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Investigación
- Profesor
- Fernando Jose Pons Verdu
Fernando José Pons Verdú
| Titulación | Doctor en Psicología |
|---|---|
| fernando.pons@uv.es | |
| Mis webs | http://www.fernandojpons.com |
| Idiomas | Inglés |
| Dedicación | Profesor invitado |
| Planes de estudio |
- Doctor en Psicología Social y Psicología de las Organizaciones. Universidad de Valencia
- Diploma de Estudios Avanzados (DEA) en Psicología Social y Psicología de las organizaciones Universidad de Valencia
- Máster en Dirección de Recursos Humanos y Organización. ESIC - Valencia
- Licenciado en Psicología (Orientación Psicología Organizacional). Universidad de Valencia
- Profesor asociado en el departamento de Psicología social de la Universidad de Valencia, Master on Work, Organizational and Personnel.
- Psychology (WOP-P) Erasmus Mundus.
- Universidad de Valencia, Máster en gestión y dirección de RR.HH.
- Centro de Estudios Financieros, Master en Dirección de RR.HH. y Organización.
- ESIC, Máster en dirección y gestión de RR.HH.
- Colegio Oficial de Psicólogos, Máster en gestión de RRHH.
- Adeit/Universidad e Valencia, Curso Superior de Biotecnología en la Empresa.
- BIOVAL, Programa de formación de extensión universitaria.
- Universidad de Valencia, Federación de Empresarios de Albacete, Florida Centro de Formación, Adecco Training, Cátedra de empresa familiar.
- Universidad de Valencia e IVEFA entre otras instituciones, además de formación continua en más de 50 empresas privadas y públicas.
Líneas de investigación
- Recursos Humanos e Innovación
- Investigador del Instituto Universitario de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida laboral (IDOCAL)
Tramos de investigación (Sexenios)
- Pons Verdú, FJ. Premio Estudios Financieros 2011 – Centro de Estudios Financieros (Segundo premio en la modalidad Recursos Humanos) con el trabajo: “Antecedentes de la cultura de innovación: Palancas para un cambio en el modelo de crecimiento y competitividad.” Pendiente de publicación en el número de octubre 2011 de Revista Trabajo y Seguridad Social, CEF
- Pons Verdú, FJ. “La conducta de innovación en las organizaciones”. 2011. Editorial Académica Española. ISBN 978-3-8443-3747-1
- Pons Verdú, FJ. Premio Estudios Financieros 2010 – Centro de Estudios Financieros (Segundo premio en la modalidad Recursos Humanos) con el trabajo: “Alineación de las personas con la organización: Influencia de los estilos de liderazgo y las prácticas de gestión de Recursos Humanos sobre la seguridad en el empleo, la autonomía, la satisfacción y el compromiso de los empleados.” Revista Trabajo y Seguridad Social, CEF, 331, pp. 159-200, 2010.
- Pons Verdú, FJ. Premio Estudios Financieros 2009 – Centro de Estudios Financieros (Primer premio en la modalidad Recursos Humanos) con el trabajo: “Innovación en las organizaciones: ocho variables y cuatro modelos para estimularla y gestionarla eficazmente desde el departamento de recursos humanos”. Revista Trabajo y Seguridad social, CEF, 317-318, pp. 157-216, 2009.
- Pons Verdú, FJ. “Antecedentes del compromiso organizacional: relaciones con la estabilidad laboral, la autonomía en el puesto y las prácticas de recursos humanos” Revista Trabajo y Seguridad social, CEF, 323, pp. 239-256, 2010.
- Profesor
- Fernando Jose Pons Verdu
Fernando José Pons Verdú
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| Dedicación | Profesor invitado |
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- Centro de Estudios Financieros, Master en Dirección de RR.HH. y Organización.
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- Investigador del Instituto Universitario de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida laboral (IDOCAL)
Tramos de investigación (Sexenios)
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- Pons Verdú, FJ. “La conducta de innovación en las organizaciones”. 2011. Editorial Académica Española. ISBN 978-3-8443-3747-1
- Pons Verdú, FJ. Premio Estudios Financieros 2010 – Centro de Estudios Financieros (Segundo premio en la modalidad Recursos Humanos) con el trabajo: “Alineación de las personas con la organización: Influencia de los estilos de liderazgo y las prácticas de gestión de Recursos Humanos sobre la seguridad en el empleo, la autonomía, la satisfacción y el compromiso de los empleados.” Revista Trabajo y Seguridad Social, CEF, 331, pp. 159-200, 2010.
- Pons Verdú, FJ. Premio Estudios Financieros 2009 – Centro de Estudios Financieros (Primer premio en la modalidad Recursos Humanos) con el trabajo: “Innovación en las organizaciones: ocho variables y cuatro modelos para estimularla y gestionarla eficazmente desde el departamento de recursos humanos”. Revista Trabajo y Seguridad social, CEF, 317-318, pp. 157-216, 2009.
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- Pons Verdú, FJ. “La conducta de innovación en las organizaciones”. 2011. Editorial Académica Española. ISBN 978-3-8443-3747-1
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Líneas de investigación
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- Pons Verdú, FJ. Premio Estudios Financieros 2009 – Centro de Estudios Financieros (Primer premio en la modalidad Recursos Humanos) con el trabajo: “Innovación en las organizaciones: ocho variables y cuatro modelos para estimularla y gestionarla eficazmente desde el departamento de recursos humanos”. Revista Trabajo y Seguridad social, CEF, 317-318, pp. 157-216, 2009.
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- Profesor
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- Universidad de Valencia e IVEFA entre otras instituciones, además de formación continua en más de 50 empresas privadas y públicas.
Líneas de investigación
- Recursos Humanos e Innovación
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- Pons Verdú, FJ. “La conducta de innovación en las organizaciones”. 2011. Editorial Académica Española. ISBN 978-3-8443-3747-1
- Pons Verdú, FJ. Premio Estudios Financieros 2010 – Centro de Estudios Financieros (Segundo premio en la modalidad Recursos Humanos) con el trabajo: “Alineación de las personas con la organización: Influencia de los estilos de liderazgo y las prácticas de gestión de Recursos Humanos sobre la seguridad en el empleo, la autonomía, la satisfacción y el compromiso de los empleados.” Revista Trabajo y Seguridad Social, CEF, 331, pp. 159-200, 2010.
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