidad para integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en los diversos ámbitos de la Dirección y Gestión de Empresas, basados en la experiencia real, a partir de una información que siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las alternativas posibles a elegir, vinculadas a las actividades de la institución en la que realizan las prácticas.
• Capacidad para contrastar los conceptos estudiados en el Máster, con la práctica real en una corporación tanto de ámbito privado como público.

Resultados de aprendizaje

• Saber comunicar las conclusiones obtenidas y las razones últimas que las sustentan, en la realización de informes referentes a situaciones específicas de la Dirección de Empresas, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
• Integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en los diversos ámbitos de la Dirección y Gestión de Empresas, basados en la experiencia real, a partir de una información que siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las alternativas posibles a elegir, vinculadas a las actividades de la institución en la que realizan las prácticas.
• Contrastar los conceptos estudiados en el Máster, con la práctica real en una corporación tanto de ámbito privado como público.

Metodología

Participación en el desarrollo de los procesos propios de la Dirección de Empresas, tanto a nivel de diseño, implantación y mantenimiento de políticas corporativas (gestión estratégica, dirección comercial y de marketing, dirección financiera, dirección de recursos humanos, dirección de operaciones y logística, etc.) coherentes con las características y la actividad de la organización.

El objeto de las prácticas implicará:

• El desarrollo de una actividad profesional real dirigida dentro del ámbito de la Dirección de Empresas, bajo la supervisión de un tutor, en cualquiera de sus posibles modalidades.
• El acceso a la documentación real elaborada por otros profesionales, empresas o instituciones, así como cualquier otra fuente de información utilizada en el desarrollo de la actividad profesional.
• La participación en las reuniones en las que se debatan cuestiones relativas al ejercicio de la profesión.
• La formación práctica a través de la figura del tutor externo, que conlleve las propuestas, ejercicios, labores de estudio e investigación que se estimen necesarias para el ejercicio práctico de la profesión.
• La realización de informes específicos, valoraciones y pruebas encomendadas por el tutor, para la comprobación de la adquisición de las competencias de carácter práctico previstas en el Plan de Estudios.

Al finalizar las prácticas, el alumno deberá realizar una "Memoria de Prácticas".

Dedicación requerida

Se requiere una dedicación de 150 horas de realización de las prácticas externas.

Tutorías

Para el desarrollo de las Prácticas Externas el estudiante dispondrá de dos tutores:

• Tutor externo: persona que dirigirá dentro de la organización de destino, al estudiante en prácticas.
• Tutor interno: profesor del Máster que ayudará al estudiante en el desarrollo de sus funciones y posteriormente evaluará las prácticas realizadas a través de la Memoria de Prácticas realizada por el alumno.

Materiales didácticos

Los alumnos disponen de toda la documentación del máster como soporte para la realización de las Prácticas Externas. Además, se les facilitará aquella documentación que, en opinión de los profesores tutores, pudiera ser de obligado estudio para el adecuado desarrollo de las Prácticas Externas.

Reconocimiento de créditos

La asignatura de Prácticas Externas puede ser convalidada por experiencia profesional acreditada, de acuerdo con lo siguiente:

• Haber desarrollado, al menos, 500 horas de actividad profesional en áreas y/o procesos de gestión de los estudiados en el máster (económico-financiero, marketing y comercial, recursos humanos y prevención de riesgos, organización y dirección, calidad, logística y compras, control de gestión, auditoría, supervisión de unidades funcionales, consultoría,…).
• Se considerará para estos efectos “actividad profesional” el desempeño de tareas y cometidos en el desarrollo de procesos específicos de gestión.
• No se reconocerán créditos por el ejercicio de actividades o servicios generales que no conlleven una especialización acreditada en el ámbito de la Dirección de Empresas, como, por ejemplo, operarios, atención telefónica, investigación científica, soporte técnico, etc.

