Trabajo Fin de Grado

Conocimientos o contenidos

• Conoce los conceptos fundamentales de la comunicación corporativa y los relaciona con procesos comunicativos en distintos contextos.
• Reconoce y aplica los principios de una comunicación interpersonal efectiva según los destinatarios del discurso.
• Conoce los principios básicos de dirección y gestión de las organizaciones, así como los distintos modelos de estructura organizativa que puedan adoptar.
• Identifica los elementos y procesos involucrados en la comunicación corporativa de las organizaciones.
• Relaciona los fundamentos de la opinión pública y el sistema democrático con las estrategias de comunicación política.
• Analiza racionalmente los datos e información obtenidos en los procesos de análisis e investigación.
• Identifica los elementos, formas y códigos de las narrativas de comunicación corporativa en distintos formatos y plataformas.
• Analiza los desafíos éticos y legales en la comunicación corporativa y su impacto en la sociedad.
• Identifica las diferentes tipologías de público, mercados y grupos de interés en el ámbito de la comunicación corporativa.
• Conoce una amplia variedad de estrategias y formatos digitales adaptables a las diversas necesidades comunicativas de las organizaciones.

Competencias

• Comprende las necesidades formativas vinculadas a la investigación e innovación en comunicación corporativa a lo largo de la vida.
• Realiza proyectos sobre comunicación corporativa por iniciativa propia, utilizando distintos recursos y asumiendo el riesgo que ello acarrea.
• Elabora, expone y defiende un trabajo/proyecto original que sintetice los conocimientos adquiridos en el ámbito de estudio de la comunicación corporativa.

Habilidades o destrezas

• Experimenta con herramientas digitales para la recopilación y análisis de datos en comunicación corporativa.
• Desarrolla soluciones y enfoques innovadores en las tareas de comunicación corporativa.
• Elabora productos comunicativos persuasivos e inspiradores desde la innovación y la adaptación a las transformaciones sociales y digitales, vinculados a la comunicación corporativa.
• Aplica los principios y valores democráticos y los objetivos de desarrollo sostenible, con especial atención al respeto de los valores humanos y derechos fundamentales, a la igualdad de género, a la accesibilidad universal y a la sostenibilidad en los procesos de comunicación de la organización.

La bibliografía variará dependiendo del tema elegido por el alumno, al que se orientará en ella por el/a director/a académico.

La actividad del/a estudiante en el Aula virtual durante el semestre y las entregas de trabajo en los buzones habilitados para ese fin, es decir, el informe borrador del TFG y la entrega parcial del TFG son obligatorias. El/a Director/a Académico/a dará el visto bueno, basándose en la progresión de las entregas parciales y un comentario, pero no calificación.

La versión final del TFG será calificada por el/la directora/a sobre una escala de 10 puntos y tendrá que recibir un 5 o superior para que el trabajo se pueda defender oralmente ante un Tribunal calificador (40% de la nota total). Los comentarios del Director/a Académico/a tienen que ser atendidos e incorporados al trabajo por el/a estudiante en todo momento.

El Tribunal Calificador, compuesto por dos profesores del departamento evaluará el trabajo en su totalidad, tanto la versión escrita final como la presentación oral realizada por el estudiante (60% de la nota total). El resultado será comunicado al/a estudiante en el Buzón pertinente del Aula virtual con una rúbrica firmada por los dos profesores miembros del tribunal.

Para aprobar el TFG el/a estudiante deberá obtener una puntuación igual o superior a 5 en cada una de las dos partes del TFG: la versión final y la defensa oral.

Para la defensa oral, el/a estudiante realizará una presentación de 15 minutos máximo de duración, utilizando un PPT en formato PDF, seguida de un turno de preguntas y comentarios de los miembros del tribunal que finalizará con la respuesta del estudiante a sus intervenciones.

En la evaluación del TFG se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

• Presentación
• Originalidad de la interpretación
• Coherencia del argumento
• Estructura del trabajo y de la presentación del material
• Calidad de la información
• Relevancia de las conclusiones
• Precisión y rigor de la expresión y el estilo
• Corrección lingüística (ortográfica y gramatical)
• Aplicación de las normas de presentación de citas, notas a pie de página y bibliografía
• Corrección de la exposición oral (PPT, adecuación al tiempo, claridad, organización, fluidez, ritmo, contestación a las preguntas, etc.)