La acreditación de la experiencia profesional debe realizarse mediante:

• Certificado de una empresa, organización o institución legalmente constituida en su momento.
• Copia compulsada de contratos laborales, mercantiles o convenios de colaboración, en los que se especifique el puesto, su duración y, de ser necesario, las funciones desempeñadas.
• Copia compulsada de nombramientos, despachos, o documentación similar que certifique fehacientemente la actividad profesional.
• Aquellas otras pruebas documentales que el alumno considere oportuno presentar para esta certificación.

En todos los casos, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) se reserva el derecho de solicitar al alumno/a, o a la persona física o jurídica que considere conveniente, cualquier otra prueba documental que pueda precisar para asegurar la certificación de la actividad profesional previa del alumno.

Así mismo, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) se reserva el derecho de aceptar, o rechazar, de forma razonada, las certificaciones presentadas por el alumno para esta convalidación.

Sistema de evaluación

• Calificación del tutor externo: 60% de la calificación global de las prácticas.
• Calificación del tutor interno: 40% de la calificación global de las prácticas.

En esta materia (módulo) no se exige la realización ni de controles ni de examen final presencial.

La asignatura de Prácticas Externas es una asignatura integradora de los conocimientos adquiridos en el Máster, desarrollando en el estudiante los conocimientos esenciales para:

• Profundizar en la aplicación práctica de los principales aspectos de una gestión profesional en organizaciones mercantiles: (estrategia, marketing, gestión presupuestaria y económico-financiera, recursos humanos, calidad, logística,...)
• Aprender a relacionarse con profesionales en situaciones de cooperación profesional.
• Adquirir un mayor grado de experiencia profesional, a partir de la relación con los profesores tutores (externos e internos), fomentando el compartir sus experiencias profesionales con los mismos y con otros compañeros, desarrollando la capacidad de toma de decisiones y solución de problemas, a partir de un suficiente conocimiento teórico.
• Fomentar la creación, mantenimiento y cuidado de una red de contactos personales, como uno de los principales activos con que cuenta un profesional del siglo XXI.

Para el acceso a la asignatura de Prácticas Externas será necesario haber superado, al menos, el 30% de los créditos del Máster.

Competencias generales

• Capacidad para desarrollar un trabajo profesional supervisado en cualquiera de los ámbitos específicos de la Dirección de Empresas, colaborando y aprendiendo con otros profesionales.

Competencias transversales

• Capacidad para analizar e interpretar textos especializados.
• Capacidad para desarrollar y mejorar sus habilidades personales en las relaciones interpersonales a distancia y cara a cara.
• Capacidad para desarrollar un mayor grado de experiencia profesional y generar su propia red social profesional, a partir de la relación con los profesores tutores y compañeros.
• Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.
• Capacidad para la resolución de problemas surgidos en el desarrollo de la profesión.
• Capacidad para tomar decisiones.
• Capacidad de liderar, motivar e integrar equipos de trabajo.
• Capacidad para trabajar en entornos de presión.
• Capacidad para comprender y atender las nuevas exigencias que la sociedad demanda en sus dimensiones social, económica y medioambiental.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad para aprender de otros profesionales.

Competencias especificas

• Capacidad para comunicar las conclusiones obtenidas y las razones últimas que las sustentan, en la realización de informes referentes a situaciones específicas de la Dirección de Empresas, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
• Capacidad para integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en los diversos ámbitos de la Dirección y Gestión de Empresas, basados en la experiencia real, a partir de una información que siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las alternativas posibles a elegir, vinculadas a las actividades de la institución en la que realizan las prácticas.
• Capacidad para contrastar los conceptos estudiados en el Máster, con la práctica real en una corporación tanto de ámbito privado como público.

Resultados de aprendizaje

• Saber comunicar las conclusiones obtenidas y las razones últimas que las sustentan, en la realización de informes referentes a situaciones específicas de la Dirección de Empresas, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
• Integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en los diversos ámbitos de la Dirección y Gestión de Empresas, basados en la experiencia real, a partir de una información que siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las alternativas posibles a elegir, vinculadas a las actividades de la institución en la que realizan las prácticas.
• Contrastar los conceptos estudiados en el Máster, con la práctica real en una corporación tanto de ámbito privado como público.

Metodología

Participación en el desarrollo de los procesos propios de la Dirección de Empresas, tanto a nivel de diseño, implantación y mantenimiento de políticas corporativas (gestión estratégica, dirección comercial y de marketing, dirección financiera, dirección de recursos humanos, dirección de operaciones y logística, etc.) coherentes con las características y la actividad de la organización.

El objeto de las prácticas implicará:

• El desarrollo de una actividad profesional real dirigida dentro del ámbito de la Dirección de Empresas, bajo la supervisión de un tutor, en cualquiera de sus posibles modalidades.
• El acceso a la documentación real elaborada por otros profesionales, empresas o instituciones, así como cualquier otra fuente de información utilizada en el desarrollo de la actividad profesional.
• La participación en las reuniones en las que se debatan cuestiones relativas al ejercicio de la profesión.
• La formación práctica a través de la figura del tutor externo, que conlleve las propuestas, ejercicios, labores de estudio e investigación que se estimen necesarias para el ejercicio práctico de la profesión.
• La realización de informes específicos, valoraciones y pruebas encomendadas por el tutor, para la comprobación de la adquisición de las competencias de carácter práctico previstas en el Plan de Estudios.

Al finalizar las prácticas, el alumno deberá realizar una "Memoria de Prácticas".

Dedicación requerida

Se requiere una dedicación de 150 horas de realización de las prácticas externas.

Tutorías

Para el desarrollo de las Prácticas Externas el estudiante dispondrá de dos tutores:

• Tutor externo: persona que dirigirá dentro de la organización de destino, al estudiante en prácticas.
• Tutor interno: profesor del Máster que ayudará al estudiante en el desarrollo de sus funciones y posteriormente evaluará las prácticas realizadas a través de la Memoria de Prácticas realizada por el alumno.

Materiales didácticos

Los alumnos disponen de toda la documentación del máster como soporte para la realización de las Prácticas Externas. Además, se les facilitará aquella documentación que, en opinión de los profesores tutores, pudiera ser de obligado estudio para el adecuado desarrollo de las Prácticas Externas.

Reconocimiento de créditos

La asignatura de Prácticas Externas puede ser convalidada por experiencia profesional acreditada, de acuerdo con lo siguiente:

• Haber desarrollado, al menos, 500 horas de actividad profesional en áreas y/o procesos de gestión de los estudiados en el máster (económico-financiero, marketing y comercial, recursos humanos y prevención de riesgos, organización y dirección, calidad, logística y compras, control de gestión, auditoría, supervisión de unidades funcionales, consultoría,…).
• Se considerará para estos efectos “actividad profesional” el desempeño de tareas y cometidos en el desarrollo de procesos específicos de gestión.
• No se reconocerán créditos por el ejercicio de actividades o servicios generales que no conlleven una especialización acreditada en el ámbito de la Dirección de Empresas, como, por ejemplo, operarios, atención telefónica, investigación científica, soporte técnico, etc.

La acreditación de la experiencia profesional debe realizarse mediante:

• Certificado de una empresa, organización o institución legalmente constituida en su momento.
• Copia compulsada de contratos laborales, mercantiles o convenios de colaboración, en los que se especifique el puesto, su duración y, de ser necesario, las funciones desempeñadas.
• Copia compulsada de nombramientos, despachos, o documentación similar que certifique fehacientemente la actividad profesional.
• Aquellas otras pruebas documentales que el alumno considere oportuno presentar para esta certificación.

En todos los casos, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) se reserva el derecho de solicitar al alumno/a, o a la persona física o jurídica que considere conveniente, cualquier otra prueba documental que pueda precisar para asegurar la certificación de la actividad profesional previa del alumno.

Así mismo, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) se reserva el derecho de aceptar, o rechazar, de forma razonada, las certificaciones presentadas por el alumno para esta convalidación.

Sistema de evaluación

• Calificación del tutor externo: 60% de la calificación global de las prácticas.
• Calificación del tutor interno: 40% de la calificación global de las prácticas.

En esta materia (módulo) no se exige la realización ni de controles ni de examen final presencial.

La asignatura de Prácticas Externas es una asignatura integradora de los conocimientos adquiridos en el Máster, desarrollando en el estudiante los conocimientos esenciales para:

• Profundizar en la aplicación práctica de los principales aspectos de una gestión profesional en organizaciones mercantiles: (estrategia, marketing, gestión presupuestaria y económico-financiera, recursos humanos, calidad, logística,...)
• Aprender a relacionarse con profesionales en situaciones de cooperación profesional.
• Adquirir un mayor grado de experiencia profesional, a partir de la relación con los profesores tutores (externos e internos), fomentando el compartir sus experiencias profesionales con los mismos y con otros compañeros, desarrollando la capacidad de toma de decisiones y solución de problemas, a partir de un suficiente conocimiento teórico.
• Fomentar la creación, mantenimiento y cuidado de una red de contactos personales, como uno de los principales activos con que cuenta un profesional del siglo XXI.

Para el acceso a la asignatura de Prácticas Externas será necesario haber superado, al menos, el 30% de los créditos del Máster.

Competencias generales

• Capacidad para desarrollar un trabajo profesional supervisado en cualquiera de los ámbitos específicos de la Dirección de Empresas, colaborando y aprendiendo con otros profesionales.

Competencias transversales

• Capacidad para analizar e interpretar textos especializados.
• Capacidad para desarrollar y mejorar sus habilidades personales en las relaciones interpersonales a distancia y cara a cara.
• Capacidad para desarrollar un mayor grado de experiencia profesional y generar su propia red social profesional, a partir de la relación con los profesores tutores y compañeros.
• Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.
• Capacidad para la resolución de problemas surgidos en el desarrollo de la profesión.
• Capacidad para tomar decisiones.
• Capacidad de liderar, motivar e integrar equipos de trabajo.
• Capacidad para trabajar en entornos de presión.
• Capacidad para comprender y atender las nuevas exigencias que la sociedad demanda en sus dimensiones social, económica y medioambiental.
• Capacidad para priorizar con sensatez objetivos en función de su grado de importancia y urgencia.
• Capacidad para aprender de otros profesionales.

Competencias especificas

• Capacidad para comunicar las conclusiones obtenidas y las razones últimas que las sustentan, en la realización de informes referentes a situaciones específicas de la Dirección de Empresas, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
• Capacidad para integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en los diversos ámbitos de la Dirección y Gestión de Empresas, basados en la experiencia real, a partir de una información que siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las alternativas posibles a elegir, vinculadas a las actividades de la institución en la que realizan las prácticas.
• Capacidad para contrastar los conceptos estudiados en el Máster, con la práctica real en una corporación tanto de ámbito privado como público.

Resultados de aprendizaje

• Saber comunicar las conclusiones obtenidas y las razones últimas que las sustentan, en la realización de informes referentes a situaciones específicas de la Dirección de Empresas, a un público especializado y no especializado de un modo claro y sin ambigüedades.
• Integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios razonados en los diversos ámbitos de la Dirección y Gestión de Empresas, basados en la experiencia real, a partir de una información que siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las alternativas posibles a elegir, vinculadas a las actividades de la institución en la que realizan las prácticas.
• Contrastar los conceptos estudiados en el Máster, con la práctica real en una corporación tanto de ámbito privado como público.

Metodología

Participación en el desarrollo de los procesos propios de la Dirección de Empresas, tanto a nivel de diseño, implantación y mantenimiento de políticas corporativas (gestión estratégica, dirección comercial y de marketing, dirección financiera, dirección de recursos humanos, dirección de operaciones y logística, etc.) coherentes con las características y la actividad de la organización.

El objeto de las prácticas implicará:

• El desarrollo de una actividad profesional real dirigida dentro del ámbito de la Dirección de Empresas, bajo la supervisión de un tutor, en cualquiera de sus posibles modalidades.
• El acceso a la documentación real elaborada por otros profesionales, empresas o instituciones, así como cualquier otra fuente de información utilizada en el desarrollo de la actividad profesional.
• La participación en las reuniones en las que se debatan cuestiones relativas al ejercicio de la profesión.
• La formación práctica a través de la figura del tutor externo, que conlleve las propuestas, ejercicios, labores de estudio e investigación que se estimen necesarias para el ejercicio práctico de la profesión.
• La realización de informes específicos, valoraciones y pruebas encomendadas por el tutor, para la comprobación de la adquisición de las competencias de carácter práctico previstas en el Plan de Estudios.

Al finalizar las prácticas, el alumno deberá realizar una "Memoria de Prácticas".

Dedicación requerida

Se requiere una dedicación de 150 horas de realización de las prácticas externas.

Tutorías

Para el desarrollo de las Prácticas Externas el estudiante dispondrá de dos tutores:

• Tutor externo: persona que dirigirá dentro de la organización de destino, al estudiante en prácticas.
• Tutor interno: profesor del Máster que ayudará al estudiante en el desarrollo de sus funciones y posteriormente evaluará las prácticas realizadas a través de la Memoria de Prácticas realizada por el alumno.

Materiales didácticos

Los alumnos disponen de toda la documentación del máster como soporte para la realización de las Prácticas Externas. Además, se les facilitará aquella documentación que, en opinión de los profesores tutores, pudiera ser de obligado estudio para el adecuado desarrollo de las Prácticas Externas.

Reconocimiento de créditos

La asignatura de Prácticas Externas puede ser convalidada por experiencia profesional acreditada, de acuerdo con lo siguiente:

• Haber desarrollado, al menos, 500 horas de actividad profesional en áreas y/o procesos de gestión de los estudiados en el máster (económico-financiero, marketing y comercial, recursos humanos y prevención de riesgos, organización y dirección, calidad, logística y compras, control de gestión, auditoría, supervisión de unidades funcionales, consultoría,…).
• Se considerará para estos efectos “actividad profesional” el desempeño de tareas y cometidos en el desarrollo de procesos específicos de gestión.
• No se reconocerán créditos por el ejercicio de actividades o servicios generales que no conlleven una especialización acreditada en el ámbito de la Dirección de Empresas, como, por ejemplo, operarios, atención telefónica, investigación científica, soporte técnico, etc.

La acreditación de la experiencia profesional debe realizarse mediante:

• Certificado de una empresa, organización o institución legalmente constituida en su momento.
• Copia compulsada de contratos laborales, mercantiles o convenios de colaboración, en los que se especifique el puesto, su duración y, de ser necesario, las funciones desempeñadas.
• Copia compulsada de nombramientos, despachos, o documentación similar que certifique fehacientemente la actividad profesional.
• Aquellas otras pruebas documentales que el alumno considere oportuno presentar para esta certificación.

En todos los casos, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) se reserva el derecho de solicitar al alumno/a, o a la persona física o jurídica que considere conveniente, cualquier otra prueba documental que pueda precisar para asegurar la certificación de la actividad profesional previa del alumno.

Así mismo, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) se reserva el derecho de aceptar, o rechazar, de forma razonada, las certificaciones presentadas por el alumno para esta convalidación.

Sistema de evaluación

• Calificación del tutor externo: 60% de la calificación global de las prácticas.
• Calificación del tutor interno: 40% de la calificación global de las prácticas.

En esta materia (módulo) no se exige la realización ni de controles ni de examen final presencial.